




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
薪酬评估与调控本章重点:薪酬预算;薪酬控制;薪酬调整。第一节薪酬预算所谓薪酬预算,实际上指的是管理者在薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和取舍。(p452)薪酬预算的目标合理控制员工流动率,同时降低企业的劳动力成本;有效影响员工的行为。薪佣酬曲预碰算哥过蔑程泉中歇的扫一跳些验关浓键徐决违策什利么泉时饭候秀对厉薪推酬析水犬平屡进瞧行湿调坑整述;对井谁约的触薪间酬地水膏平木进其行退调岩整否;企方业搞员灵工男人去数踪蝶是锹增策加也了垫还武是选减猴少霞?员杨工薄的是流岗动台状肌况免如耗何本?企辰业喊内仍的妖工屑作辱职演位丝式发贼生眉哪忘些顾变弓化完?薪沟酬两预故算灭的赖环党境外否部葡市序场备环此境绿;企脖业户内眼部傍环栏境脊;生仇活遵成矛本善的吸变尝化晋;企愚业核现葬有当薪袋酬煌状君况滑。企耳业默的盆薪化酬链现杀状上废年膀度登的浆加积薪武幅浩度案;企摧业减的旁支扩付灶能巴力仪;企填业征现挽行四的棵薪棕酬忌政习策到;薪葡酬亲评伪估薪诞酬鸽总构额益分勤析构;薪姜酬持构关成油分宋析南;薪捐酬蠢水帆平孩分到析庆;薪什酬烧增认长宫分臣析犹。1砖薪沈酬粗总想额庆分位析可即分陆别站计急算垫薪脸酬铃总削额召占船销穷售边额充和桂营滚运艘成赌本油的蛛百荡分薯比禁,服以抗分虎析宵薪溪酬尼总泥额左相封对扮于岸经往营纪状仰况沉是此否飞适绕当而。薪术酬叫占超销困售赖额衡的更百痒分饿比薪脊酬扑占婆销催售泼额崖的榨百典分林比柱=数(推薪袋酬特总便额程)控/伍(胞销培售呀额期)紧×弄1增0鼠0悬%晴;薪地酬堆占抵营隔运哀成样本齿的思百责分械比薪乎酬程占塑营免运甜成换本刚的迟百飞分逐比启=刮(撒薪丑酬认总衫额拥)邀/阁(怕营脱运赌成抹本红)握×请1缠0狼0炒%饥;2去薪氏酬料构饿成忘分艘析基径本副薪饼酬用、灾奖凑金哗、达津床贴逮和圈福昼利胡是貌企成业费薪泄酬叠的恳几拒个察组薯成望部眨分回。以沿福嘱利斤开熊支绪的民评畅估米为袋例每丙年拥福获利哥总捞支会出区和网每订个烘员漏工馆每吴小罗时辣福之利麦成智本规;福悟利问项办目梅的椒开唇支托占刚全医部再薪掩酬氧的寨百跌分惕比矿。某锻公搬司衬年击福嗓利规开焦支蛋总储额互为释8细7闭.窜6适万恳元朵,尽员骄工宅总塔人锦数庙为库9怀5皆人抄,普则丘:每颤个亏员催工择每犬小循时御福甘利妥成丹本散=尸(更8微7牛.确6简×僻1中0艺0似0坏0责)狸/旁(痕9篮5扶×殃3权6馅5域×汤2献4籍)忠=晌1卡.贵0咐5藏(摇元轮/祥小首时按)某扶公叔司驶年俱人筒均住薪淡酬仿总归额黎为店2稳0她0弊0片0先元钩,淹人天均阔福钞利源开午支炭总贼额也为继7巾9裙7居0妙元华,扇其为中浮人即均陷劳耻工减保绞险牛开震支伙2拥0坟0识0乓元穷,留人设均滨有政薪秋假客期超开纳支武1撑0之0跌0档元粗,坦人润均烫公求积住金因开含支断3思4静7广0栏元敞,洞其旋他犁福役利纹项蓬目肥人凭均涉开疯支榆1课5扩0弟0顷元擦,领则泰各膏项辨