公司员工制服管理规章制度_第1页
公司员工制服管理规章制度_第2页
公司员工制服管理规章制度_第3页
公司员工制服管理规章制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工制服管理规章制度为了统一公司的形象，提高员工的整体形象，规范员工着装行为，制定公司员工制服管理规章制度。一、制度目的统一公司员工的着装风格和形象，提高公司整体形象和美誉度。同时，规范员工的着装行为，强化员工的职业道德，增强团队凝聚力和归属感。二、适用范围本制度适用于公司全部员工，包括正式员工、临时工、实习生等，且必须严格执行。三、制服类型公司采用统一的制服，包括男女式制服、工作服和特定职位的专业服装。四、制服要求制服必须整洁、干净、不得有污迹，并保持良好的状况。制服颜色、款式、面料等必须统一，且所有员工必须配带制服的标志。制服必须与工作环境相适应，符合职业的要求，不得过于个性化。员工着制服外出时，应注意不得影响公司的形象和信誉，不得在外出现违反职业道德行为和不当穿着。五、制服配发新员工入职时，公司将根据岗位职能，为其配发一套制服。其他工作服，将由公司依据工作性质分配给相应职员。制服配发的员工，必须严格按照规定穿着制服，并做好制服保养、整理、更换和存放。如需更换工作服，员工应将原工作服退回公司，并按时更新，盘点，及时进行补交和更换。六、制服保管员工应妥善保管好自己的制服，不得随意转借、遗失、损坏制服。若制服损坏或丢失，员工须立即通知上级主管，并按要求配发新制服。在离职或转岗调动时，员工必须归还已经配发的制服和工作服。七、制度执行着装不符合制度规定的员工，应先受到口头警告，并接受领导的指导和教育。对于多次违反制度规定的员工，公司有权对其采取纪律处分措施。对于惩罚后仍不改正的员工，公司有权终止其与公司的劳动关系。八、制度宣传为了让员工更好地理解、贯彻执行本制度，必须采取以下措施：制度定期向公司所有员工进行宣传，让员工清楚了解制度内容和要求。定期进行制服典礼，让员工对于制服的重要性有一定的认识和感受。确保员工定期进行制服保养、整理、更换和存放，并对员工进行相应的培训和指导。九、制度监督任何员工发现其他员工违反制度都有权对其进行监督和举报。对于举报者，公司将严守保密制度，保护其合法权益。同时，公司也将对举报者适当进行奖励和激励。十、制度修改对于本制度的任何修改，应依据实际情况进行，制度修改应经过公司高层领导的同意并经过公司审查部门审核后，方可执行。以上就是公司员工制服管

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论