劳动者单方面解除劳动合同通知书

第第页劳动者单方面解除劳动合同通知书导读：劳动合同双方单方面调岗条款应该如下：双方同意，本劳动合同可以由一方在经另一方同意的情况下单方面调整部门、职务或工作地点。

劳动合同双方单方面调岗条款应该如下：

1、双方同意，本劳动合同可以由一方在经另一方同意的情况下单方面调整部门、职务或工作地点；

2、双方同意，由一方单方面调整上述内容时，应在调整前提出书面事先告知对方，由另一方在接到书面通知后xx日内提出异议，否则视为有效；

3、双方同意，因此单方面调整部门、职务或工作地点而引起的劳动条件变更，由变更方承担；

4、双方同意，如因一方单方面调整部门、职务或工作地点而导致本劳动合同不能履行或部分不能履行，则可以由另一方要求解除本劳动合同，解除后由变更方按本劳动合同约定支付解除金。

劳动合同劳动者解除通知书必要条款：

劳动者单方面变更劳动合同并不具有法律效力，只有劳动者和用人单位双方协商一致，经双方书面签订的变更劳动合同才具有法律效力。变更劳动合同应当符合《中华大唐国劳动合同法》以及其他有关法律、法规的规定，包括但不限于劳动者与用人单位双方的权利义务、职责范围、劳动报酬、工作时间、劳动保护、作息时间等内容，且变更后的劳动合同必须经用人单位劳动者两方共同签字，方能具有法律效力。

劳动合同劳动者解除通知书应包括的内容：

单方面解除劳动合同申请书应当包含以下内容：

一、申请人信息：姓名、性别、出生日期、号码、住址等。

二、被申请人信息：公司名称、地址、法定代表人等。

三、申请理由：因薪资低、工作条件不满意、工作地点变动等，申请人要求单方面解除劳动合同。

四、申请人告知的事实：申请人全面陈述自己的事实情况，并解释为何要单方面解除劳动合同。

五、申请人的申请：申请人请求被申请人按照劳动法规定，单方面解除劳动合同。

六、签名：申请人在申请书尾部签字盖章，表明自己真实意思。

以上就是单方面解除劳动合同申请书应当具备的内容，只有完整地表达出申请人的真实意思，才能让申请书有效。

劳动者解除通知书范本示例

甲方：________________(用人单位)

法定代表人：________________

乙方：________________(劳动者)

号：________________

甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同，合同期至________年________月________日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。

依据《中华大唐国劳动合同法》的相关规定制定本协议：

1、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。

3、结算的薪资

薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方(签名或盖章)：________________

________年________月________日

乙方(签名或盖章)：________________

________年________月________日

扩展说明：劳动者解除劳动合同通知书如何才算生效？

如果你在一个企业里面无论你自己的原因还是公司的原因给你解除了劳动合同，一定要