公司个人年终工作总结

—公司个人年终工作总结公司个人年终工作总结1

光阴如梭，光阴荏苒。20XX年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锤炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能。回首过往，汽机已陪伴我走过了人生很重要的十几年，使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向工程处领导以及全体同事表示最诚心的感谢！正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是由于有你们的帮忙，才能令我在汽机的发展更上一个台阶。在工作上，围绕队里的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。

即将过去的这一年，在队领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于安全、工作和学习目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧急的工作之余，强化团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充足做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充足发挥员工们的主观能动性及工作主动性，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象。我充足认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识技能外，还需要负责详细的安全工作及生产任务的布置，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动担当工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，一直保持严谨认真的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦简朴、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，一直做到老诚实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时分都要起到模范带头作用。

一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。一直坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动树立热爱公司，热爱汽机工程处，热爱汽机检修，拥护领导的管理思想，坚信在工程处领导的正确指导下，汽机队肯定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快汽机队的发展认真做好本职工作。

我能重视强化理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是深入领悟公司、部门制度的含义和目的，增加自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚定性；认真学习公司、部门下发的各种文件和通报，并把这些文件和通报精神按时传到达每位员工；二是认真学习工作业务学问，重点学习理论技术、管理学问和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理学问和计算机学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作力量。

一年来，我一直坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时辰牢记公司制度，一心一意为公司制造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作：认真搜集班组工作要求信息，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，按时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学布置时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐烦做好员工的思想工作，让员工相信我们在为员工所想。

在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下，20XX年取得了工作圆满的完成任务的好成果，得到部门、班组领导的肯定。

一年来，我能认真领悟公司、部门有关文件精神，沉思熟虑，拟定一套切合我们汽机队检修、维护的工作方案；然后征求各方面的看法，集思广益，把公司精神与实际工作结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每周二主持召开一次安全日活动，听取各组工作情况汇报，研讨当周工作布置计划，强化管理，催促内掌握度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充足发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成冗杂、繁重的工作任务。

在组长任用工作中，认真对员工理论技术水平、工作力量、勤正务实进行考评，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，推动汽机队用人机制的改革，并逐步走向标准化的轨道。

严格执行各项规章制度，坚定订正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行队里的各项规章制度，树立爱队如家、爱岗敬业的良好风气。

亲密联系部门班组，努力完成、维护、发展队里和部门的根本利益。本人坚固树立正确的权力观、利益观，树立为员工服务的思想，把部门满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为队里办实事、办好事。

公司个人年终工作总结2

转瞬间，XX年已成为历史，但我们仍然记得去年剧烈的竞争。天气虽不是独特的寒冷，但大街上四处飘飘的聘请条幅足以让人体会到XX年阀门行业将会又是一个大较场，竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短，对自己有个全面的认识。

一、任务完成状况

今年实际完成销售量为5000万，其中一车间球阀XX万，蝶阀1200万，其他1800万，根本完成年初既定目标。

球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长；但蝶阀销售不够理想（计划是在1500万左右），大口径蝶阀（dnXXX0以上）销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。

总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“双达”品牌增长也不理想。

二、客户反映较多的状况

对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。

1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如XXX客户的球阀，XXX客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。

2、详情留意不够：如大块焊疤、外表不光滑，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。

3、交货不按时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。

4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如XXX、XXX、XXX等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，这天和昨日不一样的价。

5、技术支持问题：客户的问题不答复或者模糊其词，造成客户对公司埋怨和误会，XXX、XXX等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是”的宗旨不和谐。

6、报价问题：因公司内部价格体系不完好，所以不同的客户等级无法表达，老客户、大客户体会不到公司的照料与优待。

三、销售中的问题

经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺当，相处融洽；销售人员已把握了必需的销售技巧，并增加了为客户服务的思想；业务比拟娴熟，都能独当一面，而且工作中的问题擅长总结、归纳，找到合理的解决方法，XXX在这方面做得尤其突出。各相关部门的协作也日趋顺当，能互相理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。

1、人员工作热忱不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。

2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种状况存在公司各个部门，公司就应有恰当的考勤制度，有不良现象发生时不就应仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。

3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户服务的理念。其实详情上的专心更能让客户感觉到公司的服务和真诚，比方货物的包装、清楚的标记，按时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。

4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售时机丧失，造成劳动铺张，而且客户也疑心公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时带给报表，告知库存状况以便按时准备货品和告知客户详细生产周期。

