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文档简介

消防安全教育培训管理制度一、综述为了加强消防安全教育培训工作，提高员工的安全意识和应急能力，保障企业的生产经营安全，制定本管理制度。二、管理职责2.1消防安全教育培训负责人负责制定消防安全教育培训计划，组织实施教育培训工作，并做好相关记录和反馈。2.2教育培训师资负责聘请或培养一支专业的教育培训师资队伍，并对其进行常规培训和评价。2.3员工全体员工有关消防安全教育培训的要求如下：遵守消防安全工作制度，不得私拉电线、乱串电线、乱用电器。不得在公共场所操作明火。不得在禁烟区域吸烟。发现火灾或疑似火灾，要及时报警并参与扑救。三、教育培训内容和形式3.1教育培训内容消防安全制度和消防安全管理制度。消防器材的种类和使用方法。火灾预防及危险源识别。灭火方法和逃生自救知识。火灾事故案例分析和救援演练等。3.2教育培训形式线上学习：通过网络课程、在线直播等形式进行。线下学习：包括集中培训和现场教育。四、教育培训实施4.1教育培训计划的制定和下发消防安全教育培训负责人应根据企业的实际情况和需要，编制消防安全教育培训计划，并将计划报告上级领导和消防安全管理机构审核批准后下发实施。4.2教育培训师资的管理教育培训师资应当定期对其进行培训和评价，并对教育培训效果进行监测和反馈。4.3教育培训的实施教育培训应当以小组学习的形式，每次培训时间不少于2小时，每年至少进行两次。五、教育培训考核和效果评估5.1教育培训考核消防安全教育培训负责人应定期检查员工消防安全知识掌握情况，并组织考核，对考核不合格员工进行集中培训补课。5.2教育培训效果评估对教育培训效果进行定期评估，评估结果应纳入企业消防安全考核指标。同时，员工在实际工作中的表现也应作为效果评估的重要依据之一。六、处罚措施对于消防安全教育培训不合格或未参加教育培训的员工，应按照企业有关规定进行惩罚，严重者甚至可能被终止

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