大学生职业规划字六篇

第页共页大学生职业规划字六篇(精选)大学生职业规划字大学生职业规划书篇一1、收入不如预期如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年龄增加了，供楼压力大等等。2、学历和资格的压力怕专科学历无优势；财务主管考不到cpa资格证；边工作边读书压力太大；公司好似很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。3、优势不明显，缺陷太多。如，我会技术但不懂管理。4、升迁无望如，我本来有升迁时机，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁时机等。5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差。如，以前才能平平的同学peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。而我还是收入卑微的小职员。时间在前进，而我以上的现状没改变。二、职业生涯的三分天所谓七分人事三分天，职业生涯的三分天是什么？要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己。1、出生背景你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实！千万不要抱怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。2、气质〔心理学上的〕，也就是常言性格决定命运中的性格比方你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、会谈、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试我在设计方面已经混得不错，换个hr工作做，开展一下自己。当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。3、天赋，特质每个人的大脑区域中，都有一个最正确潜能区我们可以寻找、开掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些那么相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力构造特质。不要盲目相信什么规划一下可以改变你一生的职业规划培训，只有理解自己的三分天，才能使你尽七分人事的努力时获得事半功倍。三、职业生涯的定义〔显性的问题，外表的现象〕理解了三个命运主题，还要明晰知道职业生涯的主题含义。职：职务、职位业：行业、专业、公司生：生计，本质就是收入。主题指向的核心之一涯：时间、时段也是个附加主题。这种看似荒唐的拆字释义法，却能明晰揭露很多求职人员的矛盾问题。如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作兴趣？你在择业时是注重先选行业，还是选专业，还是选公司？三者往往不是统一的，选对兴趣的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和兴趣的职位的公司，未必是你要去的公司类型反之也然。而公司要素中，去大公司还是小公司，也常是选择的矛盾。而收入，就绝对是一个核心问题，哪怕你的选择主要是为了去大公司开展自己某种才能，多少工资无所谓，但起码你内心一定有个底线，有个增加收入的方案和欲望〔也许你自问：开展某种才能是为了什么？就会发现，最后的答案，都和金钱有一定关系〕。而时间，常常是自我规划中容易被忽略的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发现自己的现状没有变化，事实就是因为没有随时间变动而变得更好。你必须首先确定：你愿意、你方案在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划所有的行动方案和下一步的方向。很多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法准确选择的，因为不知道选择的正确根据是什么。〔选择的正确根据见下面分析^p七〕四、来自马拉松的恐惧1、如今的工作一开场就是这么无聊吗？〔答不是，就可能是自身有问题，如才能进步停滞〕2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗？〔假如不是，可能是自己态度问题；是，那么公司hr管理有问题〕3、在工作上是否仍有学习与成长的空间？