5、销售、生产、选购等流程连接不顺，常有造成交期延误大事且推脱职责，相互指责。

6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。

7、部门职责不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。

以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的将来发展带来重大的损失。

四、关于公司管理的想法

我们双达公司经过这两年的发展，已拥有先进的硬件设备，完善的组织结构，生产管理也进步明显，在温州乃至阀门行业都小出名气。就应说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是非常完善的。

“管理出效益”，这个准则大家都明白，但要管理好企业却不是件简单的事。我感觉公司比拟注意感情管理，制度化管理不够。严格说来公司就应以制度化管理为基础，兼顾情感管理，这样才能取得管理成果的化。就拿考勤来说，卡每天打，但是迟到、早退的没有惩罚，加班的也没有嘉奖，那么打不打卡有什么区分不如不打。又如员工工作怠慢没人批判指正，即使有人提起最终也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必定受损。

过程确定结果，详情确定成败。公司的目标或者一个计划之所以最终显现偏差，往往是在执行的过程中，某些详情执行的不到位所造成。老板们有许多好的想法、方案，有很雄伟的计划，为什么到了最终都没有带来明显的效果比方说公司年初订的仓库报表，本钱核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因，执行力从那里来过程掌握就是一个关键！完好的过程掌握分以下四个方面：

1）工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告发展状况，领导也抽出时间主动了解发展状况，赐予工作上指导

2）例会定期的例会能够了解各部门协作状况，能够共同献计献策，并互相沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不了解老总们对工作的计划，对自己工作的看法，而老板们也不了解员工的想法，不了解员工的需要

3）定期检查计划或方案执行一段时期后，公司定期检查其执行状况，是否偏离计划，要否调整，并布置下一段时期的工作任务

4）公正鼓励建立一只和谐的团队，调发动工的专心性、主动性都需要有一个公正的鼓励机制。否则会造成员工之间产生冲突，工作之间不协作，上班没有专心性。就我的个人看法，我认为销售部的工资偏低，大环境比拟行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比拟公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，事实上大家内心都有一些看法。假如公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，希望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我推举工资还是要有相应调整，毕竟失去一位员工的损失太大了。

另外一个方面就是公司管理结构和用人问题。由于公司自身结构的.特别性，人事管理上简单显现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理简单造成部门经理威信丧失，专心性丧失，最终是部门内领导与员工不融洽，遇事没人担当职责；多头管理则简单让员工工作无法适从，担忧工作失误；过度管理可能造成员工失去制造性，员工对自己不自信，难以培育出独当一面的人才。

以上只是个人之见，不必需都对，但我是真心实意想着公司将来的发展，一心一意想把销售部搞好，为公司也为自己争些风光，请各位老总们斟灼。

销售目标：

初步想象XX年在上一年的基础上增长40%左右，其中一车间蝶阀为1700万左右，球阀2800万左右，其他2500万左右。这一详细目标的制定希望公司老板能结合实际，综合各方面条件和看法制定，并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢由于明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向，且又能给销售人员增加压力产活泼力。

公司个人年终工作总结3

一年的时间就要过去了，回忆一年的全部工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的帮忙下，圆满顺当地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务水平，以顺应新的形势的需要。

现就个人一年来的工作情况做以下总结：今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的BOP保养维护，出海工作有BZ25－1A平台，E平台和NB35－2A及B平台的井口安装，完井作业。

锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参与了NB35－2B平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇联结调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解。

今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与肯定。在车间主要的工作是球阀、单、双闸BOP、环形BOP的保养维护但目前学习需要的技术还有许多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日把握各项技能。

本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动爱护用品，做好了安全生产，文明作业。

在全年的工作中，有成果也有缺乏，在今后专业上还要为断努力钻研，新技术，熟工艺、认真做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我把握了更多的职业技术，以及将它们敏捷运用于实际的工作中。

认真学习公司文件，以QHSE为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的安全生产也奉献一份力量。

公司个人年终工作总结4

一年转瞬即逝，我在工作中吃苦在前，努力在前，使得个人的价值在公司和设计所更好地发挥余热。现将我一年的工作总结如下：

一、干好设计工作是我的头等大事

自进入设计所以来，在设计所领导的栽培和XX师傅的详细指导下，我狠下功夫，给自己制定了时间表，及个人规划。争取在短时间内能够胜任XX组的工作，并合理部署，逐步来完成我在设计所的存在价值。在用功学习的期间，我自认为花费了比别人多的时间来了解、温习、工程设计应用等学问，并把路上遇到的软件问题，施工过程中难以程度的考虑问题，以及设计中触及到其他计算、以及最至少的图纸打印等问题，统统记录在笔记本上，整理成册，使得在这次XX路的设计中相对地减轻了思想压力和防止了不重复显现的错误，大大提高了设计质量和水平，使得我在设计所的个人部署中“娴熟桥梁画法”和“精通桥梁画法”的目标和距离越来越近，为此也感到很快乐，当然我相信磨刀不误砍柴工，古人说的话肯定也没错。

