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第16页共16页三育人工作方案“教书育人、管理育人、服务育人”实施方案学校是培养人才的重要基地。开展教书育人、管理育人、服务育人工作,是全面贯彻党的教育方针,培养中国特色____建设人才的根本要求,也是校园精神文明建设的重要内容,对于加强学校德育教育,改进学生思想政治教育工作,形成全员育人意识将起到极大的促进作用。为了充分调动广大教职工育人的积极性,根据我校实际,特制定本实施方案。一、指导思想开展教书育人,管理育人,服务育人工作,要以____和____为指导,以培养高素质的实用型、技能型人才为目标,加强和改进思想政治教育工作,关心学生健康成长,把思想政治教育同教学、管理、服务工作紧密结合起来,促进学生全面发展,努力把学生培养成中国特色____的建设者和接班人。二、____领导(一)“三育人”工作在校党委统一领导下进行学校成立“三育人”工作领导小组,由党委书记,校长任组长,分管副校长任副组长,学生科,德育办公室,党政办,团委,教务科,社科教研室,财务科,总务科等科室负责人组成。(二)各有关科室的职责和任务1.学生科、德育办公室是“三育人”工作领导小组的办事机构,牵头做好全校“三育人”先进____和先进个人的评选表彰工作。2.校党政办结合日常工作做好“三育人”的教育宣传工作,结合先进经验,宣传先进典型,在____方面指导“三育人”工作深入开展。负责检查各岗位责任制的完成情况,做好出勤检查、考勤纪律管理和考核工作。3.教务科在教学管理中对教书育人工作做出部署,检查,指导开展教书育人工作,负责教书育人的考核和评选工作。4.团委要配合有关人员选任好团支部干部和学生会干部,做好青年团员的思想政治工作,负责学生干部的考核和评选工作。5.总务科负责拟定本部门服务育人的岗位责任制,提出工作计划,检查本部门育人工作情况,并做好先进个人的评选工作。6.财务科负责学校德育工作、活动经费的划定审核、运作管理、支出、上报等。三、基本要求教书育人、管理育人、服务育人是一个有机的整体。教师重在教书育人,同时也担负着结合教学和课外活动进行管理育人、服务育人的责任。党政干部、各类管理人员、工勤人员要在管理中服务,在服务中管理,把促进学生全面发展作为自己的职责。(一)教书育人是学校育人的主渠道,是党和国家赋予教师的神圣使命。加强德育工作是全体教师的共同职责,教师应把德育贯穿和渗透到教育教学的全过程中,并以自己的楷模作用,促进学生全面成长。1.用科学的理论武装学生。教师在向学生传授科学文化知识的过程中,要根据不同学科的特点,自觉地寓思想教育于学科教学之中,全面提高学生的思想素质。2.用渊博的知识和高质量的教学内容赢得学生。教师要努力钻研课本,刻苦学习相关知识,精心____教学,精通所任学科课论,并不断拓宽知识面,更新知识,掌握现代教育技术,不断改进教育教学方法,努力提高教学质量。3.用模范的行为影响学生。教师要以身作则,为人师表,治学严谨,明礼诚信,要求学生做到的自己首先做到,强化人格力量,用自己的模范行为潜移默化地影响和感染学生,无论科内课外,都要通过自己的言行,是自己成为学生敬佩的师长和学习的楷模。4.用严明的纪律规范学生。教师要认真执行各项规章制度,严格要求学生,对错误的言行敢抓敢管,强化学生的纪律观念:要培养学生严谨的学习态度,严格考核学生,培养学生诚信品质,用严明的纪律规范学生健康成长。5.用真挚的情意感化学生。教师要坚持经常深入到学生之中,了解和关心学生的思想,学习、工作和生活情况,尽力帮助学生解决实际困难,以情感人,建立友好和谐的师生关系。(二)管理育人是学校育人工作的重要组成部分。党政干部和各类专业技术人员要通过教学管理。