纪律卫生检查评比细则_第1页
纪律卫生检查评比细则_第2页
纪律卫生检查评比细则_第3页
纪律卫生检查评比细则_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

纪律卫生检查评比细则一、评比概述为规范单位纪律及加强卫生管理，提高单位整体素质，现制定《纪律卫生检查评比细则》。本细则适用于所有单位，旨在通过组织纪律卫生检查评比活动，对单位进行管理和引导，促进单位文明和谐发展。二、评比标准2.1纪律方面全员守纪律：在工作和生活中自觉遵守国家法律法规及单位规章制度，机关单位全体干部员工在上下班时，不得私自穿着工作服及携带相关工作物品出现在公共场所，严禁迟到早退、偷懒打盹等行为。行为规范：各部室、岗位、工作班组在工作过程中必须穿戴整洁、行为规范，不得饮食、吸烟、抽烟、无故外出、在公共场合喧哗等行为。清洁卫生：各单位办公区域、文印室、书画室、多功能厅及公共区域的卫生风貌以及厕所、饮水机、桌椅等器具的卫生整洁、清新设置水平等情况。工作效率：根据各部门工作安排和工作进度要求，员工必须做到上班不固定时间，加班有加班费。部门领导注重教育干部员工，严格周报手册的编制和考核。提高员工工作效率，提高工作质量。2.2卫生方面害虫防治：单位做到“三清三防”（清洁、清爽、清淡，并防虫、防潮、防霉），在卫生方面达到较高的水准，箱柜、文件柜这样库房清洁、环境卫生整洁、四处布满整洁的垃圾桶与清洁布再清洗，一旦发现防霉介质，要及时消毒。食品卫生：单位提供的饮食环境、食品卫生安全情况。所有部门都必须定期进行仓储、防灾、防病、隔离车船、装卸、安全防护、清理管线、引领、指导人员等方面的工作，并严格执行传染病的报告、调查、隔离、传染病人消毒、抗传染病的治疗工作。室内装修：各单位的室内装修是否破旧、不整洁、装修工艺不符合建设规范等情况。要求各部门在单位室内装修的时候注意外墙保温，防火、防水、出口、疏散、通风等环节。空气清新：各单位室内温度、湿度、气味等方面情况，保证室内空气流通、质量，为员工提供健康的工作环境。三、排名方式按照以上评比标准，本单位每月组织纪律卫生检查，每项标准按成果得分，得分最高的单位为第一名。考评结果和台账记录是每个部门的重要文件，具有统计分析和参考意义。在评比过程中，坚持公开透明、公正公平的原则，采用公示排名方式。排名数据每月第一个工作日提交给领导。四、奖惩措施为了促进单位纪律和卫生管理的持续发展，制定以下奖惩措施：4.1奖励纪律先进单位：每月评选评比时，评选出第一名的部门为纪律先进单位，并由单位领导亲自颁发奖状、奖金和荣誉证书。奖金制度：根据月份的具体情况，单位领导将客观评价的工作成果与纪律卫生管理的计划完成情况相结合，给予被评选为第一名的部门适当奖金。该奖金不计入个人收入。4.2惩罚评定不及格的单位：不及格的单位应及时整改，直至排名达到合格标准。严重违规者：如有员工强行打卡或卫生守则不良的现象，将取消本月的奖励资格，同时收回奖金。五、总结通过评选和奖惩措施，可以促进全院员工的文明意识，提高团队凝聚力和卫生素质，压实单位的纪律和卫生管理责任。各部门和单位要切

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论