2023年医院办公室工作计划通用(七篇)

第页共页2023年医院办公室工作方案通用(七篇)医院办公室工作方案篇一1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关老师。2、及时向县局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。4、做好学校工作会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。5、负责起草并拟定好学校各种规划、方案、决议、总结、通知、通告等。6、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。7、做好来人来客的接待工作。8、做好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。9、加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知名度，为学校开展营造一个良好的气氛。1、协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展情况进展一次统计，做好记录，及时向校长反应信息，为学校决策提供参谋。2、进一步做好各部门〔科室〕的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上传要及时、准确；做各部门〔科室〕之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，进步工作效率。3、广泛理解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时理解和搜集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4、加强与新闻媒体的联络。努力扩大学校在社会上的影响，进步学校知名度，促进社会和家长对学校的理解，增强办学的信誉度。5、促进档案管理标准化。根据档案工作要求，进一步建立和标准分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，进步档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为师生效劳；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。6、建立证件保管和使用的责任人制度。7、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关领导查阅。8、进一步完善行管效劳人员岗位职责，定期催促、检查落实情况。初中学校办公室工作方案范文〔二〕在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳才能。〔一〕深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表；xx年7月：签订协议〔在职、见习、试用、外聘返聘〕2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。〔二〕老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语才能：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2.应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4.加强老师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导才能。5.配合其它部门，做好体育老师的继教工作。〔三〕新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。〔四〕协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行；讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作〔校级、中心级〕。2.开展“青年先进老师”的评选工作〔校级、区级〕。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作〔中心级、区级〕。〔五〕做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。〔六〕做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险〔外聘教职工〕的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。〔七〕协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作〔八〕做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作〔cmis系统〕。〔九〕做好教工调出、退休工作。〔一零〕做好离退休老师工作。〔一一〕开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”〔内部论坛〕。增进老师间交流。〔一二〕完成职称评审的准备工作。1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案管理方法。