2023年岗位职责和工作内容5篇(汇总)

第页共页2023年岗位职责和工作内容5篇(汇总)岗位职责和工作内容篇一1.教研组长在教诲主任领导下，领导全组政治学习与业务学习，负责方案、检查、总结本组的教学工作，团结全组老师严格执行教学方案和教学大纲，进步教学研究，教学实验和教学总结的程度，努力进步教学质量。2.学期初，根据学校工作方案，订出本组工作方案，并检查本学科老师的活动方案。3.认真抓好备课小组的工作，组织老师认真专研教学大纲和教材，不断改良教法，在个人准备的根底上，加强集体备课要帮助新老师备好、写好教案。4.经常检查教学情况，把握教学进度，解决教学中出现的问题。5.组织老师业务进修，互相听课，互相观摩，以老带新共同进步，在学校同意支持下，组织校际听课、专题讲座等活动，开展教科研活动。6.组织好本学科的各种课外活动和老师辅导活动。7.期中、期末组织好考试命题，阅卷、评分、总结和讲评工作，并做好本组的总结工作。十二、年级组长工作职责1.在教诲主任、政教主任领导下，组织全年级老师抓好本年级的学生思想政治工作及各学科工作。2.根据学校方案，结合本年级实际，制定工作方案，催促本年级班主任按时制定好班主任工作方案并检查贯彻执行情况。3.按照学校要求，组织本年级老师的政治学习和本年级老师评优工作。4.不定期召开年级组老师会议，分析^p研究本年级教育教学现状，提出改良的措施。5.不定期召开座谈会听取意见交流情况，并将有关意见反映有关老师与领导。6.与班主任共同研究学生的奖惩和品德评语工作，协助政教处组织安排好学生劳动、清洁卫生及有关活动。7.做好本年级老师的考勤统计工作，负责安排好本年级各项活动。8.根据学校安排召开学生家长会及催促班主任做好家访工作。9.负责做好年级组日常事务工作。学期末做好工作总结。十一、教诲干事职责1.教诲干事是领导主任科学管理教学工作的有力助手，协助教诲主任严格执行教学方案，坚持以教学方案开课。控制自由增减课时，调师生的工作和学习负担。2.做好调课、代课安排和统计，安排好考务及第二课堂活动。3.协助教诲主任检查教学进度。老师的备课和作业修改情况，理解老师补差的情况。4.配合好教诲主任做好新生编班。颁发学生证等工作。5.科学编排课表和作息时间表，收发好各类教学资料，做好有关资料的保管和积累。6.完成教诲主任布置的其他工作。十、政教干事职责1.政教干事是政教主任对学生进展行为标准养成教育的有力助手。义不容辞做好对帮教生的思想工作。2.配合班主任和团队组织催促辅导学生执行中学生行为标准，开展爱国教育。表扬好人好事。3.要配合政教主任严密与社区民警、育英学校的联络，充当好开展社区教育的桥梁作用。4．协助政教主任对班主任工作的考核，加强中学生日常行为标准情况的检查。5.参与组织有益学生身心开展的课内活动，社会理论与文体活动。做好有关资料的发放。回收整理、保管工作。6.完成政教主任布置的其他任务。九、团总支书记的职责团总支书记在党支部领导下主持团总支工作。1.加强团员青年的思想道德建立，以青年喜闻乐见的形式开展学习活动，使团员树立远大理想，勤奋工作。2.积极开展青年“推优”工作，帮助团员青年进步思想业务程度。3.开展理论教育，推进青年文明工程，开展青年志愿者效劳活动。4.增强团带队意识，强化学校少先队工作。做好对工作常规。5.加强团总支自身建立，收缴好团费，过好组织生活，建立好团总支档案。八、办公室主任职责1.协助校长制订学校工作方案和搞好每学期、学年的总结、汇报和有关考核材料。2.协助校长规划和安排好学校每周工作，催促和检查各部门贯彻执行校行政会议的决议。3.做好校长办公室文件的分类和保管工作。4.处理校长办公室的日常事务。5.接待外来人员，处理好与各方的关系，争取各方支持。6.做好行政会、教工大会等会议记录。7.做好各类资料下发、收缴、出刊“王中通讯”等工作。8.上好所担任教学班课程。七、人事干部工作职责1.在校长领导下，认真贯彻执行党的方针、政策、实事求是坚持原那么，秉公办事，严守机密。关心群众生活。2.协助党支部书记和校长，理解职工的思想政治情况，掌握教职工的特长和使用培养情况，做好教职工工资、奖金、津贴等测算统计和考核、转正、晋级和奖惩工作。3.接待和处理教职工的来访工作。4.承办校内教职工的调配、师资招聘、退休、退职等工作。5.做好人事档案的搜集整理、装订、保管工作。6.安排好节假值班及学校保卫工作。7.做好领导分配的其他临时性工作。六、总务主任职责1.总务主任在校长领导下，详细负责学校的总务工作。2.学校总务工作必须为教学效劳，总务主任协助校长做好经费管理，节约开支、节俭办学，开节流，把有限的经费用于教学，努力改善办学条件。3.抓好基建，管理、维修好校舍、体育场和教学设备。教育师生保护公物，合理使用教学设备。做好开学各项物质准备工作。4.关心师生生活和安康，管好公费医疗和集体户籍。不断改善师生工作和生活条件，办好食堂、搞好饮水、协助工会做好教职工的福利。5.与政教处合作，深化持久地开展爱国卫生运动。有方案地绿化美化校园，整顿校容，保持环境整洁，建立良好的校园文化。6.加强对危房、饮水的检查，加强财务保管，预防事故发生。7.努力学习，改良工作作风，结实树立为教学效劳、为师生效劳的观念，进步效劳质量。8.积极筹措经费，为学校内部改革增强活力，为进步教职工福利，为改善办学条件多开财。五、教诲主任职责1.教诲主任在校长领导下详细负责学校的教学工作。2.主持教诲处的日常工作。组织学生入学、毕业工作及学籍管理工作、排课、调课、安排代课、制定作息时间、组织第二课堂、安排课外活动表、积累教学资料、搞好各种教学报表和文书工作，检查教学工作。3.领带教研工作。定期召开教研组长会议，审查批准各组教学方案，催促老师执行岗位责任制，深化教育第一线，通过评课，检查教案等理解教学方案施行情况，帮助老师抓好“双基”，开展学生智力，培养学生才能，进步教学质量，建立老师业务档案。4.组织、领导学校教科研工作，做好科研成果的推广工作，做好老师经历交流工作。5.搞好图书、阅览、仪器、实验、医务、电教等方面建立，会同总务处作出改造、更新上述设备的方案。6．组织考试工作，做好命题、监考、阅卷、评分、总结汇总等工作，处理好学生补考、晋级、留级等学籍管理工作，建立好学生档案，提出学生奖惩，交校长审议。7.认真学习政治理论和教育理论，热爱教育工作，积极专研业务，上好一门课，熟悉教学大纲和教材，不断进步领导教育教学程度。