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文档简介

组织部工作规章制度一、总则为规范组织部工作，进一步提高工作效率和质量，特制定本规章制度。本规章制度适用于组织部成员。二、岗位职责1.部长统筹、组织、指导组织部工作，制定年度工作计划、目标和任务，并组织实施；负责组织部日常工作，安排和调度组织部工作人员；组织制定和实施干部选拔任用、培训、考察和交流等政策措施；负责与其他部门的沟通协调工作，处理重要、紧急和矛盾纠纷性问题；审批和签发重要文件、制度和工作报告的出具。2.副部长协助部长完成工作规划、目标和任务的制定；负责组织部门协调与沟通，制定部门工作流程；分管邮政管理、人员选拔和干部考核推荐等工作，并负责具体实施；组织和协调各项会议，撰写会议资料及会议纪要；安排部门各项考核活动，汇总和分析考核结果。3.干事协助部长和副部长开展各项工作；负责干部档案、党员档案、人事档案的整理和归档；负责干部选拔、考察、培训和交流工作的落实和跟进；协助部门内其他岗位开展工作，承担部门内部会议的安排和纪要撰写；负责其他与组织部门相关的工作。三、工作流程1.年度工作计划组织部每年制定工作计划，经部长批准后执行。工作计划应明确年度工作目标、任务和工作计划，对于年度工作计划的制定，应征求各位干事的意见和建议并予以表述。2.干部选拔工作干部选拔应符合公平、公正、公开的原则。干部选拔与培训工作应当结合，组织干部进行培训和考核。干部提拔干部提拔应当经过向基层党员和群众询问、充分了解候选人的思想、品德、工作能力等条件。干部提拔不得出现违背党员要求、违背社会公正的情况。干部培训通过举办培训班、开展主题教育和岗位轮换等形式，提高后备干部的素质和能力，为干部选拔工作做好充分准备。3.干部考核工作干部考核应当根据干部的工作实际和目标确定考核指标。干部考核结果以客观、公正、合理为原则，对考核结果应积极采纳、认真处理。4.重要文件的审批和签发组织部承担重要文件的审批和签发工作，应当严格遵守审批程序，依照相关规定分类审批。四、工作纪律1.工作时间组织部工作时间为每日早上9:00至下午5:00。每个干事必须按时签到和离岗，并在离开办公室前，关好门窗，并关闭电源和冷气。2.工作记录每个干事必须认真记录每天的工作经历和工作情况，并及时填写工作日报。3.工作安排部门负责人有权对部门人员的工作进行安排和调度，并对不按规定进度和质量的工作予以责任追究。五、工作纪律的违规处罚如果干事违反本规章制度，应当按情节轻重给予纪律处分，直至调离部门。本规章制度自发布之日起实

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