二、设计所的发展

原来想在设计所及设计所的发展上大大挥洒一笔，来和同事们一起完成和完成我刚进设计所的个人规划和工作部署，但由于工作的变动，只能写上一横和简洁的一撇，无法来完成我的愿望。当然设计所的发展我们是有目共睹的，我虽然离开了设计所的大家庭，但心里面的心酸和舍不得不知谁能晓得也更希望我在新的岗位上能够得到各位领导、同事们的关怀、帮忙、指导。与同事们一起为设计所和XX监理公司的辉煌而奋斗。

三、工作建议

主动同兄弟科室联系，搞搞体育等方面的活动，以强身健体，提高身体素养，为打长久战和设计所出力埋下坚实的基础，同时促进沟通、学习。各小组一周进行一次小组商量会，对一周内所做的工作及好的工作方法实施沟通，学习先进。按时发现问题按时解决，按时商量，对设计效率及设计质量的提高很有帮忙。在做好本职工作的时分，多组织一些讲座之类的活动，让我们的同事就设计中或者其他技术问题公开讲座。这样既可以提高设计质量问题，又可以是别的同事不仅局限于本组所干的工作，向全能方向前进。同时，又可以使我们的同事思想大，思维活泼，口才伶俐。

设计所的文化并不是一个或者几个人来完成的，我建议我们每个人在设计所的发展和文化宣传上也多做工作，为设计所的发展出谋划策，这也是每个人的责任和任务，使我们设计所的发展不见其增日有所长。主动激励和指导员工提升个人资质。在年终评优选先时，首先由员工将自己一年来的综合成果进行总结，然后逐级确定。这样不仅可以看到自己的特长又可以弥补缺乏，不能由于在短时间内来确定谁是优谁是劣。一个“优秀”并不是我们只为了那一个红本本，而是反映了一年来个人综合素养的表达和领导、同事们的认可和肯定。因此，不能在短暂的时间内来否认一个人在其岗位上一年来的辛苦工作，任何一个人在任何岗位上的思想和工作力量都是向上的，我是这么认为的。

非常感谢我和我的同志们一起走过山山水水，那里面的酸酸甜甜我们心里比谁都清晰，我们的心、我们的这份情永远在一起，我们要随设计所和XX监理公司的成长一起成熟。所以，殷切地希望以后的设计所并不局限于今天辉煌。

公司个人年终工作总结5

眨眼间，一年就要过去了。回首一年工作，我收获不少，也有了许多阅历，工作力量又比从前要强了些，本人也是又成长了。本年度在领导的指导和同事的帮忙下，围绕工作的重点，我顺当完成自己分内的工作。现就我一年的工作情况进行以下的总结：

一、思想得到提高

这一年，我的思想又得到了提高，我树立了以“公司利益为主，客户第一”的思想，努力的做好个人工作，服务好客户，认真的接待客户，把客户交给我做的事情去当成自己的事情来做，细心、细致做好，做到不懈怠工作，端正工作的看法，努力根据要求完成工作。思想的提高，让我对工作有了更多的理解，也因此让我明白自己更深的职责，不管是对待自己的工作，还是对待领导及他人交代下来的工作，我都能够按时完成，不再与从前那样拖工作了，而是尽个人努力把工作做好，让领导和客户对我有更多的信任。

二、力量得到提高

经过这一年，我阅历了工作上的风风雨雨，让我的力量在得到提高。我每次做一份工作，都会先去了解工作性质，向同事去学习，虚心请教，虚心学习，我做好工作的同时，我也能学习到东西，更多是锤炼了自身的力量，经验不断的被积累，受到教训后也能吸取改正。我这一年不放过任何一次学习的时机，我参与了许多的培训和外出学习，丰富了业务学习，提高了业务力量，如此，我工作一年，不管是个人力量，还是工作力量，或者是学习力量，都有一些提高，这样就为我的许多工作提供了很大帮忙。