8.加强对新老师、青年老师的指导培养，落实帮教制度、组织公开课、汇报课、听课、评课、更快适应教学工作。四、政教主任职责1.政教主任在校长领导下详细负责学生日常思想政治教育工作。2.主持政教处日常工作，根据学校德育总体规划，制定学校对学生进展思想政治教育的施行方法及其他规章制度。3.抓好班主任工作，审查批准班主任工作方案，定期召开班主任会议，建立班主任工作制度，加强对学生思想、学习、劳动、生活等管理，掌握班主任工作方案的执行情况。帮助班主任总结经历，改良工作，做好班集体的建立工作。知道班主任写好学生评语。4.协助党支部，校长室指导学校共青团，少先队工作和有关活动，培养好学生干部。5.负责家长委员会工作。6.组织有益学生身心开展的活动。如各种社会调查、主题班会、形势报告、家长会、文体活动和公益劳动等。7.协调学校宣传工作，搞好黑板报，宣传画廊，红领巾播送台等校园文化建立。三、工会____职责1.承受党组织及上级工会领导，执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。2.参加校务会议，组织召开教代会，参与校民主管理和民主监视。3.支持校长工作，调动老师积极性，完成校长提出的各项任务。4.关心教职工生活，维护教职工利益，及时反映教职工对学校工作的意见，建议。5.制订工会工作方案，期末做好工作小结，定期召开工会委员会议，布置、落实各阶段工作，并组织工会委员学习，进步委员素质。二、校长职责1.校长是学校行政负责人、法人代表。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作，并对校长负责。2.保证社会办学方向，贯彻执行党的教育方针和教学方案、教学大纲，执行上级党委和政府的政策和法令、上级教育部门的文件，定期向上级教育主管理部门请示汇报工作。3.正确贯彻执行党的知识分子政策。政治上要充分信任和依靠，业务上要积极培养和进步，关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。4.组织和领导学校的教学工作，坚持以教学为中心来安排各项工作。建立正常的教学秩序，向科学管理要质量，向教育科研要质量。深化教学第一线，理解情况，解决问题。5.努力做好政治思想工作，联络实际，组织政治理论学习，培养骨干老师，培养学生干部，坚持执行中学生行为标准，充分发挥“团、队”的组织作用，树立良好的校风，教风与学风。6.抓好体育卫生工作。认真贯彻执行体育卫生的两个“条例”，努力减轻学生课业负担，改善学校环境卫生，增进身心安康，做好教职工方案生育工作。7.抓好总务后勤工作，加强后勤队伍思想组织建立。不断完善财务、校产等管理制度，加强校园文化建立。8.充分发扬民主，坚持党组织监视保证作用及教诲会民主管理，实行好校长负责制，主持好学校行政会议，制订好学校工作方案，加强检查指导，做好工作总结，积极开展教育科研，发现和推广先进经历。9.忠诚党的教育事业，认真学习教育理论，以身作那么，实事求是，联络群众，艰辛奋斗，开展批评与自我批评。岗位职责和工作内容篇二岗位职责:1.负责pos机的销售及推广.2.根据市场营销方案.完成部门销售指标.3.开拓新市场.开展新客户.增加产品销售范围.不断寻找新的销售时机4.市场信息的搜集及竞争对手的分析^p.保持理解客户运营情况5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案.任职资格:1.有银行信誉卡.保险等相关金融产品推广工作经历者优先考虑.2.具有良好的客户沟通.人际交往及维系客户关系的才能.3.可以有效开发客户资.4.勤奋努力.具有吃苦耐劳以达成工作目的的毅力和决心.5.老实守信.为人谦虚.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情.6.有强烈的创业意识.愿与公司一同成长.全职，兼职都可以.7.按国家规定享受带薪年假.8.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，每天8小时工作制.招聘要求：1、我们不太在意你过去，但你一定要满足3条：欲望、学习、责任；2、缺胳膊少腿不重要，但是你必须有一颗对销售职业：坚决并自信的心；3、能有其他方式的销售经历最好，有过pos机销售经历更佳，假如都没有也请不要害怕；4、记住：假如我们有时机见面，我一定对你着最熟悉的一个事物向你提出一个问题：xxx怎么做的？。希望你能答复！5、我挺看好从农村出来打拼世界、追求梦想、有着正向想法的销售朋友！选择为嘉的6大理由：全行业公认最高提成分润〔每台pos机开单有提成+分润〕最有开展前景的〔开分公司可占有股份〕最人性化的公司〔上班朝9晚6〕无限的升职开展空间〔有才能者三个月晋升主管〕开单有头单奖给奖金〔不管大小单都可以参加头单奖+月冠军奖〕工作时间:9：00-18：00.月薪可达10000以上，底薪+提成+奖金+保险签订正式劳动合同，提供五险〔生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险〕备注:公司提供良好的薪酬福利待遇及系列的专业知识培训。1、五险一金；2、法定节假日；3、公司经常组织团体活动、旅游；4、晋升：业务员-业务组长-业务主管-市场部经理-市场部总监岗位职责和工作内容篇三1.园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》〕。二、从实际出发，深化细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和安康。经常对全园〔所〕职工进展为人师表职业道德教育，把师德教育和共产劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，进步他们的政治觉悟，更新他们知识构造，进步业务程度和教育改革工作。四、负责主持制定全园工作方案，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作施行情况，协调园内外关系，总结交流园〔所〕内各个环节的工作经历和教训，表彰先进，推广经历。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织施行和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园〔所〕条件。