知识产权行业标准劳动合同

知识产权行业标准劳动合同一、合同双方1.1雇主（名称）____________（以下简称“甲方”）（注册地）____________1.2雇员（姓名）____________（性别）____________（身份证号码）____________（户籍地址）____________（现住址）____________（联系电话）____________（邮箱）____________（以下简称“乙方”）二、合同条款2.1工作岗位甲方给予乙方__________岗位，乙方从事知识产权行业相关工作。2.2工资和福利乙方本次签订的劳动合同的岗位月薪为人民币____________元，待遇由甲方按照有关法律法规的规定支付。同时，甲方还提供下列福利待遇：五险一金带薪年假节假日礼金其他补贴和奖金2.3工作时间和休假乙方每天工作8小时，周工作时间不超过40小时。乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假等休假制度。2.4保密条款知识产权行业的工作涉及到商业机密和技术秘密等重要信息，乙方在工作期间及离职后，均应当保守甲方所知悉的商业机密和技术秘密等信息。2.5知识产权归属乙方在工作期间研发、创新的任何作品、发明、设计以及所涉及的一切知识产权归甲方所有。2.6违约责任2.6.1乙方违约如果乙方违反本合同条款，给甲方造成经济损失或其他不良后果，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。2.6.2甲方违约如果甲方违反本合同条款，给乙方造成经济损失或其他不良后果，甲方应当承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。2.7合同期限和终止2.7.1合同期限本合同自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。2.7.2终止双方协商一致解除合同：在下列情况下，本合同可由双方协商一致解除：甲方或乙方提出书面申请，并经双方协商一致；法律法规规定的其他终止劳动关系的情形。一方解除合同：在下列情况下，本合同可以被一方单方解除：乙方有下列情形之一的：违反合同约定严重损害甲方利益；严重违法犯罪行为；患职业病或非因工停工半年以上并经鉴定不宜从事原工作的；甲方有下列情形之一的：恶意欺诈；拖欠工资；违反法律法规规定较为严重的；摆脱劳动关系后阻止工人再就业或者实施其他打击报复行为的。三、补充条款3.1合同争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先本着友好协商的精神进行解决。如果协商无果，则提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。3.2未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。四、附件以下附件为本合同不可分割的组成部分：乙方身份证复印件。乙方最高学历相关证书复印件。其他双方认为需要提供的附加证明材料。五、生效方式本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代和撤销双方以往已签订的一切书面和口头协议、约定。六、合同变更通知本合同的修改、变更、续订、解除等，必须由双方在合法手续并取得书面协议后，方可变更。合同一经修改、变更、续订，必须在15日内通知对方。七、合同解释权本合同的解释权属于双方。本合同内容一经签署，即视为已经完整、