应届毕业生成功面试技巧与要点

应届毕业生成功面试技巧与要点

应届毕业生胜利面试技巧与要点：

面试前搜集相关资料

知已知彼，百战不殆。面试之前，你肯定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料预备，即便临场发挥也会是相当精彩和精彩的。

尽可能了解清晰聘请单位的性质和背景，搞精确     它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清晰聘请单位的业务状况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？假如是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的进展前景如何？另外，对聘请单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应当尽可能了解清晰。

以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、伴侣、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的。

面试第一印象

面试是双方接触的第一关，如何参与面试才能给用人单位留下好的印象呢？

（一）把握进门时机。

通常状况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。假如没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说"请进'后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说"您好'，然后自报姓名。

别小瞧了握手。

面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达许多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开头，许多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且情愿做任何工作。

握手禁忌：

1．手不要湿乎乎的；

2．力度适中，不要用力过猛；

3．不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手；

4．不要用两只手；

5．不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里；

（二）无声胜有声的肢体语言。

加利福尼亚高校的一项讨论表明，第一印象的建立，45%取决于语言沟通，55%取决于非语言沟通，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿势、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。

坐姿禁忌：

1．双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都特别不雅。特殊是身穿裙装的女士，更不要忽视了这一点。

2．双腿直伸出去。那样既不雅也阻碍别人。身前假如有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。

3．抖腿或跷二郎腿。抖动或摇摆自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。

4．手触摸脚部。在就坐以后用手摩挲小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。

5．紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心。

6．两臂交叉在胸前或把手放在邻座椅背上，这样会给面试官留下轻浮、高傲、不庄重的印象。

（三）眼睛是心灵的窗户。

你与面试官沟通时，礼貌地正视对方，凝视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区；目光平和而有神，专注而不呆板。假如同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和敬重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思索；回答问题时，应当把视线收回来。你在面试时运用眼神，需要留意以下四个方面：

1．初次见面时，可注视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的敬重；

2．双方交谈时，应凝视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感爱好；

3．当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、担心的尴尬局面；

4．当别人说了错话或显拘谨时，务请立刻转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他（她）的称赞和讽刺。

（四）微笑是自信的表现。

微笑可以消退过度紧急的心情，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的虚心、亲切，为面试加分。

（五）恰当的手势。

说话时协作恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。然而，手势太多也会分散听众的留意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。由于紧急不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈这些都不行取。

面试问题回答技巧

凸显自己的力量以及自信念

在回答面试官问题时，我们要勇于大声说出自己的个人技能，表现出自信，英勇的一面，不要唯唯诺诺和说话小声，这样给人感觉是不自信的表现。而且，你也可以举例子说明自己的力量，这样更有说服力。

留意语言和语速

良好的语言会显示出你的良好素养，给人留下好的第一印象。而且，从你的表现出，可以看到你的生活背景，家庭状况，训练程度。而我们所要表现出的就是温馨的感觉，家庭的和谐，父母的良好训练等等，给面试官一个好的印象，也为你以后的工作供应便利。

自我介绍

自我介绍是很重要的一个环节，是绝大部分面试不行或缺的一部分。在进行自我介绍时，要留意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清楚，层次分明。

业余爱好

面试官可能或通过你的业余爱好了解你这个人。业余爱好表明白一个人的心态。我们在回答业余爱好的时候，留意不要说出影响工作的爱好，要培育良好的个人爱好。

体现真实不要虚伪

假如你在面试中，大夸奇谈，终有一天你会付出代价。也不要撒谎，谎言总有被捅破的一天，一个谎言需要九十九个谎言去圆谎，现代通讯科技发达，撒谎很危急，并且在以后的工作中也是你的一枚定时炸弹。在面试时，要表现真实的自我，并且表示出公平、乐观的心态，要学会倾听他人的话。最重要的是，要与面试官绽开友好谈话。这就需要面试前收集面试官的相关资料，才能知道他的爱好，制造共同话题，留下良好印象。

面试尾声的随便聊聊

常常面试到了尾声时，面试官能都会说：现在随便聊聊，你有什么想要问的吗？不要以为面试已经结束了，万不行大意马虎。由于当面试官说任凭聊聊但任凭聊聊可真的不是真的很任凭的。要留意时刻不放松警惕，并且保持心态平和，不要紧急，就算紧急也不要被看出来。还有，留意细节。当真正的面试结束后，准时礼貌退场。

面试留意事项

第一、擅长扬长避短，充分展现自己的共性。

其次、回答问题的方式比结果重要。

第三、回答的问题大多没有标准答案。

第四、面对有意刁难要镇静应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。

第五、努力营造融洽的沟通气氛。

第六、适当地向主考官提问则更能显示你的力量。

第七、假如还有其他应聘者在场，回答问题时要照看到其他人，这会显得你比较成熟。

再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。

面试结束后应当怎么做

（一）在面试后的一、两天内，你必需给某个详细负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你供应的各种信息。这封信应当简短地谈到你对公司的爱好，你有关的经受和你可以胜利地帮他们解决的问题。

（二）假如两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他"是否已经作出打算了？'这个电话可以表示出你的爱好和热忱。你还可以从他的口气中听出你是否有盼望。

（三）面试看起来很胜利，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐蔽他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应当虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不简单。

（四）假如你在打电话打听状况时觉察出自己有盼望中选，但最终打算尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。

（五）每次打电话后，你还应当给他人寄封信，哪怕他们已经示意你可能落选了。这样做的缘由是：a）你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b）你又发觉了一些新的理由、成果或阅历，有必要让他们知道。得到一次面试机会不简单，不要轻易放弃盼望。

面试礼仪要求

在面试过程中，恰到好处的礼仪也非常重要。

第一、提前510分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。

其次、轮到你面试时，应在面试室外轻小扣门，得到许可后方可进入。

第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。

第四、与考官交谈时，不应始终凝视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。

第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位赐予你面试的机会，然后再道："再见!'轻轻把门关上。

面试如何着装

在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。

譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有共性一点也没有关系。

对男同学而言，深色西装，再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。另外，衣服必需洁净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，胡子刮洁净。

女同学的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍旧是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻巧鞋子，发型最好不要太张扬。

目前，用人单位大致分四类：

第一类是外企。其工作特点是：优厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，压力大，需要富有创新精神和团队精神的人才。

其次类是民营企业。其工作特点是：机制敏捷，机会多，成长快，收入较高，熬炼多方面力量，为自主创业打基础，工作压力大，小的民营企业失业风险大，需要有肯定冒险精神和独立性较强的人才。

第三类是国有企业。其工作特点是：一些国有企业将退出竞争性行业，国有企业之间的效益和收入差距较大。因国有企业大都是国