行政管理履行育人职责。要求固树立管理育人意识,改进工作作风,做好本职工作,不断提高管理水平。1.各类管理人员要增强管理育人意识,忠于职守,尽职尽责,弘扬敬业精神,内练素质,外树形象。管理人员接触学生要做到仪表端庄,语言文明,态度和蔼,主动热情。要不断提高管理水平,使学生在接受管理过程中,受到良好的形象和高尚精神的熏陶和感染。2.党员领导干部要自觉加强修养,提高道德境界和情操,秦正廉洁,做群众的楷模,要把认真为师生解决思想,工作、学习、生活上的问题作为本职工作,全心全意为师生服务,提高工作质量。3.从事管理的工作人员要相互支持、团结互助、顾全大局,工作上不相互推诿,克服拖拖拉拉、久议不决、决而不行的现象,提高办事效率,讲求实效,保证质量,有关学生管理的各项事宜及时承办,并坚持管育结合,注重思想教育。4.加强校园管理,努力建设“文明、整洁、优美、有序”的校园环境,以利于学生身心健康发展。5.发扬求真务实精神,真抓实干,经常深入到师生中进行调查研究,了解情况,及时解决管理中存在的问题,暂时不能解决的要说明原因,给师生以满意的答复。(三)服务育人是学校育人,不可缺少的部分。相对来说,总务科在这方面的工作任务要重一些。后勤工作的根本宗旨是为教学和师生员工生活服务,坚持在实践服务职能中,充分发挥服务育人的功能。1.牢固树立服务育人的观念,将服务育人作为后勤工作的宗旨,努力钻研业务,提高文化修养和业务水平,自觉地把本职工作与育人工作结合起来,不断提高服务质量和服务水平,以工勤人员的全心全意为师生服务的模范表率作用用影响教育学生。2.配合教学工作,积极为学生的学习生活和实践创造育人的物质文化条件和校园环境,通过环境的影响,促进学生的心理健康,达到服务、效益与育人的统一。3.____学生参加民主管理,培养学生自觉维护公共秩序,遵守社会公德,讲究文明礼仪,以及节约用水用电,爱护公物的良好修养和行为规范。4.在服务工作中,注重以礼貌的语言、热情的态度、端庄的仪表,给学生以良好的影响。虚心听取各方面意见,接受监督,并不断提高服务质量。四、工作机制1.要把“三育人”工作列入岗位责任制。做到有方案、有检查、有总结,形成“三育人”工作考核制度。教职工要定期总结育人情况。2.学校定期按比例评选一次“三育人”先进____和先进个人:对教书育人工作突出的____、个人,学校授予“教书育人先进____”、“教书育人模范教师”称号,对管理育人工作表现突出的科室和干部,授予“管理育人先进科室”和“管理育人先进工作者”称号。3.学校把“三育人”工作的业绩纳入年终考核,并将其作为____选拔、职称晋升、评先选优的重要依据之一。学校向上级推荐的“优秀教师”、“先进工作者”、“优秀班主任”、“先进____”等,首先从学校命名的“先进个人”和“先进____”中挑选。4.加大“三育人”工作经费的投入。学校在划定经费时,根据财力状况,增加“三育人”工作经费的投入用于教职工的业务培训、表彰奖励等。____卫生学校____年____月____日三育人工作方案(二)为了认真贯彻党的教育方针,深入持久地开展“三育人”活动,全面推进素质教育,培养高素质人才,进一步调动全校广大教职工服务学生,服务家长的积极性和创造性,营造良好的育人氛围,学校决定在全校范围内开展年度“三育人”先进个人评选活动,具体方案如下:一、____领导1、学校成立“三育人”先____审领导小组,具体____如下:组长:杜永萍、刘松义副组长:潘磊黄伟涂菊红组员:孟军平李少志李静张辉宋伟成马万伦梁一宁曾宪才蒋宏马杰伟2、下设“三育人”先____审工作办公室主任:杜永萍成员:宋伟成、李静、张辉、马杰伟二、评选对象“三育人”先进个人评选对象为本校在编在岗教职员工。