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文档简介

企业安全生产考核管理制度通用前言为了更加有效地推行企业安全生产工作，实现生产工作与安全工作的和谐统一发展。为了使企业安全生产工作符合国家、地方安全生产管理要求，并且达到标准化的水平。本文就企业安全生产考核管理制度通用进行了深入的探讨和研究。目的为进一步加强企业安全生产工作，落实企业安全生产管理工作。建立健全企业安全生产考核管理制度体系，建立和完善企业安全生产考核的各项制度。以达到规范化、科学化的效果，同时促进企业安全生产的健康发展，并为实现企业安全生产管理的全面发展提供有力支持。适用范围本制度适用于公司及其子公司的安全生产工作管理、安全生产考核管理工作。考核体系公司采取评价和考核相结合的方法，考核指标主要包括以下内容：安全生产责任制度公司内部推行安全生产责任制度，从高层到底层都要实行责任制，确保每一位员工都能够保证安全生产。各部门负责人要通盘考虑，乐于解决突发问题。安全操作规程公司要求员工了解安全操作规程，严格按照操作规程进行操作，并在实际操作中落实安全预防措施。实行“操作不规范，后果自负”的原则。安全设施保障公司所有的安全设施要按照规定进行检查，定期维护、保养、检修，确保设施不出现任何问题的情况。同时在员工进行操作时也要提醒员工特别注意安全设施的使用情况。安全制度宣传公司要对员工进行安全知识培训，真正做到“安全生产第一位”。同时要通过现场讲解、宣传栏、通讯工具、安全生产宣传日等方式加强安全宣传。让员工时刻保持安全的意识，防患于未然。安全检查评价公司定期对生产过程进行安全检查，发现问题及时整改。对员工的安全生产意识和执行力进行评价，做到安全管理常态化。安全责任考核公司要每月对安全生产进行责任考核，对达成结果的人员给予表扬，对未能达成的人员进行警示和减少稍纵即逝的好机会。人民的安全需要我们共同的维护。考核管理考核周期公司要每年制定考核方案，每半年和年底对员工进行安全生产考核。直接领导对下属员工的工作进行考评，一周内完成考核，结果通过考核评分汇总反馈。考核结果公司主管领导对考核结果进行统一合并，进行横向和纵向的比较，为达标率最高或优秀评定名次，并进行表彰。考核反馈公司要及时将考核结果反馈到员工及相关岗位部门。具体考核反馈方式通过公司公告和企业内部网站公布方式实现。考评标准在考核过程中，以实际工作为主要考核内容，同时结合安全生产责任制、安全操作规程、安全设施保障、安全制度宣传、安全检查评价、安全责任考核等项目进行综合评分。总结企业安全生产考核管理制度是企业安全的基石，是落实企业安全生产管理工作的具体实施方案。在这个制度的推行过程中，需要企业内部的所有人员积极配合和实际操作，共同维护企业

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