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文档简介

劳动用品具管理制度1.总则为规范劳动用品具管理工作，保障员工的劳动保护，提高工作效率，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于本公司所有部门及工作岗位的劳动用品具。3.收发管理3.1采购劳动用品具公司应根据部门或职工的需要，统一进行采购，做到数量、种类、质量统一。3.2领用劳动用品具领用劳动用品具应通过领用单或其他形式，规范劳动用品具的发放和管理，并由受领人签字确认。3.3归还劳动用品具使用劳动用品具的人员需要在使用完后及时归还，准确填写归还单，并由责任人签字确认。3.4故障报修及更换在使用过程中，如遇到损坏或故障需要报修或更换，应及时向管理部门报告，由管理部门按流程进行处理。4.维修保养4.1维护标准劳动用品具的维护标准应按照生产厂家的规定进行，保证设备处于良好的工作状态。4.2维护措施为保证劳动用品具的维护和保养，每台设备都应配有相应的维护记录。维护记录中应记录每次的维护时间、内容及人员签字确认。5.存放管理5.1存放原则劳动用品具应按照相关规定进行存放，做到分类存放，分区分位，防尘、防潮、防火、防盗。5.2库存管理库存管理应做到每日盘点、每月清点，减少盘亏和资产损失。5.3故障处理如仓库中发现劳动用品具设备故障或缺失，应及时向管理部门报告，按工作流程进行处理，确保设备及时修复。6.安全管理6.1安全操作使用劳动用品具的人员必须按照操作规程进行操作，严禁擅自拆卸、改装、调整设备。若需进行操作改动应按照相关流程进行。6.2安全检查定期对使用的劳动用品具进行检查，发现隐患及时整改，确保员工的安全和健康。7.附则7.1如有破坏劳动用品具设备的行为，责任者应依法承担相应的法律责任。7.2本管理制度自

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