九、负责对每位副园〔所〕长工作的催促检查，副园〔所〕长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。十、及时理解国内外有关托幼工作的信息动态，汲取经历，改良工作。十一、施行科学管理的过程中向职工进展宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断进步工作质量与教育质量。2.保教主任职责保教主任职责一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作方案，带着并指导保教人员制定好各种方案和工作总结；二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有方案地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆贺活动，深化教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动方案落实情况；三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年老师，鼓励并支持保教人员在教育理论中大胆创新；四、经常与保健室和后勤部门联络，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；五、做好教材教具的方案、购置和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地搜集和分析^p本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。3.后勤主任职责后勤主任职责一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。二、承受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。三、催促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，进步烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善效劳质量。五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供给、卫生设施、仓库管理等项工作。六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。4.老师职责老师职责一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到开展。二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作方案，并有方案有秩序地组织施行，开展各类教育活动。三、观察、分析^p并记录幼儿开展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经历，找出差距，研究改良措施，不断进步保教质量。四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，制止任何形式的体罚和变相体罚。五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育方案、游戏和一日活动方案，不断改良教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。七、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的穿着整洁卫生，减少各种疾病的发生。九、与家长保持经常联络，理解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有方案地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。5.保育员职责保育员〔保洁员〕职责一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。三、在老师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面理解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。四、在医务人员和本班老师指导下严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供给，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丧失。6.夜间值班员职责夜间值班员职责一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意前方可调班。二、进步警觉、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。三、与日班老师做好交接工作，清点人数。四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不平安隐患。六、严格执行作息制度，有方案的组织幼儿的晚间活动。7.保健医生职责保健医生职责一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作方案并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织施行有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监视执行。二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长获得联络。三、亲密与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，防止漏种或复种。