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文档简介

两新员工入职指引手册1.入职前的准备工作在入职前，新员工需要做好以下几项准备工作：了解公司文化和价值观熟悉公司业务和产品准备入职所需的材料身份证或护照学历证明和工作经历证明照片等其他材料2.入职流程和注意事项2.1入职流程到达公司前，新员工需要先到前台接待处登记并领取员工证。在HR部门进行签到并办理入职手续。HR部门会安排新员工参加公司的入职培训，并指导新员工完成系统账号的申请和设置。之后，新员工按照向导指引完成公司的一些必要流程，如开通社交账号、了解公司文化。2.2注意事项安全第一，发现隐患要及时上报。维护公司声誉和形象，言行举止要得体、文明。注意个人隐私和保密，不得向外界泄露公司机密。严格遵守公司规章制度，不得违反公司纪律。3.员工福利保障公司为员工提供以下福利和保障：五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。带薪假期：包括年假、病假、家庭病假、产假等。补充医疗保险：公司为员工购买了补充医疗保险，员工在异常情况下可享受免费治疗。饮食补贴：公司每月为员工提供一定额度的餐补。4.安全管理措施为了保障员工的人身安全和物资安全，公司实行以下措施：公司周边安全巡逻，控制进出人流。公司安装了视频监控和报警系统，发现异常情况会及时报警并控制现场。公司定期进行安全演练，提高员工的应急反应能力。5.结语以上内容为新员工入职指引手册的内容，希望能帮助新员工快速融入公司

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