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文档简介

安全培训经费提取使用审批制度背景为了确保企业员工在工作中的安全性和保障其身体健康，企业应该加强对员工安全教育与培训。同时，为了提高员工的安全意识和风险防范能力，企业也应该为员工提供相关的安全培训。为此，企业需要建立完善的安全培训管理制度，其中涉及到培训经费的提取和使用，需要建立相应的审批制度。目的本制度旨在规范安全培训经费的提取和使用流程，确保企业的培训经费在合理范围内得到使用，并规范相关人员在经费使用过程中的职责和权限。适用范围本制度适用于本企业所有部门。管理程序经费提取1.各部门需在每年年初制定本年度的安全培训计划并填报至行政部门；2.由行政部门审核计划的合理性和培训经费的必要性，确定每个部门的经费额度；3.部门领导需在每次实施安全培训前提出经费申请；4.部门经费申请需经过所在部门负责人审批后，由行政部门进行预算核对并审核；5.若预算核对未通过，需部门再进行预算调整或重新申请；6.审核通过后行政部门会进行领款，并需公示每部门实际领款情况。经费使用1.每次安全培训活动结束后，所在部门需将实际支出归类并填写报销单据；2.报销单据需在部门负责人审批后，在规定的期限内提交至行政部门；3.行政部门组织对报销单据进行审批，审核后进行支出报销；4.每笔支出报销后，会对所在部门进行公示。职责与权限部门经费申请人员1.制定年度安全培训计划；2.所在部门的培训经费申请；3.报销单据的填写和提交。部门负责人1.审核所在部门的培训经费申请；2.报销单据的审批；3.对本部门实际支出进行归类和核算。行政部门1.审核安全培训计划及经费预算；2.核对部门申请的预算和实际支出是否合理；3.支出报销审批及核算。监督与管理1.本制度由行政部门负责监督实施，并对违反制度的行为进行处罚；2.部门违反制度的行为将在每月会议上公布。结论本制度为保障企业员工的健康、安全和生命安全提供了相关的制度保障。企业应该加强安全培训，强化安

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