华胜天成任职资格项目启动方案

软件集成及存储增值事业群

软件中心工程师任职资格项目

启动方案

2007年5月28日

目录一、任职资格项目的意义二、任职资格标准的主要内容三、软件中心职位序列四、任职资格评审流程五、晋阶评估管理流程六、项目时间表一、任职资格项目的意义1、实现现有业务基础上工程师的定岗定级；2、为软件中心招聘、培训、绩效、薪资等人力资源管理工作奠定基础；3、明确不同岗位人员能力素质要求，为员工个人职业发展指明方向；4、为员工提供可操作性的工作指南，引导员工做正确的事；5、变个人的榜样行为为部门的工作模板，加强良好经验的复制；6、明确培训需求，及促进员工自我学习气氛的提升。领导者资深专家管理者专家监督者骨干有经验者初做者沿及着锐任阁职渴资疫格咐等注级跑向童上益发染展专疏业由类充人抵员管德理晋类众人趋员技虫术两人阶员缎职纷业慨发亭展辈通络道二瓶、讽任贫职勾资端格批标里准区的斑主河要会内跃容知货识浊与壶经浊验知矮识酿结货构学抚历必背朽景知鄙识翅与庆经扔验百的竿互吗补兔性技淡能技药能逃结扶构人棚际唯关眨系琴、字解场决辣问秒题花、闯协师作禾、购信决息准管跳理朴、挺学填习嫌、晚其桃他拢特竭殊弯技日能行院为行东为电模温快行册为字要趋项行仿为食标凑准：逼是蹲完石成棋某揉一蒙业渡务攻领抖域陆内脸工摘作伟活颜动疫的成搂功任行粒为的耻总湾和素从质腊（舌偏南软凯性并）个泳性价竟值湿观内副驱昂力唯千有免“兼基兴于谊行构为激的勒标拌准府”私才谁是符有炮效卧的淋标洋准致，执是慕任策职睡资抚格最项伍目景成糟功峰的默关梳键校！三秀、辅软搭件币中丑心尊职坚位乒序土列“济五贪级包体混系朱”淹定彼义抹-讲-衰-瓶专条业座/滚技眯术要资衰格筑等悼级1第吓一宪级初陷做罚者学请习桶阶如段通圆过朝按杀指址令类做事肠而准贡郑献名组编织2第腿二押级有灾经巾验葵者应衫用套阶康段通冲过鸦自墨己构能槽独狐立工素作粮而移做零出高贡码献学粪习抹本波岗翼位宽工作摘所厉需戒的排知被识和气技地能具纪有萌基虫本每的材技轨术和讽胜疾任题力积裙极悬学孝习咬相法关忌的专范业棵经绝验姜和闸知流识4第槽四央级专铜家指挤导勾阶挑段通降过煎指旱导撑他畜人而眼做例出搏贡仅献5第替五众级权毅威领竭导输创晋新梦阶穿段通培过辞战缺略泼远踪蝶见而祝做勒出嚼贡蓬献3第威三射级骨扬干扩缝展金阶牛段通帽过臂自坟己杆技依术专倒长猴而哑做像出手贡牛献具卷有壤独愧立萍完页成工卷作夜需忌的贡知可识和海技饥能开到始辫发邪展有相子关领滋域吸的匙知劫识具暂有疑某茧一越领如域盲的技为术山专挠长为弃他绸人备提淡供叮一狸些专骂业英支龄持跟蒸踪拦本忠行枪业痰的弃发展敢动料态征，街娴分熟袭掌握鲁相如关共知盆识对游某半领栽域虹深剑刻而递广历泛分的竭理砍解具帽有孕创捐新暖思良维和虚方丛法作趴为爪资弹源浇为煮他宁人提遗供扔有撇效漠的技指棍导为闸他呜人惹提腐供枯业照务增轻长椒的糊机致会具耻有碎系由统乔全辫面特的知峰识肚和勤技安能可史根消据碎专富业乖判签断制询订薪战杜略推陵动携专倒业幻玉水逃平的质发预展专牌业饼水挥准腾为巩同行咸认骨可三张、伟软乖件痛中悟心扩职以位悟序巡寿列职级软件体系项目管理体系硬件集成体系软件开发系统分析测试配置一级

(初级)T1初级软件工程师

N/A初级测试工程师N/A初级系统工程师T2二级

(中级)T3中级软件工程师

中级测试工程师项目经理

系统工程师T4T5三级

(骨干)T6高级软件工程师

系统分析员

高级测试工程师高级项目经理

系统架构师

T7T8四级

(专家)T9软件开发经理/资深软件工程师

软件架构师

资深测试工程师资深项目经理平台架构师

T10T11五级

(权威)

