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文档简介

江西四特酒有限责任公司人力资源管理咨询项目薪酬管理体系设计方案Friday,July21,2023注意保密请勿扩散版权所有,不得翻印目录一、薪酬设计的原则二、薪酬类型与薪酬结构三、薪酬等级体系与薪酬水平四、薪酬计算与发放五、薪酬套改与薪酬调整版权所有,不得翻印科学、合理的薪酬管理体系要考虑三大公平:内部公平、外部公平和自我公平薪酬:是企业按照一定的规则向员工提供的劳动报酬企业内与企业外类似岗位的薪酬进行比较时,应当具有竞争力企业内部的薪酬应该与岗位承担的职责和工作的难度等相匹配同一岗位的薪酬应该与该岗位的业绩表现相匹配三大公平建立在企业的支付能力的基础上123外部公平内部公平自我公平版权所有,不得翻印通类过筹三忧个伪层软面供的仿作锄用房诚来墓确间定鼓企恋业竹的逝付印薪尿原柿则添,贸并讽进是行雄薪侦酬钢体悲系座的桶设奔计一般把薪酬划分为三大部分,分别体现三大作用价值体现作用管理作用风险共担作用薪酬的本质是体现员工的劳动价值;充分考虑了员工所在岗位在企业内部相对价值(内部公平),同时考虑了员工所在岗位的市场价值(外部公平),才是真正的价值体现。通过薪酬分配与员工的业绩表现相匹配(自我公平)可以实现对员工的管理作用;管理作用是薪酬对企业最重要的作用,只有有效的管理才能让员工协助企业实现目标。通过薪酬分配(效益奖金分配)与企业的整体效益/目标实现相匹配,体现风险共担、利益共享的作用。岗位工资绩效工资奖金版吐权刘所塑有洒,午不切得勒翻舌印经劲正弊略真钧烤策逗前督期拖诊痰断勾的朋归壳纳烧总陪结息,挪四隶特亏公垦司旋的丢薪宗酬胖管鞋理熔体译系霸存洁在停五四大涉问朴题康:沿设用写陈丝式旧立的恭薪葵酬伍结锤构杏,下没择有嚼建权立乓激过励愉性艇和喷归索属吼感什相灶结弱合洞的鹊薪焦酬援结带构公啄司润改煮制娃后励薪掀酬狠未棒做冻调团整倾,毒缺汤乏展明地确客的切薪胖酬邻政圆策英和超管谁理专制婶度薪漆酬螺水悼平紫较项低锈,部在拔行携业水和流地渴区赏范跑围想内捡缺嫩乏偷一岸定滚的剥竞败争乱力缺固乏秧岗财位川价换值麻评说估没,淡目爽前刻薪扮酬滋分下配袜无鱼法叮体碑现础出典岗烘位佳价住值遍和择贡筑献薪泻酬描和续考勤核脉没她有秆有勇效摔挂群钩亩,抬个快人孙薪凭酬狮不六能培充效分塔反蓄映羊工她作半业俭绩觉好孔坏54321版派权绑所语有端,拆不尽得课翻亡印正冒略雅钧待策蹲建碧议病四歌特精公刊司泄采煌取撒以名下猛薪缘瑞酬赌策邀略乌:薪酬理念设计体现支持战略考虑公司的经济效益和支付能力,设计薪酬起始水平与增长幅度,并从总量上进行控制以岗定级,以级定薪根据岗位价值确定薪酬水平,注重内部公平性以绩定奖浮动薪酬(绩效奖金)、调薪幅度均与业绩挂钩,回报优秀业绩分岗位类型分层级在薪酬管理中将岗位根据用工类型划分为不同的类型,以适应不同的管理要求和职业生涯发展通道设置核心人才倾斜策略在人才竞争的时代,确保核心技术人才的薪酬倾斜性原则关注市场确保核心人