福识利准开盆支诸占藏薪冈酬久总五额腰的甜百翻分参比内可惭计否算起如晒表掉所堂示漆:员工福利开支占薪酬总额的百分比福利项目全年费用(元)占年薪酬比例劳工保险200010%有薪假期10005%公积金计划347017.35%其他福利15007.5%合计797039.85%3本薪勿酬庄水淋平总分捷析人挠均究薪箱酬点;薪贱酬却比岗较材比污率矛;人尤均井薪标酬脊和驰薪傲酬渠比扑较餐比浸率人泛均垒薪原酬骑=愿年晃薪贸酬训总娃额残/丈员厦工躁人弃数薪浓酬歌比伯较丢比阻率为=心实尖际伯平竖均鸽基叶本饿薪盖酬钥/粘薪扁酬安区其间至中沉值薪梯酬津比场较预比泥率仰的间数政值宇越绿接吨近登于鲁1捕,咽则复实侧际弯平渗均贷基捐本序薪亚酬套越论接拨近创于庸目糠标塘薪秒酬阵水甩平馋;厨薪片酬差水坛平祖越筛理改想俯,岛薪监酬粱总须额毛越辱易蝇于帽得寺到岁控丙制甜。若遗薪辉酬怖比康较近比套率魄大蜡于迫1呜,沸表稀明辩实挡际胆平奶均挺薪棋酬击超级过渣目歉标岗薪喜酬其水果平椅。似此赢时蒸,徐要镇注渐意吗薪颗酬冤总泼额乡丰是殿否虏过剂高膊,侦是雁否育超展出摄了蚀企弱业不的帅支奔付轮能堵力凡。4恢薪岛酬薯增猜长态分愤析薪即酬弦总为额哗增冻长烫率疾;平木均协薪储酬奶增晃长拌率浑。薪身酬笋总林额紧增洁长蓬率薪思酬纽奉总荣额乓增率长活率园=忧(芳本怨年复薪渣酬爷总役额涉—自上涨年兽薪剪酬萝总浊额宋)吼/硬(宵上慌年咸薪躺酬腹总评额张)平朱均镇薪刑酬榴增键长抗率平涨均遣薪幅酬扣增薄长母率冒(真增应薪射幅凡度智)嘉=佳(轨本堂年驳平往均挠薪宾酬督—宿上纤年衫平逐均舒薪欢酬价)那/诸(破上义年乐平评均亩薪林酬稍)薪蜓酬怨预格算庙的降方早法自撑下翼而蚕上消法业—菌—养由黎管跳理称者痕测五出盆每救一谋位可员倡工欲在症未苹来歌一僵年盼薪使酬罢的曲预绑算您估吸计鸦数中字兆,被计控算逗出优整仆个对部欲门惩所幻玉需奏要垦的炮薪锻酬秆支正出败,倒然速后铸汇岁集京所晓有怖部缴门亲的孙预欠算疑数匠字喉,策编波制获企盏业典整傍体民的监薪牙酬剑预亏算傲。自告上蚕而停下雪法梁—幻玉—侧先蒙由察高挪层抵管未理牢者桃根宰据哥企习业躁总俯体利业周绩嘱指顿标姥的防预削测滤,仙决污定近企金业荡整皇体躲的粗薪音酬很预匠算那和王增颂薪俘的掌数惧额宗,弟然渐后趴再绍将被整蜘个惨预精算出数亏目补分薯配众到待每应一华个汪部预门验。去各零部统门卷按裕照当所兄分矮配赌数晕额爹,傻根后据裙本迈部境门鸽的降实浸际疮情卧况翁,将将狐数像额挥分屋配枪到胶每聚一勤位奇员番工纠。薪零酬羞预安算妄的荣方赴法宏脑观羞接短近方法午。惯包徐括肺根顿据朽薪炸酬轨费唇用绒比寸率裤推笨算捏合捞理卧的挎薪母酬靠费洋用参总肿额帜;茧根炒据尘盈辅亏熄平他衡乘点帅推禾断姑适炎当渣的腾薪珠酬量费塘用责比违率齿;妹根船据册劳玩动稍分腔配千率设推洋算弯合教适饮的徐薪递酬忽费多用懒总标额限。微急观废接争近异法羡。(捆1酿)库根事据影薪伍酬冠费拥用课比胳率艘推派算伐合水理示的闹薪忘酬丽费揪用交总国额在按企老业殿采央取劈燕的厘各表种府薪箩酬护预懒算莲方意法选中番,晚这疮是起最读简哑单痕、芽最先基御本想的骂分竹析扶方这法毕之夸一组。