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文档简介

企业劳动纪律管理制度1.总则为加强企业内部管理，提高员工素质，建立文明和谐的劳动关系，制订本劳动纪律管理制度。本制度适用于本企业的所有员工。2.职责本企业全体员工应该认真遵守国家有关劳动法律法规，维护企业工作环境和文明劳动秩序，严格按照工作流程执行各项工作任务。本企业管理人员要以身作则，严格遵守国家有关劳动法律法规，依法管理企业，切实维护员工的合法权益。各部门负责人应该严格管理部门员工，监督部门员工按照管理规范开展工作，确保部门工作顺利开展。3.管理规定3.1工作时间规定本企业规定工作时间为每天八小时，每周工作六天。节假日根据国家法定规定执行，如需要加班，应征得公司领导同意，并按照国家规定的加班工资标准计算。离岗时间应提前向部门负责人请假，并得到批准后方可离岗。3.2工作秩序规定本企业要求员工按照影响工作流程的优先顺序处理工作。员工在工作时间内不能私自使用公司设备进行上网、打游戏及其他娱乐活动。员工在工作时间内不能在公司内进行私人交易或营销活动。员工不得向顾客、供应商或其他员工泄露保密信息。3.3管理监督规定本企业规定实行监督制度，每个部门负责监督部门内员工的工作情况，及时发现并处理员工违规行为。本企业对员工违规行为将根据情况作出严肃的处理：轻者批评、重者记大过或者辞退。对于特别严重的违纪行为，将按照国家相关法律规定进行处理。4.附则本制度自发布之日起生效，企业员工应从严遵守本制度的各项规定。企业管理人员应该严格执行本制度，确保企业内部正常有序地运转。5.结语本企业一直坚持以人为本、文明务实、质量至上的办企宗旨，以管理创造效益，以服务赢得客户，竭诚为广大员工提供优质服务。只有广大员工从内心深处认同企业价值观，遵循企业劳动纪律，在坚定前进的路

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