《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》读书笔记模板

科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图员工契约契约心理效应员工分析理论研究契约心理员工知识方法小结数据效应理论分析本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要该书以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架，采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术，以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑，结合国内外关于心理契约的概念、内容及其动态演化的研究结论，特选取科技型中小企业的知识型员工作为研究对象，从知识型员工的角度出发，围绕“科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应”这一主题，开展基于我国转型经济背景下该类员工心理契约问题的理论分析及实证探讨，试图揭示在独具行业特征的雇佣关系模式下此类企业知识型员工心理契约的关键驱动机制、维度结构及心理契约违背主效应，提供有助于科技型中小企业人力资源管理的对策与建议。目录分析第一章绪论第二章文献综述第三章科技型中小企业知识型员工心理契约动力机制及结构模型探析第四章科技型中小企业知识型员工心理契约动力机制及结构模型实证研究目录第五章基于元分析的科技型中小企业知识型员工心理契约第六章科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应实证研究第七章科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应个案研究第八章总结与展望附录12345目录后记参考文献目录第一章绪论第一节问题的提出第二节研究思路及方法第三节研究内容及结构第四节创新点第二章文献综述第一节心理契约研究综述第二节心理契约违背研究综述第三节心理契约相关理论概述第四节知识型员工本章小结第三章科技型中小企业知识型员工心理契约动力机制及结构模型探析第一节研究目的与方案第二节理论基础与研究框架第三节研究方法与数据来源第四节案例分析与理论建构本章小结第四章科技型中小企业知识型员工心理契约动力机制及结构模型实证研究第一节研究方法与分析工具第二节问卷设计与小样本测试第三节正式调研与假设检验本章小结第五章基于元分析的科技型中小企业知识型员工心理契约第一节基于元分析的我国员工心理契约违背效应研究第二节基于元分析的科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应探析本章小结第六章科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应实证研究第一节问卷设计与小样本测试第二节正式调研与假设检验本章小结第七章科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应个案研究第一节研究设计与分析方法第二节企业背景与数据来源第三节案例分析与结果讨论第四节研究结论与管理启示本章小结第八章总结与展望第一节研究结论第二节实践启示附录科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应研究访谈内容科技型中小企业知识型员工心理契约违背效应研究调查问卷正式调查数据分析元分析相关系数（r）转换计算步骤读书笔记读书笔记这是《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》的读书笔记模板，可以替换为自己的