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文档简介

劳动防护用品与防护设施管理细则劳动防护用品和防护设施是保障工人身体健康的重要措施。劳动防护用品主要是个人防护，防护设施则是集体防护的手段。在工业、建筑、化工等诸多领域，如何管理劳动防护用品和防护设施至关重要。以下是劳动防护用品和防护设施管理的细则。一、劳动防护用品管理1.1劳动防护用品选择劳动防护用品应当根据工人暴露于危害物质的程度，选择相应的防护用品及防护等级;防护用品应当符合国家标准或行业规范，同时要考虑其舒适性和灵活性，对工作效率的影响也应考虑在内；劳动防护用品同时应适合不同性别、不同身材的工人。1.2劳动防护用品的发放管理劳动防护用品的领取必须填写领用记录，凡是未经审批或未在指定地点领取的，一经发现，应当作废，并追究相关责任人的责任；劳动防护用品的发放不限量，但应确保用品有质量保证，做到每个工人都配有防护用品；劳动防护用品的发放应定期检查和更换，保证用品的耐用性和防护效果。1.3劳动防护用品的使用管理劳动防护用品的使用必须经过培训，对于不适宜的工种，应当如实告知并给予替代工作；在任何情况下，工人应当严格按照使用说明书，正确佩戴和使用防护用品，如发现问题应及时向上级报告；劳动防护用品的使用记录应当详细记录，以便在事故发生或人身伤害事件中进行追责和归责。二、防护设施管理2.1防护设施建设根据工艺过程和危险区域的属性，选择适当的防护设施，包括但不限于护栏、防护网、隔离带等；防护设施的建设必须符合国家相关标准和规范，应当采用可靠的材料和安装方法，确保耐用性和安全性；在防护设施建设中，应当充分考虑工人的人性化需求，做到既保障安全，又不影响正常工作。2.2防护设施使用管理防护设施的使用必须规范，定期检查和维护，确保设施的完好无损；禁止将防护设施作为其他用途使用，如存储物品、支撑物等；在防护设施使用中，若发现存在问题或设施损坏，应及时向上级报告，并采取措施进行维修或更换。三、工人防护意识教育工人应当接受系统的安全生产教育和技能培训，养成安全生产的意识和习惯；定期开展安全生产培训和应急演练，做到有效预防和及时应急；鼓励工人参与安全生产管理，发现问题积极报告并指出可能的解决方案。总之，管理劳动防护用品和防护设施不仅仅是一项法定要求，更是树立企业安全文化的重

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