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文档简介

国家对童工和未成年工有何保护措施随着经济的快速发展和工业化进程的加速，中国的劳动力市场日益扩大，劳动力的供应也日益紧张。在这样的情况下，一些企业在为自己谋取利益的同时，也逐渐将目光投向了童工和未成年人身上。对于未成年工和童工的保护问题，国家从法律和政策方面都做出了一系列的规定和措施。何为未成年工和童工国家对于未成年人的保护是法律所规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》，未满16周岁的人员为未成年人，而16周岁至18周岁为青少年。而童工是指不满16周岁的未成年人在生产劳动过程中的参与与从业。未成年工是指16周岁至18周岁的青少年在生产劳动过程中的参与与从业。两者都属于未成年从业人员范畴，享有国家规定的相关保护措施。国家对未成年工和童工的保护措施高标准就业保障国家规定，企业用工不得雇佣未满16周岁的青少年从事危险劳动，16周岁至18周岁的青少年从业人员从事高温、低温、高空作业、水下作业、井下作业和其他富有危险性的生产作业时，企业必须实施必要的防护措施，并给予高标准的生产劳动保障。严格的工作时间限制未满16周岁的童工每日劳动时间不得超过6小时，每周劳动不得超过24小时。16周岁至18周岁的未成年工每日劳动时间不得超过8小时，每周劳动不得超过40小时。工作时间规定为了保障未成年人的身心健康。提供职业教育培训国家鼓励企业对未成年人员进行学习和培训，帮助他们积累知识和技能，有助于提升他们的职业发展和未来就业竞争力。合理薪酬报酬对于未成年从业人员，国家规定企业必须根据招用的未成年人员实际年龄和从事的工种给予相应的薪酬报酬，同时保障未成年人员的基本生活和工作福利。健康保障国家规定，企业必须为未成年人员提供必要的生活照顾和卫生保健服务，保障未成年人员身心健康和防范传染病的发生。加强管理和监督国家加强对未成年人员的管理和监督，对于企业在用工方面存在的违法违规行为，依法对其进行惩罚和制约。结论在国家法律和政策的保护下，未成年工和童工得以受到合法保障，同时对违规企业也实行了严惩制度。我国在对未成年工和童工保护方面的法规体系和政策措施逐步完善

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