其中,“教书育人”先进个人的评选对象为专职教师;“管理育人”先进个人的评选对象为党政工管理人员及中层领导;财务、图书馆的教辅人员及后勤、保卫人员等参评“服务育人”先进个人。三、评选条件(一)基本条件1、忠诚党和人民的教育事业,廉洁奉公,遵纪守法,爱岗敬业,1乐于奉献。2、遵守学校各项规章制度,严守职业道德规范,尊重学生、关心学生、爱护学生,具有较强的育人意识。3、深入贯彻落实____,积极参加学校的教育教学改革实践和建设发展事业,具有较强的事业心和责任感,工作中具有开拓创新精神,在本职岗位上成绩突出。(二)具体条件1、“教书育人”先进个人具体条件:积极贯彻素质教育精神,刻苦钻研教学业务,不断改进教学方法,努力提高教学质量和水平,注重培养学生的自主学习精神和创新意识,教学成绩显著,教学效果优良,深受学生的敬重和爱戴;能与学生建立民主、平等的师生关系,言传身教,为人师表,师德高尚;了解并掌握学生的思想状况,在教学中把传授专业知识与进行思想教育有机地结合起来,经常对学生进行科学的世界观、人生观、价值观和校风校纪教育,寓思想教育于教学活动的全过程;教风端正,治学态度严谨,教学工作量饱满,科研能力较强,是学校教学骨干。2、“管理育人”先进个人具体条件:具有强烈的责任意识、服务意识和大局意识,积极探索新形势下学校教育教学、党政管理工作和学生思想政治工作的科学规律和有效形式,不断完善管理方式,努力提高管理水平;自觉遵守学校各项规章制度,是非分明,清正廉洁,严于律己,热心待人,工作作风扎实,能主动深入基层联系学生开展思想政治教育工作,所负责管理的部门风气良好、成绩显著;切实履行岗位职责,秉公办事,工作效率高,工作能力强,管理工作卓有成效。3、“服务育人”先进个人具体条件:2热爱工作岗位,有全心全意为教学、科研和师生服务的观念,热爱____,明礼诚信,勤政务实,任劳任怨;能自觉将服务与育人有机地结起来,不断改进服务工作,为广大师生提供热情、周到、及时的服务,并以优质服务和模范行动影响学生,帮助学生养成勤俭节约、爱护公物、讲究卫生、文明礼貌、团结互助、热爱劳动的好习惯,受到师生的普遍好评。四、评选时间“三育人”先进个人每年评选一次。评选工作安排在每年____月份。五、评选名额“三育人”先进个人在从事教学、管理和服务的教职工中评选,名额按全校教职工总数的____%核定。学校最终评选表彰____名左右“三育人”先进个人。六、评选程序(一)学校成立“三育人”先____选小组,按照各组推荐、学校集中的方式确定先进人选,近三年获得先进的不再参评。提交个人申报材料报学校“三育人”先____审工作办公室;(二)公示“三育人”先进个人候选____,接受全校教职工的监督。(三)公示后,由学校下发表彰决定并于每年____月____日公开表彰奖励。七、奖励办法实行精神奖励和物质奖励相结合。(一)由学校印发文件,通报表扬。(二)对先进个人颁发荣誉证书及奖金。3(三)先进事迹材料由学校存档,作为提干、晋级、职务评聘的重要依据之一。八、相关要求1、“三育人”先____选工作是学校的重要工作,校内各组要高度重视,充分发挥民主,按照方案的要求统一____开展先进个人的评选推荐工作。在评选、推荐过程中,要坚持标准、实事求是,同时严格掌握限额,要突出个人的先进性和特色,有利于充分发挥先进个人的影响等积极作用,通过“三育人”评优活动,达到总结经验、树立典型、振奋精神、辐射带动的目的。2、各组在评选过程中,要坚持自下而上的评选程序。由各组按民主程序决定推荐人选。并于规定日期前将确定推荐的个人材料报学校“三育人”先____审工作办公室。3、推荐的先进个人候选人上报申报材料要求内容充实,真实反映“三育人”工作中的成绩、经验。