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文档简介

杭州劳务派遣劳动合同书第一章总则第一条合同目的及基本内容甲方为杭州某公司，乙方为某劳务派遣公司，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜及有关问题达成一致意见，签订本劳动合同。第二条法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策规定，本合同由甲、乙双方共同遵守，双方权利和义务应当依法保障和履行。第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期间内，如无法履行本合同，须提前30天以书面形式通知对方。第二章职务及工作内容第四条工作内容乙方公司通过对劳动力资源的整合，委派承包人员赴甲方公司从事以下职务：xxxxxxxxx第五条工作效果及工作时间乙方应保证受托服务期内派遣员工的工作效果和业绩，并按照北京标准时间安排员工的工作时间，实行加班、调休等制度。第六条职务变更和转正乙方公司应对劳务派遣工作认真负责，聘用的派遣员工应按照公司招聘标准，合格通过面试后方能录用，且派遣员工与甲方公司签订的劳动派遣合同到期后，可以向甲方公司直接转正。第三章劳动报酬及社会保险第七条月薪及补贴乙方公司应按照甲方公司所定薪酬标准为派遣工每月支付工资及相关津贴。第八条社会保险乙方公司应依照国家相关规定为派遣工购买相关社会保险，并及时向派遣工购买五险一金。第四章保密条款第九条保密义务乙方公司和派遣工应对涉及甲方公司业务、技术、人员、财务等方面的知识、技术、信息保密，并承诺不向任何第三方透露。第五章违约责任第十条违约责任如因甲方公司原因造成派遣员工无法正常履约，甲方对乙方公司及派遣员工按正常派遣期支付工资并支付违约金。如因乙方公司原因造成派遣员工无法正常履约，乙方公司对甲方公司负责全额赔偿。第六章其他事项第十一条附加条款第十二条合同备案本合同成立后，乙方公司应当按照相关规定，将合同备案，并为派遣员工办理工作许可证。第十三条争议解决对本合同或根据本合同产生的争议，双方应协商解决，如无法协商，应提请人民法院解决。第七章签名确认甲方：_

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