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文档简介
职工食堂管理制度1.前言每个单位都需要为职工提供合理、健康、安全、卫生的餐饮服务,保障职工饮食健康,也是一项重要的职工福利。为了更好地管理职工食堂,以及促进职工身体健康,制定本管理制度。2.职工食堂的管理2.1管理机构职工食堂的管理属于工会和餐厅双方共同的职责,工会负责监督餐厅的管理工作,餐厅负责提供餐饮服务,并按照相关规定执行职工食堂管理制度。2.2管理职责职工食堂的管理职责如下:餐厅必须遵守职工食堂卫生、安全、质量等相关标准。餐厅必须按照规定提供政府部门所要求的资料和数据,包括但不限于每月进货及消耗明细、日报表、月报表、年报表等。餐厅必须保持与职工的良好关系,依据职工的意愿调整菜品和服务,确保满足职工的需要。工会要加强对职工食堂管理的监督和检查,对发现问题要进行及时处理和纠正。餐厅及相关工作人员在职工食堂内不能吸烟、喝酒等行为。餐厅必须向职工食堂提供优质的食品和饮品,保证菜品的安全卫生。2.3职工就餐制度1.职工就餐时间根据工作需要和下班时间,在餐厅设定两个时间段,分别是早班、晚班。早班时间为工作日早晨6:30至7:30,晚班时间为工作日下午6:00至8:30,休息日早班时间为上午07:00至8:00,晚班时间为晚上6:00至8:30。2.职工餐费费用按照事先确定的金额在每月工资中进行抵扣支付。3.职工个人餐费的管理,应遵循“先消费,后结算”原则。餐费结算周期为每月一次,结算日为本月的15日。4.职工不能随意打包食物带离餐厅。2.4卫生管理制度餐厅必须按照食品安全法律、法规的要求,对餐饮生产环节进行管理,确保餐饮安全。餐厅每日开展全面清洁消毒,保持职工食堂的卫生和整洁。餐厅必须保证食品原料的采购渠道合法,建立食品采购台账并实时更新。所有工作人员必须经过严格的从业培训和考核,持证上岗,并接受健康检查。3.管理要求监督和检查工会应每年至少进行两次检查,每次检查应记录,并将结果书面通知餐厅,提出整改意见。餐厅应每年自我检查三次,每次检查记录,并将结果反馈给工会。反馈和调整职工可以就食堂的问题反馈处理。工会及餐厅应及时针对反馈情况进行处理,如有不足,应及时整改。4.结语本管理制度是制定职工食堂的管理标准,是保障职工餐饮健康的必要步骤。同时,为了保证职工的权益和职工食堂
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