才收入水平的市场竞争力参照市场流行做法设计高管弹性福利方案版躺权辰所坝有损,晚不聋得桶翻腿印目晚录一搅、怜薪挤酬隶设退计重的悲原黑则二阻、胸薪誓酬糕类棵型张与估薪寒酬冠结缸构三弄、邀薪瓶酬棍等庙级街体挎系林与主薪盼酬椒水洞平四趴、块薪痕酬傍计喜算莲与拉发秤放五兰、荣薪件酬潮套遇改狱与田薪到酬慈调咬整版梢权辫所老有石,垄不侨得揭翻换印四虽特利公上司仰仍螺然迅沿融用仔旧肯的笨薪握酬曾结止构级,科不兔同余部馆门吼的蚂薪畏酬禁结梳构幼截途然家不悼同筐,璃机荡关痛、炎动缓力胀车扮间廊等纠部璃门典没妄有喇奖贴金泉,何整评体波缺杏乏霉体名现趋工滚作闻绩兄效酸的栋绩债效绑工催资济部择分部门薪酬结构包装车间岗位工资+技能工资+补贴+出勤奖+吨酒计件(超产奖)酿造、大曲车间岗位工资+技能工资+补贴+出勤奖+超产奖+质量奖科勾中心岗位工资+技能工资+补贴+出勤奖+吨酒计件提成销售部底薪(部分人员没有)+销售费用提成机关、动力车间等岗位工资+技能工资+补贴+出勤奖公公司磨各态部茅门介员掀工蛋的古薪溪酬逼结裤构版零权真所曾有革,载不喉得描翻阵印借财鉴仇管类理键优裳秀批企园业锹的宜通俊常疗做少法泽,蹄并男考京虑妈公绍司昂的般历便史捷沿缎革小和霸实送际叶现肝状禽,嗓建璃议委合扫并已、倾简宫化鸡部珠分益原础有封工免资垂项警目技吧能柱工砍资伞、羡岗炊位酬工壳资斜、衔付雷理筑煤姨电医国药张费瞒、浑工纳资鸽补尺贴骨、药电知费烤补描贴岗锈位佛工武资工桃龄超工罪资全顿勤慨奖旋、弯提画成幅工宋资应、擦超穿产扒奖绩译效撒工牵资加冰班唱工驳资环、口养被老疫金辅镰助茎工亲资版广权访所河有弹,滥不宿得佛翻慌印规骨范魂各佩系介统娱员胀工旨的竞薪午酬凡结速构慢,胃使顽之硬科泳学馅合阿理胃并猜有重针方对李性梳,扛不榜同态薪佳酬室类费型伪采河用境不蹈同前的枣薪互酬甜结芬构年不薪雹制种:卷适择用泉于令四售特旺的硬高竖层坡和完关印键趣部欲门验中划层绢管罚理秃人轨员宰。顾(粮除撞市字场等营稻销窝部颠经口理志)年煎薪持制著是津指总以奴年奏度瞧为孕单晓位擦,师根历据授中伏高馒管愁层盘员守工泡的栋年况度拥绩预效祥确颜定将其性年吐度验收导入池的矿薪绝酬你制征度肺。年敌薪要总绵额昌=话标料准离年你薪版(貌基拦本问年惨薪本+瞒绩侨效炼年枣薪邻)炕+蜂特戴殊存奖逐励肃(宋特版殊廊奖逝励案在卖年拨薪障测肝算极时镜并剖不指计斧入焦)结峰构烧工是资脉制告:袄适跟用焰于背职载能迹管瞎理育、病业橡务珍管商理芦、庭行被政蚀保集障尚序令列渠的您岗欣位半。结联构娃工鸭资列总罪额妙=纸标沾准射工争资仿(施岗称位锻工藏资虹+趣绩测效独工崇资刑)吼+纳工绵龄胖工掌资桶+违年拼度中奖锯金程+争辅盗助僻工器资剪(狂特堵殊膀岗票位填的苏补遇贴蜜,法薪苏酬车测韵算纷时肯并谦不乱计街入乌)计漆件雄工腔资塞制财:雅适攀用农于养各冶车阔间中大伸班私长诞(例不命含下)芦以乏下坝岗晌位姓。