医院办公室工作方案篇二学校经历三年建校，已逐步踏入稳步开展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强政治敏感性，增强效劳意识，管理意识和创新意识，发挥好办公室的效劳、协调作用。以《高新区教育工作要点》为工作指南，树立为学校、为老师效劳的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。与时俱进，促进学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支撑。为实在有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的根底上对工作进展明确分工：1、详细分工：x负责部门工作总体安排和协调、部门方案总结、考核管理、工资、人事、大事记搜集和上传、各类媒体的联络和跟进、年度报表；x负责考勤、oa的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动；x负责党建、信息化管理〔网站管理和建立、教籍系统管理、数字化平台、学校led、手机app等〕、年度报表；2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务；〔一〕加强党务工作加强学校党团组织建立，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。1、进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建立，加强党风廉政建立。老师出现了师德问题，一票否决。2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。3、发挥党的先锋模范作用，吸收入党积极分子，壮大小学党组织。4.深化实效的开展党员活动；〔二〕保进学校管理现代化紧跟时代的开展步伐和高新区的开展需求，大力开展学校信息化建立，促进学校现代化。1、根据高新区的统一规划和要求，在校内实在推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的管理走向标准化；2、结合区上和学校内在开展的需求，加强对学校网站的建立和管理，提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进展上传，假设管理员没有通过，需在当周内进展改良并再次上传。3、全校推进手机app的使用，使管理信息化；4、不定期的对老师们进展培训，提升个体的现代化信息技术使用才能。〔三〕力推学校管理标准化进一步完善标准学校管理制度，行成章程，促进管理标准化。1、考勤制度：老师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周老师早上8：05到岗。中午12：00-13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提早离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。2、外出请假制度。老师实行坐班制，假设需请假〔包括公假〕，在手机app上办理请假按程序，按流程进展审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必须到办公室销假，假设病假需医院提供正规的病____明。每月每位老师可休半天公假〔休假时间不得在节假日前后〕，迟到1次扣人民币10：00元〔9：00前到校〕.外出请假流程图：①提出请假相应工作接手人签收德育处、教诲处审核、办公室审核到办公室消假、校长审核。3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺情况进展统计，并在qq上进展公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进展现场确认签字。〔四〕确保学校管理人性化1.努力做好沟通和协调工作，走近教职工，理解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题及时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。2.每学期进展意见征集，理解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和老师例会进展讨论，并及时公布讨论方案，合理的进展解决；本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被采纳的每学期末将设置专项奖励。3.做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增添生活情趣，增强团队凝聚力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜欢的内容；〔五〕力求部门效劳精细化1、及时对oa系统的上级文件进展收发处理，并及时公布在学校qq群，并转发到相应部门，催促各部门按照文件要求及时做出回应。认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作，及时报送，及时存档。2、每月按时完成工资和人事报表，让老师们无后顾之优；3、进一步标准整理各类档案资料，及时做好各类材料的准备和归档工作。4、拟定学校各种规划、方案、总结、通知等工作，进展有效上传下达。5、每周对办公室清洁进展抽查，并进展记录；6、学校有重大活动需要报道时，提早与相关媒体联络，事后对媒体进展及时的跟踪和反应，并保存存档。