薪把酬霸费茫用响比猴率领=啦薪厕酬砍费芽用支/健销太售示额碧=网(毕薪杆酬盘费璃用籍/狸员射工疏数紧)剃/离(嘉销甩售哨额介/斑员晋工搬数嗽)这吉里芝所骑说消的够薪吵酬柴是啦指相为涂雇您员宝所坝支档付直的蹦一疑切脏费旦用潮,戒不胶仅阅包球括腐基就本皮薪誉酬诸、云可垃变临薪掉酬柳,乔还轻包笔括槽各伟种丹福牲利仗费悲用远(研含谦公馋司速支锅付退的堆保瓣险散)票等堂。如氧果顿要锻在印维寸持络一淡个土合绳理锡的谦薪液酬壳费孕用捧比龙率品的绘前勺提赠下膊使知薪乔酬凳费准用锈总蜜额替有危所子上漂升被,罢就国必努须纪增托加返销暖售烤额物,术换废言双之坡,踢薪层酬浆水举平狠的危提贱高摇必涂须潜处旷在赴员糕工柿平导均倘销澡售普额深的蜜上次升光范感围锈之胃内樱。举友例假敬设徒某樱公叮司肾根液据既过敞去向数舒年骨的瞎经版营遥业蔽绩钻,童得较出左本子企焰业火的沟合买理靠薪诉酬水费舍用凡比秧率顾为怒1捉2欧%菜,盯公芒司炒现毯有味员卧工蒸1朱0只0紫名羡,今每毁人边平鱼均微薪内酬躁水馆平遇(脖含述福悼利扣)心为崭4伞0椒0陡0苏元膀,肤假历设妇公娘司哈预姓测椒年笛销难售劈燕额滤可驰以泥增西加岗1帆0妥%俯。年顽薪岩酬册费隐用婶总外额土=平4摄0申0蹲0还×凝1叛2兆×队1朝0梢0巾=血4誓8谱0丘万丙元丽;年徒销饭售太额美=餐4钥8门0道万碑元辆÷叉1币2亭%担=欧4扇0症0榴0烧万俭元此角时项假培设肠公丙司催预墨测革年泼销虏售吊额取可众以蚊增尖加置1症0拨%油,戏即目抖标好年习销案售糠额己=振4讽0旱0心0迹万絮元飘×映(搜1雹+屡1谅0艳%劝)希=番4剑4蔬0液0墨万洞元目比标咬薪绢酬易费恶用软总离额温=悔4慈4陵0雾0郊×罪1凑2或%耻=怠5塑2傲8羽万鞭元薪刘酬顿费寒用喷总吼额笼增仁长框率带=把(倘5单2卡8构—津4您8岔0精)想÷圾4贪8补0男=鉴1症0抱%也潜就件是算说芬,易企宗业批销弊售瞎额枪提们高已1丸0念%害,乱其公薪炕酬笑总戚额邪可链以董提滩高台1碧0迁%奖;油反芬过劲来厦,项若刘企秆业带欲谜加础薪败1旺0贪%忙,民则阁其苗必咏须绪实胳现示销凉售忽额易增框长汗1找0自%舍的艺目奴标挖。举款例某维公袄司薄根壳据缠过晌去射数滔年逢的简经肤营眼实望绩撒,闷得地出候本昆公挑司愿合钞理怜的遮薪咸酬予费黑用圈比征率蝴为阵1帆7呈%糖。肉公岸司塞现贫有旧人装员部1权0蹦0某名运,漂每自人厉月尽平哪均摄薪追酬筝为江8呼0羡0齿元乘,急则仰公讨司催现足有谱薪型酬旋费虫用盒及栗销核售征总着额语为逆。假批定岔现未在野公板司坝预中测扎年邮销若售贴额丧可浮以触增线加胸1余0铸%扣。年泊薪怠酬茎费炒用仪总防额敬=笔8谦0杨0蜘×遵1牧2住×票1沈0怀0僚=四9叔6但万虎元日;年尼销雅售房诚额拜=引9姜6浸÷朴1艰7枯%奔=佳5似6肉4矿.朵7岔万宴元假疮定塔现诉在孩公大司潜预术测底年吴销虑售绿额啊可洒以访增欣加相1黎0唤%惰,崭即敏目佛标皱年邪销券售塘额坦=交5费6厦4悄.刑7铁×搜(共1膝+仆1滩0锤%吹)淋=客6射2妇1姥.卧1燃7浴万致元则目峰标恢薪称酬盛费都用仪总免额螺=驳6狸2生1没.束1稻7聋×阴1获7济%妖=缴1覆0对5虾.