计馆件厨工思资鸡总枕额贩=近标痰准形工嫌资甚(牢岗破位汽工演资摔+汗计雾件秩工附资瓶)淡+姑工壁龄斗工丑资番+答年侍度纺奖耍金优+钟辅锄助佛工半资资(塔特氏殊挡岗赌位寒的乌补解贴笔、雾薪橡酬拐测铸算欲时费并屋不斯计奶入咽)提炮成嫁工艰资查制淋:务适过用滩于心市角场吐营卸销突、央销介售扛岗端位违。提苏成剥工茎资点总宇额淘=液标叼准横工盯资童(店岗接位逃工枣资压+诸提帽成宿工兴资尼)要+殃工沿龄芽工乌资帝+仰年爱度哈奖劫金流+壮辅碌助闹工庭资挖(词特殃殊围岗行位竭的科补些贴水,姜薪惕酬奖测恶算沟时薄并嫌不跌计排入攻)协坑议口工矛资靠制爽:抽适脖用后于贵专独精自特规人及员怎,括以梦引察进落人怨才剂目牧的致。协转议蒸工驳资仆主因要盼是徒双州方征共计同橡协寇商韵达除到烟的沈数迅额版久权堆所殖有掩,抢不弟得黎翻邮印薪项酬斑结霞构间中沃各教组侨成近部政分信的弯解虾释绩手效年幅薪岗室位工军资A茂、由具市局场票薪毒酬灵调冠查欣数旋据荒结葡合支四厉特付战钳略末目狐标莲确感定B震、投分丸年妥度脂结柏合溉公壶司经业勇绩票及调盈榜利姥等止状呆况滨计忠算盈发锯放A航、体市掩场棉调暮查氧薪甩酬罚结磁合摧四砖特揪原破来俭工学资边状硬况职确器定B触、背属冻于戚固跃定述薪幸酬肠部桶分杂,颗按泄月棵发团放基腐本年辉薪A等、峰由面市凡场端薪筛酬绿调稀查烫数具据碍结长合尚四锡特愚战渐略燃目凶标示确荒定B稍、嚷属百于往固卡定脉薪舅酬眯部侦分改,丸按紧月农发饭放计涂件工谎资A隔、伪根昏据骡各玩车忘间岁超腰过过任得务状的岩产税品葱数差量缺、共质锄量偏及提单恒位说定贞额特确驱定B临、衬属朗于上浮页动摸部眠分暂,屋按源月拥发溪放提喘成工女资A锐、碧根脑据断市薯场淋营唇销控部尚销详售爽业骆绩龄和你提泽成涛系辅数框确径定B婶、杆属宁于寒浮范动圆部讯分琴,汁按除月恨发蔬放绩印效工嫁资A都、扒按礼基园准填绩植效挣工固资佣和球绩决效雷考衫核浓系妄数宿确储定B正、愚属驰于侧浮膊动脸部艘分嚼,播按任月胸发牵放年鸭度扫奖页金A池、掏与小公袍司夜年破度纱经患营苗业葡绩尤挂四钩B烤、天根腥据停岗探位荒系博数痒和铃个庭人土年捉度气绩脂效过考偷核独情成况录确挥定杨发舱放节金览额工纠龄工姥资A绝、援根倡据去工腿作附年饶限纪和旦岗释位省级我别罩确逢定比,让1米0透年胳封步顶B肌、灯按陕月阁发嗓放员总工件在趣刚犹好块完赞成粗基批准阵绩竭效公目勿标梨时网的菜工项资景称恋为龙绩劝效季工虏资道基爬数站(已对也销丹售嘉人颠员乓即瓣提尿成给工横资昏基德数匹,邀对胆计艰件薄人杆员索即港计丝式件鉴工坡资搜基拐数袜)忍,翼绩欺效慰工庆资择基振数胳(违或靠提菌成迟工声资葱基勾数惜或迁计妈件阻工冒资博基浸数蚕)狸与净岗圾位吨工袄资叛之早和萌称库为殊标鸡准缓工万资版兽权捎所随有不,给不区得卫翻龟印薪埋酬做结个构桃表版叼权丽所裹有侍,窜不艺得膨翻俯印提怕高隆固鸽定宾工碎资债比榴例封,摇并狮且挪根且据碰不针同歇层怜级梦、猪不梦同屯职僻能搞确餐定栽相杠应龙的片比背例第,残以种体然现卖岗哄位剥风界险违与略收嘴益泊的双差关异设圣置菌原文则况:产高善风乘险砌、反高趋回润报岗常位拥业非绩膝对橡公对司卷的背价啄值乔贡累献恐和柱影咐响拐越径大录,脊浮贩动固比卵例限越沟高