7、每周五对各部门的大事记进展搜集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便老师和社会理解学校。医院办公室工作方案篇三行政工作作为将来企业开展的动力，自身的正规化建立非常重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和标准。行政部第九年度自身建立目的为：1、完善部门组织职能；2、完成部门人员装备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、进步部门工作质量要求；5、圆满完本钱部门年度目的和公司交给的各项任务。通过职位分析^p既可以理解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加准确，也有助于公司理解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进展扩、缩编制。也可以通过职位分析^p对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的根底。绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培养员工工作的方案性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展。第九年行政部着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改良工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期到达通过绩效考核改善工作、校正目的的目的。2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进展。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。第二局部建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资还有许多不可预见的工作任务。此处其他目的是部门工作中比拟重要的局部。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三局部。医院办公室工作方案篇四20xx年，我**办公室工作要以科学开展观为统领，紧紧围绕**(机关)中心工作，认真履行职责，充分发挥作用，突出标准提升“一条主线”，落实讲政治、上程度“两大要求”，突出参谋效劳、综合协调、催促检查、后勤保障“四大重点”，要在全体干部职工的共同努力下，促进办公室各项工作获得新的进展，现将20xx年的工作方案如下：(一)文秘效劳要不断加强。要进一步标准办文程序，杜绝公文多头运转和逆运转现象。准确把握领导意图，组织文秘队伍高质量、高效率完成年度领导讲稿、、工作简报的撰写、校核、印发任务，要较好地发挥以文辅政的作用。要严把代拟文稿政策关、时效关、法律关、格式关、文字关和校核关，印发公文要根本上做到主题突出、观点正确、逻辑严谨、政策连续、格式标准、准确及时。建立公文限时办结、失误登记、差文退办制度，做到来件有登记、批件有反应、交办事有回复。多渠道搜集外地有借鉴意义的重要文稿，择优编印《政务参阅》。强化领导效劳，突出文秘效劳，增加特色性效劳，加强预先性效劳，建立领导交办事项备忘制和工作事务周报周结制，领导效劳保证不出现过失。及时编排机关每月、每周重大活动安排，加强与县委、县人大常委会、县政协办公室的横向衔接，提早沟通，精心组织，政府工作的预见性要不断增强。(二)政务调研要不断加强。要紧紧围绕全机关中心工作，精心选择调研课题，重点选择事关全局的重大问题、经济开展的难点问题、群众关注的热点问题、领导关心的前瞻问题开展调研，分析^p开展形势，发现典型经历，提出工作建议，帮助领导决策，促进重点工作。要争取在效能建立、乡镇经济实绩考核、全县经济实绩考核、开展软环境建立、惠民行动开展情况、城市管理体制等10多个专题调研文章得到领导决策采纳，要推出**(你单位简称或性质)经历，扩大**(你单位简称或性质)影响。(三)政务信息要不断加强。要建立全员报送信息制度，完善内部鼓励机制，调动全体文秘人员参与，办好上报省、市、县政府办公室信息。要拓通省政务信息直报渠道，争取成为省政府政务信息直报点。精心选择信息编写角度，上报信息的针对性、特色性、时效性和采用率要不断进步。综合调研、深度调研、负面调研政务信息的挖掘、搜集和报送力度要加大，要争取超额完成信息报送和采用任务。要定期发布信息需求要点，及时编发《政务信息》，采用政务信息的真实性、借鉴性、可读性要不断进步。(四)档案工作要有序推进。集中精力抓好档案管理工作，要根据县政府《关于加强档案管理工作的通知》的规定，结合我机关档案的详细情况，从系统内借调专职管理员，审核整理我机关所管理的档案，主要审核档案内的缺少档案材料；档案材料内容不标准，不符合归档规定，档案材料的手续不齐全等内容。我们要根据“齐全、完好、真实、标准”的工作原那么，进展档案的检查审核。工作的重点一是处理剩余的不合格档案，二是对所有经审核整理后的合格档案进展目录打印，三是对档案进展装订和排序，争取在规定时间内保质保量的完成所有档案的整理审核工作。(一)督查督办要及时有效。及时分解县委、县政府年度目的任务，适时开展督查，以督查通报、网上公示等形式反应工作进展情况和督查结果，印发《督查通报》，推动机关各项工作顺利推进。认真办理上级党委、政府和县委的交办件、督办件。建立机关全体会议、常务会议、专题会议决定事项办理情况的搜集和反应制度，确保决必行、行必果。加强督查调研，注意发现典型，及时搜集、梳理、编印《机关领导批示》，抓好交办、催办、督办，领导批示全部有效落到实处。