肿瘤内科护理工作计划

肿瘤内科护理工作计划20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，消化肿瘤内科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心。同时，结合科室的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展，取得了满足的成绩。现将20xx年护理工作做如下总结：

一、落实护理培育规划，提高护理人员业务素养

1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨间提问2次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。

3、组织全科护士学习了《护理根底学问》。

4、组织全科护士学习医院护理核心制度、应急预案及抢救药品名目。

5、每个护士都能娴熟把握心肺复苏急救技术。

6、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考核。

二、注意效劳细节，提高病人满足度

1、坚持了“以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳”的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准。在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。

2、每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬和锦旗，同时对满足度调查中存在的问题准时提出了整改措施。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。

4、深入开展了以病人为中心的安康教育，通过护士的言传身教、黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防、康复及相关的医疗、护理及自我保健常识等学问。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生

每月护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，重大护理过失事故发生率为零。

四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续

护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化。通过不断强化护理文书正规书写的重要意义，每个护士都能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正。每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。

五、标准病房治理

建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态

病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对功能障碍病人供应安全有效的防护措施；落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人；落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。20xx年全年护理住院病人余人，抢救病人人，一级护理病人共天，无护理并发症。

六、急救物品完好率到达100%。

急救物品进展“五定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、加强了院内感染治理，严格执行了消毒隔离制度。

按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。科室坚持了每月定期对病区、治疗室的空气培育，也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持“84”消毒液拖地每日二次，病房内定期用“84”消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

八、工作中还存在许多缺乏：

1、根底护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。

2、病房治理有待提高，病人自带物品较多。

3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不准时。

4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特殊是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我科急需提高和加强的。

5、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。

九、明年展望

我们在保持原有的成绩的根底上，将连续努力：

1、连续加强业务技能学习与培训，提高护理技能水平；

2、进一步完善护理效劳流程与质控方案并仔细贯彻执行；

3、加强根底护理的落实，加强病区安全治理，创优质护理效劳；

4、成立康复护理小组，削减因脑堵塞所致的致残率，提高脑堵塞患者的生活质量。

5、健全护理“质量、安全、效劳”等各项治理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。

6、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素养，建立医德好、效劳好、质量好的护理团队。

7、坚持“以人为本”的效劳原则，使护理效劳更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满意人民群众日益增长的安康需求，创优质护理效劳效益，让群众满足。

肿瘤内科护理工作规划2

一、深化优质护理效劳，提升护理内涵

1、连续落实责任包干制的整体护理，优化APN弹性排班，忙时增加上班护理人员，闲时轮休。

2、制定入院时、住院期间、手术前、手术后、出院时护理效劳流程和安康教育，责任护士为病人供应连续、全程的无缝隙效劳，切实做好优质护理效劳。

3、加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、接待礼仪等，进一步标准床头交接班，与病人有效沟通，了解患者生理、心理需求，护高护理效劳质量。

4、提高晨间、午间、晚间护理质量，以《优质护理效劳评价细则》、《根底护理效劳工作标准》为准则，根据分级护理要求，切实落实口腔护理、皮肤护理等根底护理，不断提高病人满足率。

5、每月发放护理满足度调查表，运用PDCA方法，对工作中的缺乏之处准时改良，为病人供应更优质的护理效劳。

6、连续对出院病人进展电话回访,回访率到达95%以上。对特别病人及肠造口病人，回访率达100%，并对其进展持续跟踪回访。

二、加强护理安全治理，保障患者安全

1、仔细学习并落实护理核心制度，并运用到实际工作中。

2、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在交接班时对上述病人做为交接班的重点，对病人现存的和潜在的护理风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

3、进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书中存在的问题，记录要“客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如错别字、前后冲突、与医生记录不全都等，使护理记录标准化和标准化。

4、加强重点环节治理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、培育护士的应急力量，每月开展护理应急预案演练，如输血、输液反响、药物渗漏、突发停电等，进展回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。

三、加强护士在职教育，提高护理人员综合素养

1、制定学习规划，按层级不同，分别进展根底理论与操作培训，每月进展理论考试和操作考核。

2、落实周三学习日，通过护士轮番授课、专科护士授课、请医生授课等形式更新学问和技能，强化相关学问的把握，提高专业素养。

3、选派伤口造口专科护士参与院外学习培训，负责科内护士肠造口专科培训、考核，确保每个人均娴熟把握肠造口护理技术。

3、选派护理人员进修学习PICC护理、CVC护理技术、危重病人护理技术，提高危重病人护理水平。

四、加强护理质量掌握，促进护理质量持续改良

1、学习《湖北省护理质量标准》，以此为蓝本，制定普外科专科护理质量评价标准、专科护理质量检查单、周质量掌握检查单，通过科内二级质量掌握体系，对科内护理质量进展监视，发觉的问题准时分析、反应、改良，跟踪评价。

2、严格执行查对制度，加强对护理实习生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

3、建立护理缺陷及过失登记，定期进展分析，全科护理人员进展学习、总结，防范类似大事发生，保证护理安全。

4、仔细落实交接班制度、查对制度等护理核心制度，通过护理业务学习、护理查房、大交班等形式，使护理核心制度深入护理人员心中，落实到实际行动中，保证护理质量。

五、护理工作目标：

1、急救物品完好率≥100%

2、护理技术操作合格率≥95%

3、根底护理合格率≥95%

4、危重病人护理合格率≥90%

5、专科护理合格率≥90％

6、护理病历书写合格率≥90%

7、患者对责任护士知晓率达100%，护理工作满足率≥95%

8、一级目标人群知晓率≥75%

9、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

10、病区治理合格率≥95％

11、压疮评估在12分以上者，年压疮发生率为0

12、护理人员培训率达100％，院外培训率≥15%，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求

13、每个岗位有职责，每个工作环节有流程，每项护理操作有标准

14、年护理严峻过失、事故发生次数为0

15、刊物论文发表数≥全科护士总数的5%

16、年工作规划完成率≥95％

肿瘤内科护理工作规划3

护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不非常精确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献,从而受到了社会的”敬重,被誉为“白衣天使”。在2023年新的一年里,我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”,在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问,在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订2023年内科护理工作规划:

一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养

1.强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。

2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部工作规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主,由高年资的护士授课和出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进展排名次,相互竞争,直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问和力量。

二、护理安全是护理治理的重点,安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。

3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。

4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理治理中监控的重点之重点。

三、转变护理观念,提高服

务质量

1.加强医德医风建立,增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,安全意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作安全、有效。

2.注意收集护理效劳需求信息,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,常常听取医生的意见准时的提出改良措施,同时对

护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全治理的责任,杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。

4、深化亲情效劳,提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

四、合理