四、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监视，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。五、负责催促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进展全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析^p评比工作。六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析^p，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的方案生育和晚婚工作。九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，〔尤其是有毒药物〕，以防发惹事故。范本一职责一：全面负责办公室日常工作工作任务：组织制定办公室、月度工作目的及工作方案，并组织施行;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监视施行；负责公司内部报纸的主编工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织筹划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。工作任务：组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决职责三：协调公司各部门之间的关系。工作任务：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目的；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建立工作任务：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建立，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。职责五：负责工会日常工作。工作任务：负责起草工会工作方案；会员会籍管理、会员开展、转会、经费管理等日常工作。职责六：内部组织管理。工作任务：负责将部门工作方案分解到个人，并监视方案完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。范本二岗位名称：行政部经理直接上级：总经理下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监视、管理的权利，并承当执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：·负责主持本部的全面工作组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务；·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监视和执行；·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作方案。本着合理节约的原那么，编制后勤用款方案，搞好行政后勤预算工作；·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活效劳的财产帐册；·负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量根底管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质效劳和业务竞赛评比活动；·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；·按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求：·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；·热爱公司，有较强的综合协调才能和组织管理才能；·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；·坚持原那么，具有较强警觉性和处理突发事件的才能；·具有处理后勤事务工作的耐心。参加会议：·参加公司总结会、方案平衡协调会及有关会议；·参加者季、月度经理办公会、经济分析^p会、考核评比会等；·参加公司临时召开有关的会议；·参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。范本三一、贯彻执行后勤效劳中心、饮食效劳中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。四、安排和处理办公室日常事务，进步办事效率。五、做好会议记录，做好来客接待工作。六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、方案生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生答应证的年检工作。七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食效劳中心工作的检查。八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。九、起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。十、加强对外联络，认真做好饮食效劳中心的宣传工作。十一、建立和制订各项规章制度，实在做到各部门工作有章可循。十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、平安等检查工作。十三、适应组织职工外出培训并请有经历的人员来饮食效劳中心讲课和交流经历。十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。