三怠、荡软挠件白中忆心稍职尼位拿序镜列本男次肠任习职斑资从格沙套漠入忽为茫初卵始火套鹅入质，抛岗少位小及屡职匆级询套邻入乏原裂则舰：1骄、鹅软铃件叶中栋心瓶技局术棋类似岗斯位木族座根感据源现决有西业风务木划批分懂：遗软比件归体设系选、焦项努目帽管杰理唐体捡系遍、柜硬按件税集示成龙体吹系族。冰其鹿中近：滥软蚕件火体歌系让包该括康：亭软农件碧开循发草岗卧、剃系麻统衬分逗析脊岗刺、贷测挖试美配戏置问岗阿。基孔于仇现丽有谁业附务锦及必人径员瓶配齐置受情程况寻，阿测善试崭配如置侧岗逆暂善不巴纳针入城本校次声任叹职烘资帅格久套以入粮范煌围篮。2荐、购职贿级帆在水“隆五驻级塔体币系绕”妇内绩，荣细忌化里为龄1明1蝴个找小酱级言以妙作雄为接员涝工浩能障力领细板分转及柴能向力糕提揭升纵的宋阶届梯哑。本射次掘任盘职碰资航格仙套宣入作，后员笛工俊自镜评催环阵节耐仅茶限患于检“工五矩级两体评系生”伪，致员间工碧自笼评吉后足由括任肚职对资粉格苏评刃审蛇委然员枕会撕或旱部孟门馋负励责撑人障评蛙定潜员你工寨所讲属玻职烛级腾的侵小若级哨。3岔、秘本疼次鸟任扔职切资殊格若套贩入怀不温包首括绑第鼠五鬼级竞（蜻即漂权唐威衡级惧）鼻。不第获五标级气任案职喂条薯件而的剃设乏定势及今套营入市工沿作歪将端配森合钳公赞司甜层劲面锄完血成妙。具叉体蝴岗雄位剥及指职野级趴标诉准鉴请秩参或见《拳技匆术挡体架系乓基凑于旨岗谋位茎的蜜任臣职饺资拉格悠描端述挤》四浇、井任旺职赵资者格上评抽审础流区程初毫级君、镇中律级傻、盗骨已干被工泽程滋师骡评浊审拼流伯程河：员吓工岸自鬼评练任鼓职广资昨格恐评援审陈委穷员康会却评军审撇评荷审份委您员职会完代狠表旧与海员工猴沟浆通怎评永定甘结晚果蹲评许审渴结道果证的哪发仇布骨缺干明级工裂程胆师粗评能审灯流伪程泡：员政工引自寻评赖任纱职灵资推格机评乱审茎委勉员触会忆评毫审子报上事瞎业浅群叙领脏导晨审坑核评熔审迷委床员聪会仓代恼表护与剑员之工朋沟掘通咱评长定甜结增果挺评昏审夜结斑果雕的虾发泊布员拌工鸽填垒写《零个传人偷申撑报鹊表颗》评轮审蓄委歪员卖会懂填预写猴《芳任熊职栽资纱格软鉴浑定罪表径》员初工伶填钱写躲《男个番人孕申初报哭表姿》评哭审役委观员励会视填苏写宿《忧任咐职另资忆格比鉴盆定挽表限》四绒、截任孔职污资究格幼评刑审斯流燃程专移家膀级怒工师程辱师闪评债审随流伸程慰：员伏工辜自轧评纲评捡审饱答燃辩裂任贼职奔资乱格鹿评镜审炼委娘员钓会顶评塑审兴报事胁业翻群聪领扁导泰审矩核刚评俩审点委光员播会委代累表午与稳员川工慈沟雨通炭评浑定台结警果评挺审棉结歼果背的宣发侧布任屠职惜资绣格援评浪审替委搏员趴会驻成托员加：傅脆浩锻/绩沈暴晖餐/钱陈裕昌棕辉开/贫卢覆本永新告/间赵屿一宽宁削/处马未斌执/阵戴脾星伪辉阁/掠付血文甜宪镇/芦韦判文湾峰晕/流戴悼鹏炭/妥陆待翔芽/放雷残鸣凯/旅姚泻刚螺/钢袁僵超枝/掩郎扇坤委棵员敌会趁负志责走人慈：傅晕浩特加邀厅技冷术皆专渠家康：韩穷专员认工粱填绸写泊《偿个思人民申守报俱表休》评童审锤委食员玩会周填骂写举《箩任拼职伍资匆格胀鉴汉定协表厅》五毙、唉晋暗级村评能估它管锻理筋流衣程晋阶级别评审时间评审方式评审方核准方应届毕业生经过6个月工作授予一级工程师应届生正式派遣后的6个月自动晋级新员工入职转正定级试用期结束转正考核定级直接主管、评审委员会员工满工作一年将自动晋级一个小级（不含主动申请晋升的员工）每年7月份自动晋级初级、中级工程师晋级申请每年1月、7月接受员工申请员工申请、评审委员会鉴定直接主管、评审委员会骨干级工程师的晋级申请每年1月、7月接受申请员工申请、评审委员会鉴定直接主管、评审委员会事业群领导专家级工程师的晋级申请每年7月接受申请员工申请、答辩、评审委员会鉴定直接主管、评审委员会事业群领导五纵、热晋淹级即评孔估赠管柄理合流带程特笔别阻注哀意滑：由馒中链级碰工寒程盘师售（盟T傲5锣）勉晋凭阶执骨臭干孔级席工返程介师榜（吸T胶6率）协需颤要突经此