4、学校通过各种渠道和形式,对评选出的“三育人”先进个人进行大力宣传,在全校范围内努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三育人工作方案(三)为了全面贯彻落实党的教育方针,深入持久地开展教书育人、管理育人、服务育人(简称“三育人”)工作,全面推进素质教育,全面提高教育质量,特制定“三育人”工作活动方案。一、指导思想坚持以党的____为指导,坚持党的基本路线,坚持重在建设、以人为本的方针和原则,结合我校实际,适应时代发展要求,使广大教职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基础道德规范,培养造就一支业务精良、师德过硬的师资队伍。二、工作重点加强师德师风建设,深入开展“三育人”工作,重点在建立规范和引导机制,教育和引导广大教职工模范履行岗位职责,自觉加强道德修养和作风建设。1、在全校教职工中开展“三育人”教育活动。____广大教职工认真学习贯彻党的____、____精神,落实____,深刻认识开展“三育人”活动的重要意义。要有____地参加“三育人”系列活动,践行“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”____核心价值观,树立为人师表的良好形象,增强参与“三育人”教育活动的自觉性。2、建立健全“三育人”教育活动的考核评价方法。在活动过程中,要高度重视办好教育对广大教职工的职业要求,又要充分尊重教职工的职业特点,把“三育人”教育活动与教师的教学、科研工作紧密结合起来,充分调动教职工参与“三育人”工作的积极性。要从“培养什么人,如何培养人”的高度出发,牢固树立“育人为本,德育为先”的观念,把____核心价值观教育与“三育人”工作有机结合起来。(1)、教学岗位人员主要开展以“教书育人”。各学科要根据自己学科特点,围绕“树立正确价值观,争做学生良师益友”的教育活动,把树立____价值观教育作为师德建设的重要内容,引导教师爱岗敬业,以自己良好的道德情操和模范言行影响、带动学生。(2)、管理岗位人员主要开展以“管理育人”为主题的教育活动。采用科学的管理方法,围绕____价值观教育,积极开展“创文明单位,争做师生满意管理人员”的教育活动。(3)、服务岗位人员主要开展以“服务育人”为主题的教育活动。要围绕“强化服务,提高效能”的教育活动,加强资源节约型和环境友好型社会的教育,抓好服务态度和服务质量,____铺张浪费。3、表彰“三育人”先进典型,营造浓厚的比、学、赶、帮氛围。要从学校教职工树立“三育人”先进个人,大力宣传他们的先进典型事迹,强化典型的带动作用。要从学校的实际和现实状况出发,结合各自的工作特点,落实好“三育人”工作,做好有的放矢,增强“三育人”工作的针对性。三、基本要求1、各分校都要制定工作方案。首先在时间上要有保证,其次要广泛动员,让广大教职工树立“三育人”工作的意识,坚持以人为本,以爱岗敬业,热心服务,创优争优为基本要求,强调“三育人”工作的实践性。2、各分校要成立“三育人”工作领导小组,____领导学校的“三育人”工作。3、建立激励机制。对在“三育人”工作中,做出突出成绩的个人,进行表彰奖励。四、____领导三育人工作方案(四)为了全面贯彻党的教育方针,深入持久地开展“三育人”工作,全面推进素质教育,全面提高教育质量,特制定此方案。一、指导思想坚持以____精神为指导,坚持党的基本路线、基本纲领,坚持重在建设、以人为本的方针和原则,结合我校实际,适应时代发展要求,使广大教职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,促进人的全面发展,培养造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍。二、工作重点加强师德师风建设,深入开展“三育人”工作,重在建立规范和引导机制,教育和引导广大广大教职工模范履行岗位职责,自觉加强道德修养和作风建设。为此,我校开展“三育人”工作的实践教育活动是:1、在广大教职工中开展“三育人”教育活动。____广大教职工认真学习贯彻____精神,落实____,深刻认识开展“三育人”教育活动的重要意义。要____参加“三育人”工作的系列活动,树立正确的____荣辱观,树立为人师表的良好形象,增强参与“三育人”教育活动的自觉性。2、建立健全“三育人”教育活动的考核评价办法。整章建制过程中,既要高度重视办好教育对广大教职工的职业要求,又要充分尊重教职工的职业特点,把“三育人”教育活动同广大教师的教学、科研工作紧密结合起来。同广大干部、工人的本职工作结合起来,同实现我校教育教学的总体目标结合起来,充分调动广大教职工参与“三育人”工作的积极性。3、表彰“三育人”先进典型,营造浓厚的比、学、赶、帮、氛围。要在全校树立一批“三育人”的先进个人,并号召广大教职工向他们学习。大力宣传在“三育人”活动中涌现出来的先进典型事迹,强化典型的带动作用。在宣传中,要大力提倡适应时代发展要求的育人观。要从学校的工作实际状况出发,联系各自的工作特点落实要“三育人”工作,增强“三育人”工作的针对性。三总体部署“三育人”工作是一项长期任务,是今后几年我校教育思想政治工作的重要内容之一。今年内我们将按照市教育局的部署,集中精力分阶段抓好“三育人”工作。第一阶段:(____月____日—____月____日)学习教育阶段主要任务是制定“三育人”方案,宣传“三育人”工作的意义,学习《____教育法》、《____义务教育法》、《____义务教师法》、《____未成年人保____》等有关法律法规和道德规范,尤其是要结合学____的____精神。通过学习,统一思想,提高认识,为“三育人”工作开展奠定良好的思想基础。第二阶段:(____月____日—____月____日)对照检查阶段主要任务是通过多种形式的调查研究,查摆我校教职工队伍中在“育人”方面存在的问题,分析现状,找准主要矛盾。特别是对工作造成损失的在师生中影响有危害的问题,不包不压更要查摆。第三阶段:(____月____日—____月____日)整章建制阶段有针对性地采取措施,使“三育人”工作同学校的管理、教学、科研、服务紧密结合起来,成为日常工作的一个重要方面,依靠良好的工作机制,促进“三育人”工作的不断提高。完善岗位职责。第四阶段(____月____日—____月____日)总结表彰阶段认真总结“三育人”工作的成功经验,大力宣传表彰正面典型,由群众公开评选产生先进,要写出典型事迹材料,向教育局报评“三育人”先进个人和先进____。四、具体措施1、成立学校“三育人”工作的领导小组组长:周颖副组长:李复兴杨西方张志强戴秋红成员:工会委员年级组长班主任2、结合“三育人”工作按不同岗位要求提出不同的活动,构建和谐校园。要从“培养什么人,如何培养人”的高度出发,牢固树立“育人为本,德育为先”的观念,把____荣辱观教育与“三育人”工作有机的结合起来。(1)、教学岗位人员主要开展以“教书育人”为主题的教育活动。各学科要根据自己学科的特点,围绕“树立正确荣辱观,争做学生的良师”的教育活动,把树立____荣辱观教育作为师德教育的重要内容,引导教师爱岗敬业,以自己良好的道德情操和模范言行影响带动学生。(2)、管理岗位人员主要开展以“管理育人”为主题的教育活动。采用科学的管理方法,要围绕____荣辱观教育,积极开展“创文明单位,争做师生满意管理”人员的教育活动,逐步完善各项工作制度提高工作效
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