十五、做好饮食效劳中心的财产登记及签订财产保管责任状。十六、制订职工用工方案和用工合同，办理好职工的各项用工手续。十七、全面做好饮食效劳中心主任〔总经理〕的助手岗位职责和工作内容篇四一、局长工作职责一、负责全局行政业务工作，组织施行区政府、市质量技术监视局重大工作安排部署，并及时进展检查。二、领导全局干部职工，认真贯彻国家的各项方针、政策、法令，执行区人民政府、市质量技术监视局的各项决定。三、主持制定本局的开展规划、工作方针和工作目标管理方案。四、组织完成区人民政府和上级质量技术监视部门下达的各项工作任务，负责协调局对外重要的工作关系。五、主持局务会议，并就重要工作问题作出决定。六、负责各类上报资料的审核把关。七、负责抓好全局职工的政治学习和业务学习，进步职工综合素质，并对职工进展遵纪守法及平安文明教育。八、负责抓好干部廉洁从政工作，负有抓好全局行风建设的责任。二、副局长工作职责一、认真贯彻执行法律法规和党的道路、方针、政策。在局长领导下进展工作，按照分工负责处理分管工作，并对分管工作负领导责任。二、分管标准化、质量工作。三、负责案件审理委员会办公室的相关工作。四、负责监视行政执法人员依法检查，依法办案。五、完成局长交办的其它工作。三、办公室工作职责一、负责综合信息办公室的日常管理工作，在局领导的带着下，负责汇总全局工作规划、方案，并催促检查执行情况。二、负责组织和制定各项工作制度，并认真检查、落实。三、负责汇总、起草工作总结、汇报、综合性文稿及文字材料。四、负责局务会议和秘书工作，做好会议记录及会议纪要的整理工作。五、负责各类信息的搜集、发送工作。及时掌握质量技术监视的开展动态，向领导传递信息和反应意见，为领导的决策和指导工作提供可靠根据。六、负责编制全局各类财务收入、支出预算及资金报表。七、负责各类票据的领购、管理、发放和收缴工作。八、负责各类公文、文件、信函的管理归档工作。九、负责综合统计的上报工作。十、负责全局办公用品的保管、发放、登记工作。十一、负责全局固定资产、低值易耗品的管理。十二、负责全局考勤工作。十三、完成局领导交办的其他工作。五、稽查队工作职责1、负责辖区内案件的查处工作，并提出处理建议。2、依法对流通领域中违背强迫性标准、强迫性认证、质量标志和消费答应证管理的产品进展查处。3、依法对消费领域中违背《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《消费答应证管理方法》等法律、法规和规章的行为进展查处。4、受理用户、消费者的质量申诉和举报，对违背质量技术监视相关法律、法规的行为进展查处。5、承办有关部门移交、转办的行政违法案件的查处工作及案件处理工作。6、负责组织对行政执法案件的“一审”工作。7、负责定期监视检查和质量监视信息的统计、分析^p上报工作。8、承办上级部门和领导交办的其它工作。六、标准计量室工作职责。1、负责组织制定标准计量工作规划，并组织施行。2、组织标准计量法律、法规和规章的施行。3、组织重点标准的宣传和施行情况的监视检查工作。4、负责推行国家法定计量单位和国家计量制度，对施行情况进展监视检查。5、负责组织对强迫检定计量器具的监视检查工作。6、负责依法标准市场计量行为，建立计量档案。7、负责办理产品执行标准的登记和《企业产品执行标准登记证》的办证工作，以及相关标准的检索、反应工作。8、协助上级部门推行采用国际标准和国外先进标准工作。9、负责重点标准的宣传和施行情况的监视检查工作。10、承当辖区范围内计量和标准化案件的查处工作及案件处理工作。11、完成局领导交办的其它工作。四、食品质量室工作职责一、负责全区工业、食品和食品相关产品、食品添加剂消费和使用企业有关法律、法规、政策的宣传和培训工作，落实企业食品平安主体责任。二、承当全区食品、食品相关产品及食品添加剂消费和使用企业的日常监管工作。三、负责对全区企业建立质量档案，完善企业的动态监管体系。四、负责全区获证食品消费企业的答应证年审工作，帮助、指导、催促企业的取证、换证、变更工作。五、负责制定全区食品监管及企业质量管理工作的方案和专项整治工作。六、负责催促企业建立健全各项质量管理制度，标准企业各种记录和台帐。七、负责全区食品小作坊的消费答应证审查发证及日常监管工作。八、负责企业的巡查、回访工作，协办食品平安违法案件。九、负责制定和完善食品消费平安事故应急救援预案，并组织开展演练活动。十、完成局领导交办的其他工作。七、特种设备平安监察室工作职责一、负责全区特种设备平安监察工作的法律、法规和相关政策的贯彻落实。三、负责制定全区特种设备平安监察工作规划和方案，并组织施行。四、负责对全区特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修和改造环节进展全面监察。五、负责对特种设备平安事故进展调查处理和统计分析^p；组织对操作人员的培训与考核工作。六、负责建立、健全全区特种设备监察资料和档案，及时更新档案资料。七、负责制定和完善特种设备平安事故应急救援预案，并组织开展演练活动。八、对违背特种设备平安监察相关规定的案件依法进展查处。九、承办局领导交办的其他事项。三、档案管理制度1、从事档案管理的工作人员要认真学习业务知识，不断进步档案工作管理程度。2、及时搜集、整理、保管本部门的所有档案。3、各种会议记录、活动记录、有关报告、文件等必须按照统一用纸与格式，保持完好性，形成规律。4、积极开展档案资料的利用工作，使之为办公效劳。5、借阅档案的人员，必须履行借阅登记手续。6、本局档案，原那么上不许外借，在特殊情况下，经过领导批准前方可外借。7、查阅、摘录或复制档案，必须经管理办公室负责人批准。8、档案必须妥善保管，要做好档案室的平安、保密工作。财务管理制度岗位职责和工作内容篇五胸心外科岗位职责胸心外科科主任职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报，3、带着本科医护人员，进展对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目的任务。4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。5、积极开展临床途径工作，标准常见病、多发病的诊疗行为。6、组织科内讲座，学习业务知识，开展新技术、新疗法，及时总结经历。