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一、（每题5分，共30分二、简答题（1272分6、治理理念的重构表现在哪些方面？三、案例分析题（2448分）机构，仅有办、经济局等14个单位（经济局对应上级34个单位的兄弟县市的22个单位；仅设党务工作部和办。这种，使得某市成为当时地方机构的5种模式之一。如今，10年过去了，当年的这个“小典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，工作人员由600人增至1300多人，再次出现“官”多“兵”少的现象，仅就多达15人正副9人我国行政组织设置的原则是什么？（12分为什么本案中某市机构会失败？（12分。2、某日上午10时许，S省H县某食品厂的5辆汽车载着12800公斤鲜牛奶陆续返厂，厂门口时，被当地村设路障拦住，索要过路钱。厂有关迅速赶到现场，向村干 处理的鲜牛奶在高温下只能保鲜6个小时，从农民家中收购到现在，已经过了三四个小时，如再拖延就会变质。但任你磨破嘴皮，村一口咬定没钱牛奶车通过。迫不得已，于11时20分，厂用 导和随员都在现场附近，并闻知此事。中午13时30分，县以没有小车来不 要求镇到现场解决。15时过后，镇关于通车问题的谈判会开始时，5车牛奶已变质发臭；另有5000公斤鲜奶也因无车去拉，坏在当地农民的手中。食品厂的职工再也无法克制了。他们把臭牛奶倒在了县大院采访时，记录了县长这样一句“”。县有关的做法正确吗？为什么政者最欠缺的素质是什么？（12分） 理工大学614行政学2012年入学考试试题参考答案及解一、（每题5分，共30分，双因素理论把影响人们行为的因素分为因素和激励因素因素称为“不满因，狭义的财务行政是指国家机构对国有的和财产的管理，它是行政管理的组二、简答题（1272分在公共部门引入的竞争性，包括合（一）化趋4、简述我国国家制度与传统的人事制度的区别（1)国家制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。国家A、国家制度有竞争择优机制。在考试、考核、晋升、等方面都体B、国家制度有廉政勤政保障机制《国家暂行条例》中对的义务、纪律、考核、、回避等方面都加以严格约束，并通过监督来加以保障。、不能胜任工作要免职。并实行不同职务的最高任职限制及部分职务的聘任制度。公务轮换、和职务聘任制，打破，增强行政机关的。、（1）原则：A、原则6、治理理念的重构表现在哪些方面三、案例分析题（2448分）1（1）我国行政组织设置的原则是什么？（12分（2）为什么本案中某市机构会失败？（12分）县有关的做法正确吗？为什么县有关的做法是错误的。因为群众利益无小事，案例所发生

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