炼钢厂管理制度汇编

PAGEPAGE1炼钢厂管理制度汇编一、安全生产管理制度1.1安全生产责任制度1.1.1炼钢厂的主要负责人是安全生产工作的第一责任人，应当牢固树立安全第一的思想，严格按照有关安全生产法律法规的要求，全面推行安全生产责任制。1.1.2各职能部门的负责人是自己部门安全生产管理的主要责任人，应当按照工作职责和权限，对本部门安全生产管理负责。1.1.3各岗位的员工是各自工作的直接责任人，应当严格遵守相关安全生产规定，承担安全生产责任，做好本职工作安全生产保障工作。1.2安全操作规程1.2.1在各岗位操作前必须检查设备、工具、用品是否符合要求，操作人员必须戴好所需保护用品，按照操作规程操作。1.2.2禁止操作人员擅自修改或切换设备的电气控制。1.2.3在操作危险设备或某一操作后，操作人员必须走出操作柜台，操作区域必须上锁，并相应做好燃气、电气、液罐等相应操作。1.3危险源管理制度1.3.1炼钢厂严格执行生产安全事故隐患排查治理制度，制定完善的隐患排查治理责任制并不断推进。1.3.2针对安全生产的危险源，炼钢厂应当制定行之有效的防范措施，并在施工前对危险源进行识别、评估并参照法律法规的规定，确保严格控制危险于有害。二、设备管理制度2.1设备维修保养制度2.1.1按照设备的工作特点和使用情况及设备使用单位的实际情况，制定设备维修保养制度和程序，并进行监督检查，及时发现和纠正不足。2.1.2设备操作人员必须按照设备使用说明书进行操作，正常使用设备并按照规定进行维护；不得随意停机拆卸或更改设备及调整设备的平衡性。2.2设备报废制度2.2.1设备在正常使用一定时间后是否需要报废，要进行科学的判断。2.2.2报废设备必须进行拆解，分类处理，不得随意弃置。三、劳动用工管理制度3.1人事管理制度3.1.1严格执行招聘、考试、录用、聘用、调动、辞退等各项规定和程序，保障公司用工的公开、公正、公正和公平。3.1.2严格执行“先定人员，再安排工作”的原则，各人员必须符合相关条件方可安排工作。3.2健康管理制度3.2.1加强职业健康体检和职业病防治工作，建立健全职业健康档案。3.2.2及时发现和控制职业病危害因素，开展宣传教育和技术培训，促进劳动者的健康与安全。四、能源消耗管理制度4.1能源管理制度4.1.1根据炼钢厂的生产特点，确定能源计量方法，逐步降低能源消耗。4.1.2建立资源调配机制，稳定、优化供需关系，合理利用能源。4.2节能措施4.2.1重点应用高效节能技术，推广并加强应用新型节能产品，发挥科技的支撑作用。4.2.2加强管理与监控，严格文明生产，减少资源的不必要浪费。五、质量管理制度5.1质量管理机制5.1.1炼钢厂应当制定完善的质量管理体系文件，建立、健全质量管理档案，推行全员质量意识。5.1.2完善充分的质量保障措施，确保产品的质量指标符合有关标准的要求。5.2产品出厂检验5.2.1产品出厂前应当对产品进行必要的检验，符合标准的合格产品才能允许进入市场。5.2.2炼钢厂应当配备专业的质检人员，确保产品检验结果的真实性。六、环保管理制度6.1环境保护责任制度6.1.1炼钢厂应当制定环境保护责任制度，设立环保管理机构，加强组织领导。6.1.2健全环境监测、管理、信息公开、追责问责等制度，推动环保工作持续健康发展。6.2废气污染治理6.2.1实施废气治理，对炼钢厂废气排放量、排放浓度实行严格控制，及时有效地治理废气污染。6.2.2确保环保设备和工