哄6争万绢元薪劣酬首费粮用使总借额璃增墙长枪率只=愿(旗1洁0交5寨.带6芳—凉9迹6受)捎/治9鱼6戏=上1松0厌%(腥2午)钟根把据刑盈陕亏划平搞衡续点翅推第断然适谦当答的叔薪课酬掉费熔用掩比昏率所健谓驳盈矿亏节平丝式衡队点糖,毅是贩指衣在徒该院点袭处戴企蚁业剥销乘售挨产其品栽和谨服牵务捞所诊获令得附的戒收弦益质恰迷好樱能启够坊弥件补倚其英总怕成栏本伪(迫含仇固裙定籍成饥本意和晨可请变秒成升本浆)财而倒没兼有梅额假外伍的粒盈分利默(筐这缘瑞里垒所破说愤的苍盈苗利茅,宪是物指吸没但有丢经定济樱利逆润幻玉,皆并临不闹是鱼指离没移有肢会剪计饭利杯润粉,叛它型已歪经辱包物括咳了叔机姜会哪成钉本价的睡概素念例)扩。盈帆亏加平职衡史点丛图规示盈迹利唤平阅衡越点勉汁强罚盈逃利废点安窜全虹盈笛利恭点收腾入灿或枝成香本销援售奇收锣入荐线总丽成万本首线盈恐亏狱平罪衡雷点届、娃边饼际陡盈聚利颤点挎和专安厨全袖盈冷利山点盈朱亏壮平腔衡怪点哈:议是抢指量在澡该望点顶处催企歉业将销麦售辣产名品浪和必服调务群所瓣获暮得岗的悠收苦益阳恰兼好母能远够楚弥赏补惊其茄总冷成拨本勒;边程际父盈蹦利逃点脱:班当轿产车销腿量耗处扩于古边母际吵盈袍利茫点尺时侮,丝式销腰售枯额揭不继仅颜能身弥早补泽全绍部无成筝本仆支火出民,附而锦且尼还遭可巧以槽付坛给闲股促东围适仅当圣的剩股再息戴;安拣全俯盈积利婚点攀:掀当甲产烧销勤量哀处脱于负安雅全捉盈脖利煤点疗时男,梨销万售必额拉不阁仅筐能效弥危补妄成摄本拜和轻确咐保寺股锋息晒分桶配销,涛还潮能湾为亚企霞业纤应脏付坡未卫来停可屯能赏发抬生志的址风弊险帽或化危淘机镰积冬存跌一托定释的律盈苍余价。盈栋亏匹平备衡给点阻、点边扛际补盈齿利赚点市和淘安丸全法盈锋利登点盈凉亏所平烧衡桐点晒=雁固最定异成絮本若/堪(炎1说—筐变去动砖成好本患比昂率获)边悲际巨盈胶利勿点逼=素(角固钢定良成茄本裕+都股魄息宽分错配锦)藏/奇(碑1迟—巡寿变皆动纲成锅本纠比峰率盘)安并全窗盈发利挎点购=慰(墨固精定农成剃本那+钻股报息这分荒配突+压企番业单盈瓶利旋保绣留障)钥/倦(你1惑—渡变超动稿成黑本毅比胡率阔)薪残酬括支即付赛比健例薪高酬征支疾付马的牌最亦高寄比叮率条(胆最骆高钉薪扇酬丹成塑本悠比组率先)靠=塌薪康酬意成统本青总借额女/汽盈菜亏锦平脚衡聚点薪惑酬牢支跪付虽的除可畏能顾限当度侦(雾可权能我薪墓酬置成度本冬比罗率移)惨=号薪棋酬枕成乡丰本形总聚额贵/照边趴际涛盈全利哗点薪葛酬洪支什付金的拖安秀全打限茎度在(创安刚全疤薪裤酬膏成题本兰比接率英)递=下薪楚酬宅成漠本进总乏额思/肢安仪全脏盈价利黎点薪讨酬伞支珠付堪的汇最筒高北比苍例假肠定色某婶公待司吧的陪固眼定喂成艺本雅是石2荣0贝0笑0融万叶元岗(常含幻玉薪诸酬心成茄本后1么2深0政0叫万爱元炸)们,借变耳动鼻成籍本滑比颤率黑为佛6摄0尘%委,陕则孕在桨实垦现留盈幕亏光平免衡物经帜营浙时云,盈品亏沃平唐衡苏点烦=偏2皮0戒0抚0谦/剥(半1锡—蹦6抛0咽%锁)供=与5骂0片0厉0献万山元最橡高理的注薪孟酬恋成哑本本比烫率今=搏1父2谣0眠0晃/雀5钢0甚0租0镰=省2奏4括%薪筐酬始支间付士的住可奇能狡比积率在鱼实兰现彼边涝际座盈帝利荐时撞,秩假阵设够公撇司抵欲槽实替现刘6危0亿0蔬万仁元毁的狭微车弱众盈溜利槐,开则劣:边驱际芽盈应利幕点异=割(淘2总0城0饭0循+贫6臣0篮0声)洽/殿(粪1侨—扮6甲0户%盆)恋=趁6妄5队0低0可骨能避的池薪恶酬扭成洞本锁比块率椅=溉1羞2基0控0表/袜6泡5绞0密0桥=瞒1专8爷.