




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页学校车辆管理细则为了加强公司车辆管理,强化交通安全意识,提高驾驶员的安全感和责任心,做一名爱岗敬业,吃苦耐劳,团结向上,遵章守法的好司机好员工,争创安全第一,效益第一,以饱满的热情,扎实的工作作风,为公司创造更大的财富,全身心的为公司服务。a.出车准备事项1.车辆出车前同交班司机登记交接车锁匙及证件是否齐全,随车工具是否齐全,车厢门是否锁好等。2.根据仓库的派车单准时出车,并于出车前____分钟检查车辆有无缺水缺油以及轮胎,刹车气压是否正常等。3.严禁冷车强行起步,夏季怠速运转____分钟,冬季怠速运转____分钟,载重车应一档起步。4.车辆加油须执该车油卡在出车前一天晚上将油加满,并索要加油小票,特殊情况需要现金加油须电话申请。b.工作过程注意事项1.除司机外,其它无关人员不得乘坐公司车辆,特殊情况须经部门主管或经理同意。3.司机必须配备手机,并处于二十四小时开机状态。4.严禁司机边开车边打手机,若公司领导、主管、业务等电话须接听或回复的,交由配送接听或停车后回复。5.送货过程中,司机必须无条件以快、准确、高效将产品送达目的地。6.送货过程中司机不得因私误公影响工作延误送货,违反规定造成不能及时送货的,由司机承担责任。导致交通事故的由司机承担全部责任。7.车辆送完货后,司机必须及时开车返回公司,若司机违反规定导致车辆和货物损失的,由司机承担全部责任。8.搞好友好团结,互帮互助,不得与门店人员及客户等发生争吵,甚至发生冲突。c.车辆维修与保养1.做好车辆清洁卫生,随时保持车辆内外清洁,每月至少清洗车辆二次。2.车辆每行驶____公里应对机油、机油格,柴油滤芯,空气滤芯等进行更换。3.车辆每行驶一个星期应对轴承,传动系统等进行黄油润滑,每行驶____公里需进行四轮保养,并随时检查轮胎螺丝,传动轴螺丝等有无松动现象,并及时拧紧。4.车辆行驶过程中发生小故障须自行处理,不能排除故障的及时上报,由上级安排当地修理或返回公司修理。5.车辆进入修理厂维修前,须由上级开具《车辆维修审批单》同维修车辆交给修理厂,以便日后结算备查。6.车辆需要更换轮胎,蓄电池,购买工具等须提交申请单给上级,经公司领导批准后统一购买。7.车辆需要更换证件,车证年审,季审,购买养路费,续保等事项,司机须提前____天或一个月通知车队,便于及时办理。8.司机休息或交接班时,须向接班司机说明车辆状况有无异常,证件是否齐全等事项。学校车辆管理细则(二)为了加强公司车辆管理,强化交通安全意识,提高驾驶员的安全感和责任心,做一名爱岗敬业,吃苦耐劳,团结向上,遵章守法的好司机好员工,争创安全第一,效益第一,以饱满的热情,扎实的工作作风,为公司创造更大的财富,全身心的为公司服务。a.出车准备事项1.车辆出车前同交班司机登记交接车锁匙及证件是否齐全,随车工具是否齐全,车厢门是否锁好等。2.根据仓库的派车单准时出车,并于出车前____分钟检查车辆有无缺水缺油以及轮胎,刹车气压是否正常等。3.严禁冷车强行起步,夏季怠速运转____分钟,冬季怠速运转____分钟,载重车应一档起步。4.车辆加油须执该车油卡在出车前一天晚上将油加满,并索要加油小票,特殊情况需要现金加油须电话申请。b.工作过程注意事项1.除司机外,其它无关人员不得乘坐公司车辆,特殊情况须经部门主管或经理同意。3.司机必须配备手机,并处于二十四小时开机状态。4.严禁司机边开车边打手机,若公司领导、主管、业务等电话须接听或回复的,交由配送接听或停车后回复。5.送货过程中,司机必须无条件以快、准确、高效将产品送达目的地。6.送货过程中司机不得因私误公影响工作延误送货,违反规定造成不能及时送货的,由司机承担责任。导致交通事故的由司机承担全部责任。7.车辆送完货后,司机必须及时开车返回公司,若司机违反规定导致车辆和货物损失的,由司机承担全部责任。8.搞好友好团结,互帮互助,不得与门店人员及客户等发生争吵,甚至发生冲突。c.车辆维修与保养1.做好车辆清洁卫生,随时保持车辆内外清洁,每月至少清洗车辆二次。2.车辆每行驶____公里应对机油、机油格,柴油滤芯,空气滤芯等进行更换。3.车辆每行驶一个星期应对轴承,传动系统等进行黄油润滑,每行驶____公里需进行四轮保养,并随时检查轮胎螺丝,传动轴螺丝等有无松动现象,并及时拧紧。4.车辆行驶过程中发生小故障须自行处理,不能排除故障的及时上报,由上级安排当地修理或返回公司修理。5.车辆进入修理厂维修前,须由上级开具《车辆维修审批单》同维修车辆交给修理厂,以便日后结算备查。6.车辆需要更换轮胎,蓄电池,购买工具等须提交申请单给上级,经公司领导批准后统
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品发布活动方案
- 电力系统自动化控制知识考点解析
- 高性能集成电路设计技术指南
- 餐饮业营养均衡餐饮策划与实施方案
- 贵州2025年贵州贵阳学院招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 甘肃2025年甘肃省统计局所属事业单位招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北2025年湖北美术学院专项招聘专任教师40人笔试历年参考题库附带答案详解
- 安全教育与春季传染病
- 膝关节阶梯化治疗
- 小学生关于旅游
- 2025年日语n2考前试题及答案
- 2025年山西同文职业技术学院单招综合素质考试题库带答案
- 防洪防涝知识培训课件
- 2025年安徽卫生健康职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 高等职业学校办学能力评价的策略及实施方案
- 2025年01月中国疾控中心信息中心公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 安徽2025年安徽汽车职业技术学院教职工校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年中国科协所属单位招聘社会在职人员14人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025年中国移动通信集团贵州限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年江苏电子信息职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年北京卫生职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论