晋升转正工作总结

—晋升转正工作总结晋升转正工作总结1

一、活动前言

青年志愿者联合会迎来了他的第十个年头，十年间我会志愿者默默奉献，不求回报。我们相信，在不久的将来，这群青春活力的志愿者们给我会带来一片绚烂亮丽的天穹。同时，为了增进部门之间成员的'沟通，增加青年志愿者联合会内部成员的凝聚力，我会计划开展趣味运动会。详细如下：

二、活动主题

志愿青春，活力警营

三、活动对象

青年志愿者联合会全体成员及学院各团委、同学会、社团成员

四、活动时间

XX年5月17日8：30—11：30

五、活动地点

学院运动场

六、报名方式

（一）个人赛：现场报名参与（由青联组织部负责统一编成小组）。

（二）团队赛：集体报名或个人报名。

报名留意事项：望能提前报名（便于分组进行），现场也可报名。

报名联系人：冯亚男（手机：）兰瑶（手机：）

短信发送信息（社团参与工程人数）至报名联系人处即可。

七、活动工程策划书

（一）男女混合三人篮球赛

1、道具要求：篮球3个、哨子3个

2、场地要求：篮球场

3、人员要求：团队赛，三人一组（两男一女），一轮2组（共5轮）

4、竞赛规章：

（1）男生需遵守篮球守则，女生不需遵守。

（2）男生不答应有任何损害女生的运球动作，女生可以用任何方式阻挡男生上篮。

（3）男生进球一个为1分，女生进球一个为2分，满15分者为胜。

（二）夹乒乓球

1、道具要求：筷子2双、乒乓球20个

2、场地要求：足球场

3、人员要求：团队赛，两人一组，一轮3组（共3轮）

4、竞赛规章：

（1）竞赛时间为3分钟。

（2）在2张桌子上各放一个小筐，里面有10个乒乓球的小筐放在1张桌子，一个为空的放在另一张桌子上（距离10米）。

（3）两人同时用筷子从有球的筐里向空的筐里夹球，球放到筐里后另外一个人再夹起球，放到对面的筐里。

（4）在3分钟内用时最少者或者夹球最多者成功，途中球假如掉到地上可以捡起连续竞赛。

（三）踩气球竞赛

1、道具要求：气球若干、透亮胶带1卷、塑料绳1卷

2、场地要求：田径场

3、人员要求：个人赛，一轮5组（共5轮）

4、竞赛规章：

（1）参赛选手分别在脚踝缠上4个气球，哨声吹响，竞赛正式开头，5分钟后剩下气球最多者为胜。

（2）竞赛过程中不得用手弄破气球。不得离开竞赛区域，离开将以犯规处理。不得损害对方或者有过激行为。

（四）盲人足球

1、道具要求：5个足球、5条蒙眼布

2、场地要求：足球场

3、人员要求：团队赛，两人一组，一轮5组（共3轮）

4、竞赛规章：

（1）每对伙伴一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。

（2）被蒙眼的队员踢球，他的伙伴负责告知他向什么方向走，怎么踢球。

（3）在5分钟内，看哪一组进球多哪一组获胜。

（五）心心相印

1、道具要求：气球若干

2、场地要求：足球场

3、人员要求：团队赛，两人一组，一轮5组（共5轮）

4、竞赛规章：

（1）每组先两人，背夹一个气球。

（2）步调全都向前走，绕过转折点回到起点。

（3）行进中双手不得碰球，否则加时2秒，气球掉落后捡起重新前进，期间仍然计时。

（4）用时最短者为胜。

（六）十人九足

1、道具要求：布条若干、透亮胶带1卷

2、场地要求：足球场

3、人员要求：团队赛，十人一组（共1轮）

4、竞赛规章

（1）抽签确定竞赛次序。每队十人，叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点。

（2）发令后十人一起跑向终点，用时最短的队伍胜出。

八、所需物品与人员

1、裁判（青年志愿者联合会体育部）

2、报名登记人员（青年志愿者联合会秘书处）

3、计时员（除青年志愿者联合会的体育部、秘书处外六个部门各出两人）

4、清洁工作（青年志愿者联合会全体成员）

九、工作要求

1、尊重竞赛，尊重裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格。

2、裁判必需做到公正、公正、公开。

3、竞赛前由裁判员解读竞赛规章，让参赛人员更加清晰各项竞赛流程和规章。

4、禁止非工作人员与非参赛人员进入竞赛场地，打乱竞赛秩序。

5、保持场地的卫生。

6、竞赛时间到后，未到者作弃权处理。

7、望各部认真组织部员参与活动，并负责好后勤工作，做到文明竞赛、文明助威、呈现风采。

8、赛后青年志愿者联合会成员进行清洁工作。

9、遇不行抗因素（如下雨）或全校性活动，竞赛日期另行通知。

注：每个活动获胜者均有神奇奖品哦！

晋升转正工作总结2

时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的阅历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——XXX。成为了XXXXX一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢XXX给了我工作的时机，是您——延长了我连续展翅的幻想。

在这段时间里您们赐予了我充足的宽容、支持和帮忙，让我充足感受到了XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了XX人“不阅历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为XXX的一份子而惊喜万分。

带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有悲伤往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的阅历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐顺应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。

在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问解释工作，房屋的修理整改流程，其触及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时

急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充足了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需赶紧传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了生疏和好奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己从前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段（12月1日—12月31日）。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清晰的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要按时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响的心态，破坏了新居给他带来的快乐心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我任务的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了XXX的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不标准；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。

三、成熟阶段（20XX年1月1日—至今）

通过前两个月对工作的不断熟识与锤炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的'改善。

