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文档简介

临时工外来工安全管理制度一、概述为了保障临时工、外来工在工作场所的生命、健康和财产安全，落实企业的安全和健康管理职责，特制定本《临时工外来工安全管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司聘请的所有临时工、外来工。三、聘用程序公司聘用外来工、临时工应按照有关法律法规进行，确保其持有效证件，包含有效身份证件、工作许可证（如工作需要）等，并严格按照劳动法规定进行签订协议和劳动合同。在聘用过程中，公司应严格遵守劳动法规及各项有关规定，做好各项手续，确保聘用合法合规。四、生产安全教育公司应对所有临时工、外来工进行安全生产教育，使其了解公司的安全制度、安全生产责任、劳动安全卫生知识以及本职工作相关的安全操作规程和安全防范措施，保障其安全和健康。培训内容包括但不限于：公司安全生产政策和制度火灾、爆炸、中毒和意外事故的基本知识及应急措施工作场所卫生保健要求禁止吸烟、饮酒、赌博等违规行为职业病防护措施及健康保护五、安全防范5.1安全检查公司应对聘用的所有临时工、外来工进行日常安全检查，包括但不限于：工作区域、作业设备的安全状态及可能存在的安全隐患劳动保护用品的使用情况、质量和有效期防护措施的落实情况安全操作规程和操作人员是否符合要求灭火与逃生设施的完好情况5.2安全防护公司应对所有临时工、外来工进行必要的防护，根据不同的岗位、作业性质和特殊要求，开展各项安全防护措施，包括但不限于：为临时工、外来工提供符合国家标准的劳动保护用品，并给予必要的指导与培训。配备安全设施和设备，如安全护栏、安全网、安全围挡、防护眼镜、防护耳塞等。对产生危险的作业、设备，应设立安全警示标志、开展听取安全讲座等措施。在施工现场设立“安全提示牌”，设置施工警戒区域，避免外来人员闯入施工区域。5.3应急措施公司应为临时工、外来工提供完善的应急措施，包括应急救援电话号码及联系人、应急医疗设备和急救药品等，确保在出现危险和突发事件时能及时处理，并给予必要的指导及协助。六、安全纪律要求公司应对所有临时工、外来工进行安全纪律教育，强调安全防范意识、安全纪律，自觉遵守公司的安全制度和标准，不违规作业，不烟花爆竹、不抽烟、不饮酒，严禁打赌、赌博等违反公司制度的行为，确保工作环境和工作质量。七、违规处罚公司将对临时工、外来工的违规行为进行严格的监管和纪律处罚，要求其自觉遵守国家安全法律法规和企业规章制度，对违反公司安全纪律者予以纪律惩戒，以维护企业的正常工作秩序和员工的安全、健康。八、附加议定本制度应由公司人力资源部进行宣传，对聘用的临时工、外来工进行必要的培训和安全学习，提高其安全意识和防范能力。同时，公司要建立健全安全投诉和反馈机制，依法保障临时工、

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