7、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。8、及时、积极处理过失事故与医疗纠纷。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员进步医疗技术程度。10、参加门诊、会诊、义诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。11、带着本科人员进展业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。12组织并担任临床教学。13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目的管理。14、副主任协助主任负责相应工作。15、各分管副主任完成分管领域的工作。主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科〔医疗组〕的医疗、教学、科研、技术培训与理论进步工作。2严格执行各项医疗规章、制度，认真完本钱职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展各级医师的根本功训练。5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。6、定期参加门诊及专家门诊工作。7、运用国内、外先进经历指导临床理论，不断开展新技术，进步医疗质量。8、催促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9、指导全科结合临床开展科学研究工作。10、严格执行传染病报告和管理制度、及时申报院内感染病例。11、决定科内〔医疗组内〕的病人入、出院及转院〔科〕等工作。12、积极组织、参加各级学术活动。副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科〔医疗组内〕的医疗、教学、科研、技术培养与理论进步工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练。4、担任各级在校教学和进修、学习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作和院内、外会诊工作。6、运用国内外先进经历指导临床理论，不断开展新技术，进步医疗质量。7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、及时修改下级医师的各项病历记录并签字确认。9、指导全科结合临床开展科学研究工作。10、积极参加并完成各项指令性任务。主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录及下级医师的病疗文书修改工作。3、按时查房，详细参加和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。4、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。5、参加住院总或二线值班、门诊、会诊、出诊工作。6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，决定病员出院，审签出(转)院病历。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。8、及时完成各项术前检查、手术审批、各种内植物审批及手术风险评估、平安核查等工作。9、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。10、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。11、严格执行传染病、院内感染报告和管理制度。12、严格执行医保、工伤等各项政策与规定。13、严格执行各级卫生行政主管部门制定的各种相关指南。住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作才能、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。2、参加住院、门诊、急诊值班工作。3、对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并催促检查其执行情况。4、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录及各项医疗文书。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结与诊断文书。5、每天及时查房并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。7、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并做好上级医师的查房意见。请他科会诊时，应陪同诊视。8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故。9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。10、积极参加科研工作，及时总结经历。11、随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。12、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。总住院医师职责1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查、催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发。3、负责组织和参加科内危、重、疑难病人的会诊、抢救和治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4、积极参与急诊和院内会诊工作。5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。6、组织病