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文档简介
煤矿岗位操作规程管理制度1.前言煤矿作为我国能源行业的重要组成部分,其生产安全问题一直备受关注。在生产过程中,岗位操作规程的严格执行是确保安全生产的重要保障,因此,制定和实施严格的煤矿岗位操作规程管理制度是非常必要的。2.岗位操作规程的制定和修订2.1制定和修订流程制定和修订岗位操作规程应遵循以下流程:首先,由煤矿生产部门根据生产过程中的需要,制定或修订具体的操作规程。然后,由技术科技验收部门对制定的规程进行审核,确保其符合安全生产的要求。审核通过后,应经过相关的内部审批程序,最终批准。新制定的规程或修订后的规程应向员工公示,并确保其全面有效地传达给岗位操作人员。2.2制定和修订内容岗位操作规程的制定和修订内容应包括以下三个方面:操作内容:规定操作人员在生产过程中需要执行的任务、操作步骤和要求。安全注意事项:明确操作人员在操作过程中需要注意的安全事项,如煤尘、通风、机械设备、电气设备等。应急处理:规定在发生突发情况时,岗位操作人员应该如何应对和处理。3.岗位操作规程的实施和监管3.1实施管理在出现新聘员工时,应将操作规程和安全培训纳入员工培训计划,培训后进行考核。全面监督各岗位的操作人员执行操作规程,并及时进行人员考核,确保新员工的岗位培训和操作规程的严格执行。定期组织培训和操作规程的学习课程,对员工进行考核,确保操作规程的有效执行。3.2监督检查建立岗位操作规程检查制度,每三个月对各个岗位的操作规程进行检查,及时发现问题并采取措施予以解决。建立检查记录,对检查结果进行总结,及时整改质量问题,推进煤矿生产安全工作整体改进。4.总结通过制定和实施煤矿岗位操作规程管理制度,可以有效地规范岗位操作,降低生产事故的发生率,保障生产安全
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