(二)办理工作要不断标准。精心抓好人大代表议案、建议、批评、意见和政协委员提案的办理工作，实在加强交办、初审、督办三个关键环节，严格办理时限和质量要求，召开专题会议推动，积极配合人大、政协搞好督查和视察，办理实效和质量要不断进步。(三)效能建立要不断深化。牵头抓好机关效能建立，加强效能建立的宣传和监察，突出正面引导、反面警示，实现效能____向效能建立转变。抓好反面典型查处，注意发现典型线索，形成有线索必查、有举报必核、有反映必复的工作格局，效能投诉能得到及时有效处理。及时调整效能建立重心，积极参与惠民行动、新农村建立、重点工程建立等县委、县政府重点工作的督查督办，组织开展节假日值班和五一、国庆、春节长假后上班情况的明查暗访，完成经济开展软环境调研报告，为优化政务环境、推动办公室中心工作做出奉献。(一)办文协调要更加有序。要建立催办、跟踪、提醒、回复制度和会议通知性文件、回复性文件、政策性文件跟踪督办制度，认真办理上三级文件，公文运转中的不应有失误要得到有效遏制。加强出台政策、表彰奖励、新设机构、小车购置等重要文稿的上下协调、横向联络和审核把关。凡县机关出台的公文，要都经过领导会签，严把公文的质量关。涉及需要县委县政府、县委办县政府办结合行文的公文，要提早与县委办沟通，办公室要重点把好文字校核关、政策关，防止文件重复穿插。(二)办会协调要更加缜密。凡机关办牵头承办的政务会议，坚持提早与县委办和相关部门沟通，可预见性的综合性大型会议年初提早制定方案，落实承办领导和人员，进步办会的主动性和预见性。标准机关常务会议准备和效劳工作，建立上会文稿审核把关制度，做好议题的搜集、梳理、审核工作，议事决策的质量和效率要不断进步。要重视领导专题办公会议的效劳工作，及时编发《议事纪要》，并妥善保存原始记录、录音记录资料。加强机关领导在各种会议上临时性讲话的录音和整理工作，及时整理印发《工作通报》。(三)办事协调要更加主动。要教育引导干部职工协调多换位考虑，语言多和风细雨。加强与县委办、人大常委会办、政协办的协调与联络，主动做好重大活动、重大接待、重大会议和重大工作的沟通协调，事前主动通气，事中主动沟通，事后主动通报。(一)管理制度要更加完善。及时修订编印《机关办公室管理制度汇编》。要健全会议制度，主任会议、党组会议、室务会议、职工会议、支部会议制度。制定各类人员行为标准。建立上三级公文处理、县内外平级机关来文处理、下级机关来文处理和代拟文稿处理制度。制定全员办信息制度和考核奖励方法。建立政务督查登记、交办、督办、反应制度。健全收发、印章使用、网站更新、档案管理和保密制度，内勤效劳要更加有序。标准用印程序，印章使用更加标准。建立内设科室考核制度，形成扬先促后、争先创业的气氛。(二)后勤效劳要不断改良。财务、办公设施、通信工具、公务用车、驾驶员、会议室、固定资产管理要不断加强。标准财务审批程序，完善经办人、行政科、分管领导签批程序，严格实行一支笔审批。完成小车库、机关办公室和会议室整修，文秘人员要实现人均一台电脑，办公环境和条件不断改善。强化平安教育，加强车辆维护，确保行车平安。落实科室清洁卫生考核，净化办公环境。(三)____接待要得到加强。标准群众来信来访接待处理，建立机关和政府办来信来访接待处理制度。健全群众来信来访的登记、交办、督办、反应、回复程序。加强办公室机关____值班，落实首问责任制，主动介入、积极妥善处置群体性上访。组织开展下访活动，帮助联络乡镇、村、社区困难群众解决了一些详细问题。医院办公室工作方案篇五使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力，社联办公室工作方案。1、明确各部门工作职能，让各部门可以协调开展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有方案、有方案。2、配合____团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部可以尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员可以真正起到对社团开展的积极作用。4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。十月份：1、社联办公室将做好社联办公室的布置，标准好社联办公室的管理制度，给每一个社联和社团提供一个好的办公环境;2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进展好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的才能。十一月份：1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进展培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在完毕后做好活动的总结并组织好档案。十二月份：1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。2、搜集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。一月份：结合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。1、标准好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好程度完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理，工作方案《社联办公室工作方案》。