如5仗%薪允酬婶支担付棉的鸟安邻全嚼比来例假浑设抚公墓司勒除盏有躬适洲当火盈吓余悄分珠配伙6宵0节0同万包元阅之败外匆,宽还怪欲狱为用企男业衔的乏发西展辟保奔留亲1塑0影0辉0恐万差元眉的柳盈匆余浇,羞则厘会池有绿:安裕全臣盈丸利年点港=贵(师2张0像0利0猫+趟6斤0任0爪+惧1涂0步0宏0应)叫/赖(碎1快—摇6咐0合%梢)按=逮9义0太0氏0件万喊元安具全巾的云薪厦酬杀费厌用森比短率锣=绑1意2但0蛮0锄/奥9伤0立0万0愈≈拾1仿3照.领3啊%也句就独是虹说序,该在覆采迫用棕成绩本误费串用梨结消构友的序企短业隔中需,合比照较误恰榴当迷的滩薪朱酬伸费肯用悠比岔率响是蛛1铺3重.佣3达%长,施如菊果储达寨到惯1绑8琴.仪5鸽%蓬或萍者该2悲0妥%萍,宫则容该星企封业齐的戴经损营权已份经竞超涌越庭常序规混限挺度抖,变说腿明吴企沉业乒可汁能花已扬经穗处丢于型比衣较究危素险膀的舞状土态硬。某原公浇司收的大固描定惑费禁用所为卧2扇0孟0陵0束万碧元找,洲薪筑酬亡费贫用妙1脾2阳0软0睡万逝元勾,忆变窃动痕费辛比亿率比为密6那0京%嫁。假菜定暑公愈司童决牵定捕以演当惠年诸利愿润堡支尚付嚷股悉东技利件息火4寺0斑2薄万召元蠢(推法替人闭所布得展税辈率谷为弓3挨3符%皱)使;假尸定含公愉司山除拒决读定种确娃保甩股霸息妇分商配后以伴外净,树还践欲衫为学今丢后照发鼓展盈保寇留码6协7蠢0潜万腿元态的奴盈甚余厅。问皮盈亮亏震平耀衡牛点六、沿边织际艰盈蔬利伤点料和欲安缝全疏盈吴利锹点逗时间的何薪鞠酬元费焦用掌比逢率决分为别你是盐多羽少壶?(骡3哥)市根辫据番劳烟动冲分震配若率棕推据算怀薪谋酬吨费扯用抖总书额这贩里贩所均说龙的妖劳夕动督分特配秤率惑,舞是跑指策在毯企家业切所蚕获畅得凤的意附另加捕价甘值喇中派,董有膜多颗少脑被私用踪蝶来辛作室为草薪她酬幼开须支劲的稳费片用扭。臣其省计拥算村公爆式迅是撑:劳童动述分仰配顽率似=览薪蛾酬蕉费蜡用梯总陡额塌/士附漏加鸟价猫值附薪加谁价破值附蓄加窃价略值配是斜指苦企京业见本有身封创地造剧的赴价然值费,刑在崭性君质睬上好犹州如故家陪庭省的搞可刘支渐配爬收吸入侮。标它坝是悉生捞产讽价摊值冬中郊扣剃除消外泻面停购饼买俱材隙料壤或肉劳授动定力烂费耀用颠之易后栽,亩附注加碌在步企凑业诱上桥的子价催值皱。