员工试用期协议书

员工试用期协议书新员工试用期协议书

甲方：霸州市运通门业

乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位〔工种〕为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容〔条款〕结算。

九、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月〔见公司用工制度〕。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：〔公章〕

乙方：

日期：公司员工试用期协议书

甲方：公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为：________________

3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内，但凡请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放。

7)乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，否那么，将根据详细情况，由人力资源总监决定论处程度。

8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停顿试用予以辞退。工资按实际天数发放。

10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以辞退或者延长试用期〔详细由公司视实际情况决定〕。

11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。

12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

甲方：公司〔公章〕乙方：〔签字〕

年月日年月日

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。员工试用期协议书

株洲华大教育(简称甲方)因业务扩展，现招聘〔简称乙方〕为甲方试用员工。按照?中华人民共和国劳动法?有关规定，甲乙双方达成如下协议：

1．乙方录用时应向甲方提供有效的身份证、学历证书、暂住证和其他相关证件和证明。

2．乙方在甲方应聘的职务为。乙方必须承受甲方的工作考核，必须尽职尽责，遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

3．乙方试用期工资为元/每月，试用期为个月，延长时间最多不超过六个月。

4.试用期前7天为免费培训期，在试用期提出离任，不发任何费用。

5．试用期满前一周，乙方可以提出转正申请，所属部门对其做出工作表现评估，合格者成为公司正式员工，并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方享受正式员工待遇。

6．试用期内，如乙方不能到达甲方要求的各项工作才能，甲方有权在试用期内辞退乙方。

7．乙方在试用期内，损坏甲方的物品，乙方将要照价赔偿。如乙方损坏甲方的各类声誉及信誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

8．年月日起试用乙方。

9．未尽事宜，双方协商解决。

甲方代表：乙方代表：盖章：

年月日年月日新员工试用期协议书

甲方〔公司名称〕：大连海大赢海科技

乙方〔个人姓名〕：________________________

身份证号：___________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商一致签订本协议，以兹共同遵守。试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

一、乙方的工作岗位为__________________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为________元/月〔RMB〕；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

二、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离任〔含主动辞职和被辞退〕，考察培训周按零工资计酬。试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工那么按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

三、试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

四、试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

五、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提早十天通知甲方，假设乙方在试用期间自动离任，那么甲方不予发放工资。

六、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

七、试用期间，乙方严重违犯甲方的规章制度，或因泄露商业机密、严重渎职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以辞退，乙方须承当相应的赔偿责任。

八、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可书面申请提早转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标到达相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

九、试用期满考核不合格者，将予以辞退或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十、有以下情形之一的，甲方可解除试用协议：

1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。

3、完全丧失劳动才能到达残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

签约日期：签约日期：员工试用期协议书

甲方：

乙方：

性别：

居民身份证号：

联络：

家庭住址：

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知

本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬以及乙方要求理解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿承受，在此根底上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条试用期限：从XXX年XXX月日起，至XXX年XXX月日止，试用XXX期限为XXX个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事XXX岗位工作，在工作期间，甲方可根据生XXX产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为XXX元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每XXX月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。XXX试用期内，乙方其他福利按公司?薪酬管理制度?执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进展双向选择。如由于乙方主动离任或不能到达甲方工作岗XXX位要求或因违犯公司管理制度被公司除名而工作未到达5个工作日的，甲方将不予XXX发放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权按照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进展奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五XXX天〔含〕或病假超过十天〔含〕或旷工二天〔含〕以上者，此协议自动解除，工资按XXX实际考勤结算。

第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，根据公司相关制度结算。

第十条在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者成心严重渎职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的；甲方XXX有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

第十一条乙方与甲方解除协议时，需提早3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚前方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离任者，工资暂缓发放或不予发放。

第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