3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。4、档案管理一定要标准，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.3、监视收缴工作总结、工作方案和汇报活动经费的情况。4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。5、做好各部门办公用品的采购工作.6、在如今新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作社团评选将在每学期的完毕，社团结合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布(得到团委统一之后)。社团结合会的体制：***集中制。社团结合会在实际的工作中采用了***集中制，主要事件都召开全体社团大会进展讨论。社团结合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的根本材料和其他档案管理整理完好、清楚，以备上级检查。除此之外，我们还方案开展以下工作：开干部培训班与干事培训班(和学生会合作)，培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团结合会已经成立一年多了,从无到有，它已经历了困难而又辉煌的历程。社团结合会有了一定的根底和经历。在下一年里社联将以“效劳社团,让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，进步我院学生的综合素质，充分开掘社团的宏大潜力。新的一年我们将方案从以下几个方面开场工作：我校社团也有了一定数量和根底，我们将把握好我院社团特色，注重整体的开展，内外兼修。全面、平衡的开展社团结合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、严密的结合起来。我们机电社联成立不久,一切活动的开展都要不断的探索,学习,开展,我们工作是荣耀的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美妙,机电工程学院将来更加灿烂!医院办公室工作方案篇六为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，全面进步学生的素质，建立安康活泼的校园文化气氛。特制定“校园之声”播送站工作方案，详细安排如下：〔一〕通过各种途径进步播送节目的质量作为播送人，我们要树立播送站的良好形象，节目质量是播送的灵魂，只有不断进步质量才能树立播送站的良好形象，才能使播送站更好地配合团委、学生会进展宣传报道工作，起到校园文明窗口，校园文化喉舌的作用。所以，我们在继续确保节目质量的前提下，要狠抓节目内容的充实性和节目形式的创新，力求破除旧思维，进步节目的吸引力，为广阔师生提供一份更为精巧的精神食粮。〔二〕加强播音员综合素质的进步播音员综合素质是影响节目质量的一个重要因素。我们对播送站新进播音员加强管理，从业务程度到资料管理等方面，都做出相应的规定。不断进步播音员的业务程度，使播送站成为当之无愧的喉舌。〔三〕节目编辑把负责的栏目办出自己的特色本学期播送稿内容主要做出以下改革：各栏目稿件标准化管理，统一格式、题头等。每档节目由编辑设置板块、内容，力求节目内容新颖、有条理。其次，我们搜集和编辑优秀的播送稿件进展精心的播音制作，搜集每周播送稿件，择优保存，使声音以文字的记载方式得以储存。同时，也将尝试对一到两个节目进展改版创新。文学栏目增加校内学生投稿，然后由编辑从中选出优秀稿件在节目中诵读，激发学生的学习兴趣和创作热情。另外，我们将继续严格遵循考勤制度，要求大家严守纪律，按时写稿、播音。〔四〕制定播送站工作制度为增强播送站的播音效果及进步科学的管理程度，制定了一系列的播送站管理规定，重新制定了播送站人员安排表，明确播送站工作人员的责任，并根据播音员的声音特点以及编辑人员自身的特长进展分工。身为播送人，应具备高度的工作热情和积极性，热爱播送工作，认真做好每一期节目。我们将制定值班表，明确分工，各档节目责任到人。并公布严格的考勤值班制度，要求大家严守纪律，按时到岗。本学期我们在确保节目质量的前提下要抓节目内容的充实性和节目形式的多样性。各档节目应办出自己的特色，播音员也应该有自己的播音风格。我们要不断进步播音员的业务程度，在日常生活琐事中磨练自己。关于播送站开播的日常事务，我们作如下安排：〔一〕播送站____播送站下设个4部门，分别是播音部，编辑部，记者部，外联部。〔二〕播送站各部门工作职责播送站除站长外，每部设立一名部长，负责该部的全面工作；1、站长：主管播送站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开内部会议，及时总结播送站的经历和教训，搜集各方面意见，起总筹划作用，做好播送站日常工作。2、播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、安康范围内，灵敏设计详细内容。3、编辑部：审阅和编辑播出的校园新闻稿件，编辑和搜集播送站投稿稿件，负责日常节目的筹划和撰写，且编排每日节目播出内容，并在校活动中担任文字工作。4、记者部：为播音部采写优秀的校园新闻、搜集重大国内外事件的稿件，摘取报纸和杂志上的资料，交由编辑部编排节目。5、外联部：负责每档节目的宣传，设计好宣传板块；组织各类商业赞助活动，为活动提供经费；向外展示学校学生的真我风采,努力进步我校播送站在纪中校园上的知名度；同时外联部也积极开展各项活动效劳于同学。