此时XXXXX也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了掌握这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以防止业主的报修投诉，同时防止了施工单位进行整改，增加了修理本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXX满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，防止施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XXXXX的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要连续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

伴着时间的推移，在公司领导和同事的帮忙之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。

光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比拟认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身发展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；对修理整改方面，感觉自己对有些学问溃缺，如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，缺乏的通过学习充实自己。

在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、力量与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，赐予我表达自我、提高自我的时机，使我的思想境界、业务素养、工作力量都得到了幅度的提高，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。

为了XXX辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同XXX一道努力！努力！再努力！

晋升转正工作总结3

我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

光阴飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作时机，我倍感珍惜。

作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南工程组进行普尔三台合一的工程现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐烦教导下后协作刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的工程进行工程实施的工作，到今天协作工程经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金，开头自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己从前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本娴熟把握三台合一软硬件的学问非常感谢我的同事和领导对我的`照料和帮忙，在这三个月中工程经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮忙我都感恩在心，还有公司明白我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关怀。

如今说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时分做事不是太细心，个人觉得自己学习力量还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时分由于这个让工程经理气愤，我明白我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以谅解，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能由于自己的经验和阅历还不是很丰富，有时分遇到突然的问题不太明白怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完善，但是我觉得在我们去每一个工程前公司开发部应当按照合同给我们一份测试过的完好三台合一软件，这样我们到现场才不会铺张那么多的人力和物力，比方我们刚到昭通的时分有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。

第二个小问题就是我们面试的时分我们都说我可以顺应长期出差，也不怕吃苦。我明白我们工程部要常常出差。我觉得我们工程管理部可以更人性化一些，由于我们出差没有周末假期也要加班我明白这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比方在外出差三个月可以回深圳调休一周再连续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，完成自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我连续锤炼自己、完成理想的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

晋升转正工作总结4

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的光阴看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，之后又经过培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，持续着热忱，耐烦地帮忙他们，对他们提出的问题自我不能答复时，我向领班、老队员请教后，赐予解答；工作中时辰想着自我代表的`是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，防止和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：‘进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设备’等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的布置是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责；生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我一直以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

试用期转正工作总结：工作中我也有许多缺乏处，但我时辰以“合格金源人”的标准来要求自我，以同事为典范去提示自我，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展现自我，能为世纪金源的辉煌奉献自我的一份力量。

晋升转正工作总结5

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时辰想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，防止和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

X施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的.人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设备”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的布置是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不开心时，我就会去开导他们，给