综合办副主任企业管理岗位职责

综合办副主任企业管理岗位职责正文第1篇：综合办主任岗位职责综合办主任岗位职责1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。9、组织制定相关管理制度，并监督执行。10、完成领导交办的其他工作。第2篇：综合办主任岗位职责综合办主任岗位职责1.项目各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制；2.会议的组织、协调，会议内容的记录、传达与反馈；3.负责项目部5S办公管理的检查、监督、培训、推进工作，并制订奖惩办法；4.负责办公物品及设备的使用登记；5.项目部信息、文件的起草、审核、收取、传达与处理；6.熟悉项目部人力资源管理工作，对项目管理团队标准化建设负责；7.检查、督促项目人力干事做好人员配置、管理教育、培训取证、绩效考核等工作；8.指导人力干事做好劳动合同、保险福利、卫生保健等员工关爱方面的工作；9.做好公司及项目部各类活动的组织工作；10.直接管辖（担任）项目文化专员，熟悉文化专员的工作流程和内容；11.落实公司制定的项目部企业文化建设指导意见；12.策划和组织项目部的文化、体育、娱乐等活动，丰富员工业余文化生活；13.监督、审阅或亲自填写项目部六大月报，并上传到公司；14.组织人员参加公司的各类培训和活动；15.负责党团建设，组织党团活动，按有关条例做好有关工作；第3篇：业务办副主任岗位职责业务办副主任岗位职责一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方针、政策及法规。二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展经营活动、服务质量分析。六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款十二、负责公司出租车运营服务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础