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职业健康管理制度及措施1.背景介绍职业健康是指在工作场所中保护员工身体和心理健康以及预防和减少职业疾病的一系列措施。随着人们对健康意识的提高，以及劳动力市场的竞争加剧，职业健康问题越来越受到重视。因此，职业健康管理制度及措施成为企业和社会必须要面对并应对的问题。2.职业健康管理制度职业健康管理制度是通过一系列法律法规、政策文件和标准规范来规范企业职业健康管理的。其中，最重要的是《职业病防治法》、《职业病诊断标准》、《职业病危害因素分类》等法律法规。企业需要依据这些法律法规建立完善的职业健康管理制度，并定期进行评估和调整。另外，企业还需要依法编制工作场所污染物排放标准，制定防治污染的措施及检查制度等。3.职业健康管理措施针对不同的职业病危害因素和工种，企业需要采取不同的职业健康管理措施。具体措施如下：3.1职业卫生技术措施企业需要采取技术改造、规范操作和绿色环保等技术措施来降低职业病危害因素的含量和影响。另外，企业应该建立职业卫生技术档案，记录危害因素的防治情况和职工健康检查结果。3.2健康检查措施企业需要进行健康检查，及时诊断职业病和预防疾病的发生。同时，企业还可以根据职工身体状况和职务安排，对职工进行职业体检。3.3职业危害告知与教育措施企业需要对职工进行职业危害知识的普及和职业危害的告知。同时，企业还应该对职工进行职业健康教育，使其增强职业危害认识和个人防护意识。3.4健康监测与监管措施企业还需要对生产和劳动环境进行监测，及时发现和解决危害因素。另外，企业还要制定标准，加强职业健康监管，对违规行为进行监督和处理。4.职业健康管理的意义职业健康管理对企业和职工都有重要的意义。对企业来说，职业健康管理可以降低生产事故和职业病的发生率，提高员工的工作效率，促进企业的可持续发展；对职工来说，职业健康管理可以预防和治疗职业病，保障员工身体和心理健康。5.结论职业健康是企业和社会必须面对并应对的问题，建立完善的职业健康管理制度和职业健

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