附掉加鹅价情值丸=旱销永售奥额床—停外金购思部青分庄=吴净紫销砍售袄额雨—绞当悼期达进简货你成梳本阶—井(到直瓦接录原戴材命料米+怖购店入瘦零书配插件饶+筐外伙包纺加却工范费泻+宁间恨接逆材酸料塘)附芒加胸价逝值炮=课利碰润凭+时薪救酬威费伍用脚+茎财称务屠费鸣用通+充租喷金剧+众折抖旧嘴+枝税遮收(塞3流)吴根顿据谅劳横动羡分这配秃率能确成定辨薪迹酬珠费没用盈总罪额假沃定群某倒公结司框目沾标毁销院售态额拉为继5摸8韵0闲0迈万壮元侮,漆其草附总加粗价谱值塑比娃率神(疤附踏加劲价屿值录/眨销蹲售捧额霉)迎为巨4涉0隔%夺,胀目充标质劳朗动缺分氏配搬率低为煎4洋5孙%粉,跨则召企弱业气可奔用勺的扒薪之酬末费革用晋总法额蜻为魂:5演8杂0欧0冶×董4阁0湿%排×旷4碑5张%太=狠1岔0既4雁4亲万原元反炭之朝,技若逼此静企妙业耍欲耻使墨薪鉴酬趟费止用晋总怎额瓶上咐涨巾到扁1党5米7境0训万箭元码,皮则钻其孙必泄须直实拉现肯的壳销款售殊额冈为饺:1姨5绿7瞎0提÷和4兴5哄%槐÷衔4巷0攻%举=涨8梅7廊2跳2养万越元(搜3跑)况根六据甚劳遗动毒分天配耻率导推霉算适薪星酬脉费祥用嘉总扔额某载公递司史上驾年梨度册薪惯酬久费径用虑为讽2涉3笋8断2搜万河元誓,鞠附跟加电价饱值切为小8狐7详8驰0箩万说元丢。尾本获年杰度芦确将定练目茧标没附驶加市价陈值坟为公1狐0渣9挠7盆5侨万汽元旨,暮目诊标汁劳救动随分么配恰率羞同菜上个年狮。众问弄本搞年叮薪女酬鼓费孤用兰总纽奉额抵和寺薪咳酬稠费捡用蒙增轰长凉率旬。(弊3掉)丹根狭据顽劳扣动迫分近配巩率塘推妖算羊薪签酬状费聋用爸总婚额上址年虾度打劳雁动惨分嗓配股率轮=大2谈3液8暮2机/岂8恩7天8恰0缘瑞=胀2需7竖.从1所3骄%目沿标嘱劳爷动鸟分须配费率及同塔上佳年塑,甘则本宿年厉薪标酬贝费夸用键总偿额艺=什1幅0册9似7从5本×女2尊7魂.小1差3节%咱=鹊2楼9竹7未7蒜.坛5浑2控万坚元薪勾酬伴费趁用稀增顶长暮率繁=布2哭9煤7乡丰7趋.怎5慨2暖/踪蝶2食3蕉8遇2例—杠1哀0刮0罚%罗=矩2秘5腾%第册二定节明薪嘉酬解控虾制所唯谓丽薪搁酬舌控
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度建筑工程款拨付与节能减排协议
- 2025年度个人创业贷款中介代理服务合同(含政策咨询)
- 旅游景区设施居间销售合同
- 2025年度房屋赠与及智能家居系统安装合同
- 2025年度房屋代购与智能家居系统集成协议
- 2025年度拆迁安置房抵押贷款服务合同
- 2025年度电动自行车贷款抵押服务协议
- 2025年个人投资入股文化创意产业合作协议
- 2025年度土地个人承包经营权委托管理合同
- 2025年度企业退休项目经理再聘用服务协议
- DeepSeek1天开发快速入门
- 2025书记员招聘考试题库及参考答案
- 2024-2025年第二学期数学教研组工作计划
- 2025辅警招聘公安基础知识题库附含参考答案
- GB/T 44927-2024知识管理体系要求
- 2025年环卫工作计划
- 品质巡检培训课件
- 初验整改报告格式范文
- 2025年北京国资公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2023青岛版数学三年级下册全册教案
- 建设工程总承包EPC建设工程项目管理方案1
评论
0/150
提交评论