值班交接班、疑难、死亡试题及答案_第1页
值班交接班、疑难、死亡试题及答案_第2页
值班交接班、疑难、死亡试题及答案_第3页
值班交接班、疑难、死亡试题及答案_第4页
值班交接班、疑难、死亡试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

值班交接班、疑难、死亡试题及答案一、选择题:1、关于“疑难病例讨论”说法正确的有()A.入院2周以上诊断不明、疗效较差病例需要讨论B.讨论由科主任决定并主持,医师、护士长、责任护士参加C.讨论前经治医师将有关资料收集完备(正确答案)D.病情尽管危重,但是不属于疑难情形可以不讨论2、关于“疑难病例讨论制度”哪一项是错误的()A必要时请相关科室的专家、医护职能部门、院领导参加或全院讨论B参加讨论的人员应对该病例充分发表意见和建议C讨论最后由主持人进行归纳总结,并明确下一步治疗方案D讨论由副主任以上医师记录(正确答案)3、关于“疑难病例讨论”说法错误的有()A入院半月诊断不能明确,但患者精神状态好,无需讨论(正确答案)B病情危重或需要多科协作抢救的病例C讨论由主持人归纳总结,确定下一步治疗方案D讨论记录由主治医师、科主任审签后归档4、疑难病例讨论由()主持?A、主管病房医生B、经治医生C、科主任或副主任医师(正确答案)D、任何人都可以5、疑难病例讨论由()进行总结A、经治医师B、主持人(正确答案)C、记录人D、任何人都可以6、关于“单独值班人员资质”,正确的是()A.本机构执业医务人员是指注册在本医疗机构(含区域注册)的执业助理医师B.进修医师、对口帮扶医师等按照国家医师注册相关规定不需做注册变更的,经医务处考核合格后可按本机构执业医务人员管理参与值班。但进修医师在进修期间前1个月,原则上不安排单独值班。C.属于本医疗机构编制内的规培人员,应根据其临床能力,由科室申请,教育处审批后可以安排单独值班,但应该有一定的加强培训阶段(正确答案)D.非本机构执业医务人员若工作经验丰富,可以单独值班7、非本医疗机构的规培人员在取得执业医师执照,在本医疗机构注册的情况下,在本机构规培满()年后,经教育处考核合格后,可按本机构执业医务人员管理参与值班。A、3个月B、6个月C、12个月(正确答案)D、18个月8、死亡病例一般情况下应在1周内()个工作日内组织讨论。A、5(正确答案)B、3C、7D、29、尸检病例在尸检报告出具后()内必须再次讨论?A、1周(正确答案)B、3天C、5天D、2周10、特殊病例(如存在医疗纠纷的病例)在()内进行讨论A、48小时内B、12小时内C、24小时内(正确答案)D、8小时内11、如需医务处参加的死亡病例讨论,科室需在讨论前()小时,通过OA系统,填写“死亡病例讨论登记表”在医务处进行备案,向医务处提交申请;医务处根据患者情况综合评价进一步调整参加人员范围。A、24(正确答案)B、48C、36D、1212、做死亡病例讨论记录的是()A.主管医师(正确答案)B.科主任C.主持人D.护士长13、死亡病例讨论制度的目的是()A全面梳理诊疗过程B总结和积累诊疗经验C不断提升诊疗服务水平D以上选项都是(正确答案)二、判断题:1、一线值班医师为具有单独值班资质的人员,一般为住院医师。对(正确答案)错2、二线值班医师为主治医师或副主任医师,可在院外听班。对错(正确答案)3、三线值班医师为主任医师或副主任医师,可在院外听班。对(正确答案)错4、二线值班在接到一线值班医师通知后(包括急会诊)必须在20分钟内到岗,主持处理和救治工作。遇有医疗纠纷、重大交通事故、需要协调院内外多方抢救等特殊情况时,应及时向三线值班医师、医院行政值班汇报。对错(正确答案)5、接班人员未按时到岗,交班人员在下班时间写完交接班记录后即可离开。对错(正确答案)6、非本机构执业医务人员不得单独值班,只能在上级医师的带领下参与值班。对(正确答案)错7、疑难病例讨论制度的目的在于尽早明确诊断,制定最佳诊疗方案,提高医疗质量,确保医疗安全。对(正确答案)错8、疑难病例讨论制度由本科室或副主任医师主持,召集有关人员参加,本医疗组成员、手术者可以不参加。对错(正确答案)9、住院期间不明原因的病情恶化或出现严重并发症、院内感染经积极抢救仍未脱离危险、病情仍然尚未稳定者,不需要进行疑难病例讨论,只需要危重病人讨论记录就可以。对错(正确答案)10、对于特殊危重患者,科内讨论不能明确诊治方案的患者,应该报医务处,组织全院相关科室联合会诊讨论,或者请院外专家会诊。对(正确答案)错11、病历内完成死

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论