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文档简介

标准人员聘用合同一、文档目的本文档为标准人员聘用合同，旨在规范企业与劳动者之间的关系，明确双方权利与义务，保障劳动者的权益，同时规范企业运营。二、合同双方甲方：（单位名称）（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人名称）（以下简称“员工”）地址：联系方式：三、聘用期限1.该合同约定的聘期为（年/月）自（日期）起至（日期）止。2.本合同期满后，如双方愿意继续期限，应及时另行签订续约合同。四、聘用工作1.在本合同期限内，公司聘用员工从事以下工作：（工作名称）2.工作地点：（工作地点）五、工作时间员工每天工作8小时，一般情况下工作时间为（时间），调休情况另行协商。六、工资及保险福利1.员工在公司从事聘用工作时，公司给予员工工资报酬。（1）固定月薪：人民币（大写）（￥）（小写）元。（2）绩效奖金：人民币（大写）（￥）（小写）元。2.员工享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准遵循当地政府规定。七、合同解除1.本合同期满后，如双方未能签订续约合同，本合同自动终止。2.发生下列情况，任何一方有权解除本合同：（1）经双方协商，一方提前30天书面通知对方；（2）员工因身体状况不能胜任所聘用的工作；（3）员工严重违反公司规章制度，公司依法解除劳动合同。八、保密条款员工在公司工作期间，如所接触的商业秘密，未经公司同意不得泄露给任何人。九、争议解决因本合同引起的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。十、附则本合同未尽事宜双方可另行协商，补充协议作为本合同不可分割的组成部分。十一、生效方式本合同一式两份，

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