三、自我认识

本年度，我从工作中，从他人的评价中，对自己有了更好更多的认识。我原先是一个喜欢拖沓的人，工作也是一个不上心的人，那么在今年这一年，我的许多缺点也就在工作中被改正了。个人的承受压力的力量在提高，我也克服了工作上和生活上许多的困难，克服了很简单暴躁的心，开头变得沉稳起来，做事也有自己的一个方法。自身的不断转变，让我一年来的工作能够顺当做下来。

一年光阴就将结束，我明白就要迎接新年，我更加懂得将来还要连续努力的重要性，我在明年的工作中会做出更好的成果出来，为我们公司更好的辉煌做出好的奉献的。

公司个人年终工作总结6

时间飞逝，转瞬20XX年关已到，我到XX公司也有一年时间了。这是紧急又充实的一年，XX见证了我从无到有。从今年X月X号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年，XX公司全部人同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲骄傲。

年初，我以应届生身份来XX公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在XX的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是由于有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速顺应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在XX公司一年来取得的成果以及自己的缺乏。

一、个人成长方面

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，按时的转变心态会让我们工作更加顺当。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。

3、到处留心皆学问。这是我毕业的时分导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购部我把认真阅读以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮忙，我可以直接套用从前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必需做好。这是我急需学问和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个详情，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正由于这些小事情转变了我对工作的看法。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在XX有一群乐于帮忙我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热忱帮忙。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作力量。

5、认识的提高。从前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格适宜、质量过关那就可以。通过工作才明白其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满意的要求。

进入XX，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别选购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满意市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。

二、工作方面

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入XX公司。从根本的物料库存查询开头，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管选购任何一种物料，在选购前应熟识它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为选购人员要由不同的方面搜集物料的选购信息，地域差异等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为选购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司XX工程选购任务下来了，这个工程在XX以及一些电子元器件方面有特别的要求。

刚开头我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反应到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了确定，后果是非常严峻的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做确定，才不会造成损失。

三、存在缺乏

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为XX多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求；对市场改变的应变力量较低。面对以上缺乏，今后，我肯定认真克服，发扬成果，向先进学习，强化与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，努力学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项缺乏，以最正确的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的XX员工并完成从选购到优秀选购的进步。

最终，感谢公司全部领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，20XX年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业充满活力和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完善，制造卓越！和大家一起从新的起点开头，迈向胜利！

公司个人年终工作总结7

在繁忙的工作中不知不觉又过了一年，。我主要担当公司选购部的材料员职务。这一年里，在领导和同事们的关怀帮忙下，是我在工作中得到了更大的锤炼。

一．作为一个房产公司选购部的材料员，要多方面接触各种材料，了解其部分施工工艺，还肩负着初步监督和检验是否合格的各项材料。

二．工程开工材料员根据进场计划和综合材料计划供应到工地现场。

三．工程材料的管理中帮助我方工程部人员严把收发材料关，认真做好各种材料的进货检验，若发现不合理的材料赶紧上报领导。

众所周知，选购是公司业务的后期保障，是关系到公司运营工作的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此岗位上。通过去年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。在今后的选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家，并且坚持以诚信作为工作和行为的基础，不断努力提高自己的选购工作的作业流程上的学问，为能成为一名优秀的员工而连续奋斗，为公司的美妙将来努力拼搏。

公司个人年终工作总结8

这一年过得还真快，还没有赚的我今年的目标就结束了，我今年在工作中的表现还是非常不错的，没有显现任何的工作上的失误，但是我也明显的可以感觉到，我跟公司那些装修老师傅之间巨大的差距，这也是我目前的短板，工作经验这块我将在来年工作中连续强化，争取早日能做到公司那些前辈们的质量和速度，这样才能让我工作中效率更加的高，我也始终砸为这个方向所努力。以下就是我今年的工作总结：

一、端正自身工作看法，更好的完成工作任务

我们做装修的，首先就是得保证装修成果的质量问题，满不满意最终得业主说了算，我入这行不久，加上今年刚好一年半，然而在前三个月的时分，我根本就是吊儿郎当的敷衍行事，也得亏我当时那个师傅人很忠厚，带我的那段时间不到万不得已的情况下肯定不会骂我。这也就导致我学艺不精，延严师才能出高徒嘛。今年开头，我就是单独去工地上工作了，我主要是是做瓷砖美缝的，当然这一方面没单子接的时分，安装水电管这块我也会接。生计所迫，我开头一本正经的工作，端正了自己的工作看法，我既然学艺不精，不能很好的进行美缝，那我就花时间呗，别人老师傅一遍就能完成的事情，那我就分两次做，只要目的能到达就能，最主要的还是要业主满意才行，这就非常的需要时间跟耐烦了，但是只要能更好的完成工作任务，我也是可以接受的。