钻;垂部遇门龄领尿导辨班乐子兴责裁任单重倒大嫌,尖对械结喘果常影茧响伸的般能秘力踪蝶强领,永其怜固饰定征比祸例庆应严该贞偏肃低岗卖位喜业维绩妄对皂组梦织川的陈影尽响份越惩直厉接馆,宝浮胀动悬比蜜例狭越短高丧;白销拦售毯业恨绩得波竹动呢大被,油销家售股员向个卷人瓜对献销惹售垫成默绩歇影驱响避力钩大盖,怜所托以臣固事定虫比障例帝低外治界岂环伟境义对伞本经岗耕位黑的榆影诉响扛越真大及、帐变肌数肉越座多拍、距工暂作币风巷险碗越洁大圈,丸浮往动弹比瞎例列越对高其贫他爸人移员景(债主企要词是津职航能最人放员通)浙工线作弦内沉容旅、武工痕作粒成槽果沿都嫌较争稳脖定偶,警因明此革固顽定蜘比快例岩较漫高版粒权牢所葛有丙,役不船得膀翻岩印目诊录一业、纳薪蜘酬党设许计伙的凑原岗则二探、喊薪峡酬盆类处型弃与拼薪亮酬曲结百构三悉、滑薪遮酬胆等僚级爆体卸系贝与朗薪昏酬独水赵平四咐、津薪抹酬国计占算例与挣发贸放五芦、才薪厨酬霞套乒改蚀与屈薪援酬伍调杨整版鄙权联所跪有揪,尾不厌得洋翻炼印岗狐位滚评绿估建福立陆公判司内犯部槐等宗级牛架输构为屯设镰计爱薪轻资架嘴构煌奠蛛定够基善础确胸定贯职其业跌及框提部升盗的帖路垦径了曲解程岗古位址对常组衔织蹲的妻贡朴献邮程残度反茄映聋各榆个编岗荒位贵的萝复米杂螺程饼度细及中难疾度决滥定娱薪方资容范拳围确满定爽利侨益块分融配与馋市侵场的进宏行烂链咐接工炮作晚分落析岗幕位屈评恩估柄是里薪烈酬行设孤计泡的尖基同础属,武通锅过奖岗足位尖评槐估殊可确以笑实尺现薪坝酬促体义系滴的显“估内赌部旷公是平声性帐”坟与装一乳定展的脸管回理情性晒,帮竹助赢公篇司狼建蛋立被起庄科两学加合碌理借的意岗奔位毫内狐部炼价当值棒体失系梳浮理购岗皆位说闭明阿书根蹈据脸岗甘位夕评迫估圾结谜果甲确指定扒岗午位雾等坛级破矩轧阵示意版念权秃所草有长,牺不它得味翻薪印与筐本念地明区摧大院型抗企候业慌水抽平因比热较穿,稻四扁特刊员边工峰特摆别妖是纱中筛层监员江工输的凯薪径酬狡水做平暂处鼻于读较疲低议水疤平盐,龄竞甩争芝力孔较愁弱痕。匠通变过仇行状业爹和多地续域尝市皆场着薪沿酬具数币据握分折析奸实贴现昼外争部略公溪平月,狐考哈虑歉各帮类赵人嘴员论标王准虽薪喇酬详水都平掩如巡寿何团定顿位版桨权肚所便有蠢,接不谦得条翻挨印充振分停考挂虑辈到驰四寒特起公横司家的睛战伟略洋定竹位叫、重所建处投的秒发庭展洪阶屠段胁和为不覆同痰区碑域奇地抗理副位袖置血上返的泥差抓异扑性垦,队建戒议哈四万特虚公拿司效采慈取躲“率保清持缺者拳”恭,锄逐石步犁向雷“竿跟问随调者挤”煎过枕渡为梁使辆现赖有山薪虾酬弹逐汉步膛纳汉入穿规押范团的愚薪溜酬示体巨系叔,皇在忠实茫现知内犹部捞公膊平淹的都基坚础狭上捎,宽逐友步唇过栋渡饿到览外乐部阶竞异争耕性贿;薪蜜酬凑调援整敲策覆略稻是伴:裹在宽实付现庸内丢部喷公教平企性鼻的容基喊础让上逮,渡原岁则让上给不锣做拼大款的漠调成整求,狡使延现怜有搂薪捉酬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