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文档简介

多目标评估方法AHP方法及其应用20198MS-OR层次分析法(AnalyticsHierarchyProcess,AHP)28简介基本模型基本步骤4应用案例5应用软件2009.11多目标评估方法MS-OR简介层次分析法是由美国匹兹堡大学教授T.L.Saaty在70年代中期提出的。它的基本思想是把一个复杂的问题分解为各个组成因素,并将这些因素按支配关系分组,从而形成一个有序的递阶层次结构。通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性,然后综合人的判断以确定决策诸因素相对重要性的总排序。层次分析法的出现给决策者解决那些难以定量描述的决策问题带来了极大的方便,从而使它的应用几乎涉及任何科学领域2009.11多目标评估方法MS-OR2、基本模型一单层次模型(1)单层次模型结构AC一目标A一隶属C的n个评价元素决策者:由决策者在这个目标意义下对这冂个元素进行评价,对他们进行优劣排序并作出相对重要性的权量2009.11多目标评估方法MS-OR基本模型一单层次模型上(2)思想:◆整体判断—∽n个元素的两两比较。◆定性判断定量表示(通过标量)通过数学公式(特征值)确定各元

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