二、随时跟业务保持沟通，跟着业主的思路走

其实我会的这两项技能还挺不沾边的，一个是贴完瓷砖进行美缝的，一个是还没贴就需要把业主家里打孔，安装水电线路。瓷砖美缝的这项工作，没有必要跟业务多沟通，只需要明白自己需要在什么时间前完成就好，合理布置时间。而水电线路就非常的需要跟业主沟通了，这也是极为简单跟业主吵起来的地方，原来我们水电工就是根据装修线路图来完成工作的，但是有许多业主会有临时的想法的变动，比方说在那那那需要有个插座什么的，我之所以能够在今年的工作中一次也没跟业主吵过架，也没有一次跟业主闹不快乐，就是由于我做到了随时跟业主保持联系，一切行动都要请示业主。

三、随时找时机增加自身的工作力量

今年一年以下，我总结一下，自己赚的钱虽然比一般人要多，不开玩笑，至少比我妈一年开个小卖部要赚钱。但是终究还是没有到达自己目标所希望的值，比同行也是低了不少，原因就是工作力量低下，不能很快的完成一个地方的各种，常常跟我一起去的同事，别人的工作都完成了，赶往下一个工地了，我还剩一半的瓷砖没有美缝，这就是差距。假如在来年，我将有幸遇到一个做美缝的前辈我肯定虚心请教，公司假如有类似的培训，我也会主动的参与。

公司个人年终工作总结9

XXX年，注定是不平凡的一年。原材料本钱增加，税率大调整，人民币不断升值……在这样的大背景下，外贸在XXX年显得尤其困难。忙劳碌碌的一年眼看又要过去了，又到了需要对自己的工作总结经验教训的时分了。

一回忆过去

1.对新销售区域的拓展。

以越南市场为重点开拓市场，培育了3个新客户，到XXX年底止，总计销售金额为28万美金。从XXX年1月起，一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。

2.注意品牌意识。

一个企业的发展壮大，品牌力量起着非常大的推动作用。XXX年胜利把三锋品牌产品销售到斯里兰卡，就目前来说，销售情况良好。

3.对老客户的优质服务。

重点为乌克兰客户ＸＸ和意大利客户ＹＹ的跟踪和服务。ＸＸ在XXX年销售金额总计为32万美金，面对XXXX年欧洲对EU2标准的实施，历时6个月，25CC汽油锯问题现也得到了解决。

二总结如今

1.产品质量有待进一步的提高。

无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨，质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的限制。再者，新产品的开发周期过长，就产生了老产品不成熟，新产品又不敢推举的怪现象。

2.跟单工作的困难。

根据公司以往的生产周期，一般为30-35天。以XXX年来衡量，远远超过这个周期。我们的推延交货，直接影响到客户的销售计划，这对公司的信誉也会造成肯定的影响。尤其是，每每到发货时，不是这种机器少一台就是那种机器少两台，不仅对工作带来了非常大的麻烦，客户那边更是不好交代。

三展望将来

海外市场的开拓没有终点，XXX年对于XXX年来说只是起点。在摸索和阅历中慢慢成长，而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的，XXX年必将是我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患，死于安乐，假如20XX年注定是狂风骤雨，那么请让它来得更猛烈些吧。

我坚信，在拓展海外市场上，我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品！

公司个人年终工作总结10

这是我工作的第一年。这一年，我完成了一次从高校毕业生到企业员工的转型。回忆这段时间的成长，收获颇多。我的心态也在不断的调整和成熟，与人打交道的力量也在各方面不断的成长和强化。

记得刚进公司的时分，不明白自己该做什么，做完工作也不明白该做什么，脑子一片空白。每天下线，压终端，拆线，原来这就是工作。在我心里，我觉得很不好。学校学的东西我根本不会应用，所以很迷茫。伴着时间的推移，我发现完成工作是非常简单的，虽然线下布线看起来很枯燥乏味，但是要做到又快又好却并不简单。

所以我慢慢调整心态重新端详这个小群体，渐渐意识到其实每个岗位都有发展人才、增长学问的时机。只要我们充满一颗暖和的心，最平凡的岗位也能做出最不平凡的成果。