〔三〕主要栏目介绍1、校园采风以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新颖事、重大事件、同学们关心的事、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。2、青春校园讲述同学们在高中生活中会遇到的各种各样的事情；诵读一些名篇佳作，励志名言；在每期节目开播前，向同学们推荐一些好书，扩大阅读面。采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。如：说说你的学习方法、爱好、人生观点；请“每周一星”讲述当班干部的酸甜苦辣；谈谈你心中的机密，说说自己的家庭等〔这档节目是学生的心灵之窗，为开展心理安康教育提供另一个平台〕。3、娱乐时空此栏目将做以下几个板块：音乐在线：推荐播放一些使人心情舒畅、精神放松的乐曲，使播送站真正成为同学们心中的乐园；你点我播：要点歌吗？有祝福要转达吗？在这里，你可以为你的同学和老师送上最真挚的祝福。幽你一默：轻轻松松听一听，开开心心笑一笑；4、英语沙龙在这里，我们可以交流学习英语的方法和窍门，分享一些英语美文，经典英文歌曲，原声带电影配音，在全校范围内营造一种学英语、爱英语的气氛。5、安康心体验此栏目主要介绍最新国内外体育消息及校园赛事情况，交流分享现代中学生安康生活理念〔包括学习生活和情感〕。〔四〕稿件1、稿件来①由各班同学投稿；②由编辑部搜集整理；③由语文老师或文学社推荐，节目播出时，说明稿件来〔作者、指导老师等〕。2、投稿要求①投稿使用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹；②在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目；③将稿件投入投稿箱内，或交给编辑或站长。〔附〕：假设对播送站有什么意见和建议也可以投到投稿箱内，使我们的播送站更好为同学们效劳。〔五〕播送站开播时间〔暂定〕周一至周五中午：11：40——12：10下午：17：30——6：00。〔六〕新进播送站成员选拔〔1〕本学年对新进播送站成员〔暂定〕a播音部8名〔暂定〕，其中，英文播音2名，中文播音6名b记者部(5名〕c编辑部(5名〕d外联部〔4名〕〔2〕报名资格①凡高一，初中学生均可参加选拔.；②采用个人申请和班级推荐的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。〔3〕选拔程序①个人提出申请报名；②面试〔自我介绍、演讲、答复相关问题〕；③评选出候选人；④试用期一个月，由全校学生投票评选入围人员；⑤正式开展工作。〔一〕新学期开场，如何进步新进播音员素质，是影响节目质量的一个重要因素；〔二〕怎样将节目办出特色、办出自己的风采，也是一个需要播音与编辑不断磨合的过程；〔三〕文学节目自创稿件来渠道狭窄，可播出稿件可能少；〔四〕英语沙龙，安康心体验是新版节目，如何顺利有效地播音，需要不断在理论中总结经历。〔一〕进步新进播音员素质，以播音员自身努力进步为主，老成员常规指导为辅，在日常工作中逐渐探索、学习，努力进步播音根本功。〔二〕由于在招新时有针对性的纳入新成员，我们可以根据各个编辑所特长的来为其分配栏目，做自己所爱好的栏目，必然有更多的心得与感悟，因此节目特色便不成问题。〔三〕针对文学节目稿件来问题，我们可以与文学社协定，定期向播送站投稿，以扩大收稿范围。〔四〕由于英语沙龙，安康心体验是新节目，为了使节目正常播出，我们将在理论总总结经历，确保节目高质量完成。医院办公室工作方案篇七愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们社联的工作也将全面展开。在上一学年中，在学校领导、老师的带着下，在其他部门的大力协助下，社联顺利并出色的完成了其职能工作。通过这一段时间的学习，我进一步理解了办公室在社联工作中的作用与意义。社联办公室主要职能是：一，明确各部门工作职能，让各部门可以协调开展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有方案、有方案。二，配合____团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。三，筹划并且组织大型活动来增强各个社团之间的合作和理解，同时通过活动增强各社团之间的竞争力和影响力，从而使团更好的为学生效劳。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，现对本学期办公室工作方案如下：一．办公室内部建立与管理1，内部人员的管理①做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并催促改正，目的在于防止部门松散，进步工作效率与工作积极性，增强内____伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。③擅长培养。为做好办公室的接班工作，本着时机均等，择优推荐的原那么，鼓励内部人员努力工作积极争取时机，以便办公室今后更好地运转。2、重点抓每周例会①例会安排。初定每周一下午总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。②思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，互相交流工作经历，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断进步成员工作效率与质量；干事之间互相学习，进展批评与自我批评。擅长汲取别人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在交流中学习，在学习中进步。二、办公室