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文档简介
总结报告管理制度落实执行情况调研报告研究背景随着经济的快速发展和社会的不断进步,各行各业的管理制度越来越成熟。然而,管理制度的落实和执行情况并不平衡。特别是对于企业来说,管理制度的执行情况往往与公司的经营业绩密切相关。因此,对于企业来说,落实与执行管理制度的情况则变得更加重要。本次调研旨在深入了解企业管理制度落实和执行情况的现状,并通过调研数据和分析,提出具体的管理建议,以期改善当前管理制度执行情况的状况。调研方法数据来源本次调研采用的数据主要来源于问卷调查和个别企业走访。调研问卷主要面向企业高管、项目经理和普通员工,并重点关注以下几个方面的内容:公司的管理制度是否完善公司的管理制度落实情况公司的管理制度执行情况样本组成本次调研共收集了50份有效问卷,并对问卷结果进行了统计和分析。样本涵盖了各行各业的企业,包括制造业、服务业和电商等。管理制度情况分析统计结果公司的管理制度是否完善参与调研的企业中,有60%的企业认为公司的管理制度相对完善,30%的企业认为管理制度还有较大的改进空间,10%的企业则表示完全没有管理制度。公司的管理制度落实情况参与调研的企业中,有50%的企业认为公司的管理制度得到了很好的落实,25%的企业表示落实情况一般,还有25%的企业表示很难实施或者没有实施。公司的管理制度执行情况参与调研的企业中,仅有20%的企业能够保证管理制度的完全执行,有60%的企业认为执行效果还有改进空间,20%的企业则根本不能保证执行。分析原因公司的管理制度是否完善有的企业虽然有一套完整的规章制度,但实际上是“花瓶制度”,很难为员工提供真正的帮助。公司的管理制度落实情况有的企业制定了很多制度,但却很难落实到具体操作层面。一些制度信息未能提高员工的生产率,还可能会增加员工的工作负担。公司的管理制度执行情况有的企业在制定和实施制度的初期可能效果很好,但很快就会出现“制度瘦身”。精神只停留在口头上或者仅停留在制度的归档备份。管理建议加强制度管理和落实企业应当在制定管理制度之前,深入了解员工的需求,制定符合员工需求的管理制度,制定制度的时候需要充分考虑到员工实际操作情况,提高制度的可操作性和执行效果。加强制度执行考核企业需要加强制度执行效果的考核和评估,通过制度的落实程度评估组织的效益大小,着重模块部门的执行情况,从而强化员工的制度遵循意识。建立制度传承机制企业需要建立制度传承机制,将制度的传承和执行与企业人才发展及激励挂钩,培养一批制度执行人才,从而形成高效的制度传承机制。结论本次调研表明目前企业管理制度执行情况较为复杂,制度建设和落实难度都存在,针对这些问题,
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