〔有那么不要轻易跳槽〕4、假如重新选择职务，自己最想做什么工作？〔是兴趣和特质所在还是为了新颖感？〕5、留在原来的公司，有换跑道的可能吗？〔有，那么不要轻易跳槽，但即使有，也要考虑是否有利于自己核心才能的开展〕6、跳槽到其它公司，有换跑道的可能吗？〔这种可能不是概率上的；而是基于对自己才能的认识〕7、朋友转换跑道成功的最大原因是什么？〔当局者迷，可以作为参照物〕8、自己有转换跑道的本钱〔专长或兴趣〕吗？〔核心问题，答案否认那么不要考虑〕9、假如有进修时机，最希望学什么？为什么？〔补自己的缺乏，更要强化自己才能上的优秀领域〕10、自己想象中的一段时期〔1、3、10年〕后是什么样子？〔将来的定位〕而这些问题的核心，就是是否清楚选择将会付出哪些时机本钱，以及选择的资本才能如何。喜新厌旧是人类的好奇心的本能；而选择是恐惧的原因，人们会因为害怕时机本钱的付出而不敢选择。天下无不散的宴席，在跳槽的选择上，你必须清楚10个问题的答案，谋定而动。五、错误的传统职业生涯道路1、向金字塔顶攀〔职位、资历〕2、向独木桥前进〔与某一专业、经历或背景最直接联络的单一方向〕错误用的原因：a．金字塔尖只有一块金子假如公司告诉你，为每一位员工提供广阔的开展空间，那只是一个政治谎话；假如你认为这句话的意思是可以升职，那你就是具有片面的理解和错误的思想，一批员工只有一、二人最终获得这个空间。正确的意思是：空间可能是你才能、潜力的空间，不是职位空间。而对于职位而言，公司提供的只能是时机〔且绝大多数公司的时机不是外表标榜的对每个人平等的〕，而不是空间。b．条条道路通罗马现代社会的一切都是以变应变。现代人力资管理的特点已经从追求终身的就业变成追求终生的就业才能。六、从我自身的经历向大家谈职业规划的误区与正确方向：误区：升迁构成成功职业生涯的一局部，所有的工作〔学习〕是为了一份成功的人生简历。〔错误原因：为了给别人看自己的成功，在乎别人的评价〕正确：绩效或岗位成就才是成功职业生涯的标志；快乐的工作着并充满成就〔或有收获感、充实感〕是成功的职业生涯。〔正确理由：为自己而生活。在乎自己的感受〕笔者多年来在公司致力于推行角色定位的人力资本策略，构建角色文化。虽然在职位上也经历了从一般职员到hr总监的不断升迁，但不会为了其它公司许以其它运营管理的高职而动心，因为自己追求的不是一个高位或一份高薪，而是某一领域〔管理领域〕的绩效和成就，反而，因为这样的敬业理念获得不断升迁；再如，在笔者主管的部门中，有些部门主管的薪酬已经高过笔者，因为角色定位使得其在负责的领域成长为状元，我不能比其在该领域干得好；同理，不表示他工资高，就理所当然可以取代我的职位。因为工资也是按照角色定位设计的。看看多数公司的顶尖销售人员可能拿比老总还多的薪酬，理解角色定位就不难了。目前，多数公司这一原那么一般只在销售部门执行〔是客观规律使然，而不是这些公司有这样的管理意识和人力角色资本定位〕，但将来，角色定位一定成为一种职业规划的趋势。所以，员工应该追求在自己突出的方面做到顶尖、不可代替。而不是为了升职。而对自己的职业生涯进展角色定位时，重要的一个问题就是：自己必须清楚自己对成功的定义。七、你对成功的定义是什么？〔关于职业生涯的隐性问题，本质的问题〕1、你有何优势助你成功？2、有何优势阻碍你成功？三年内赚到一千万就是成功；有份高收入、高社会地位的稳定工作是成功；有了自己的公司叫成功每个人都有他自己成功的定义，围绕此目的，找到达成目的的优势和优势，决定上面第三个问题关于职业生涯选择上的种种矛盾和优先次序，就迎刃而解了。因为关于职业生涯的种种规划和选择，都是为了自己的某种成功。八、把握的关键〔一〕定位行行出状元的哲理最正确潜能区决定你可能作得优秀和卓越的领域。努力不一定有结果，努力可以做得很好，但假如不是自己的潜能所在，不能做到卓越。如，爱因斯坦再努力，恐怕也不可能成为优秀的拳击手。1、角色定位2、行为转变a、从优势论角度定位角色，不要做不实在际的梦想。定位原理符合社会分工的规律。最正确潜能区成为主要开发区，但假如某一缺点成为屏障，要全力去除它。b、从不断努力改变自己的缺乏向发挥自己的优势〔80％精力发挥优势，20%精力投入于改变缺点〕转变行为。c、成功角色定位的核心：不可代替性。不可代替性要求在自己的角色定位上出类拔萃。d、角色定位的待遇问题：经理的工资可能低于本部门的某一角色，这是一种趋势。如市场部的优秀业务明星。因此，无论你处于哪一职位，哪一行，只要合适你的潜能，你就应尽力做到卓越，做到不可代替，成为状元。而不要将不符合你的潜能构造的职位定位成目的。〔二〕知识〔学历〕、经历、技能、特质的区分知识、经历、技能是可以积累的，但只有按照符合自己的特质和天赋来积累，才能成长为卓越的角色。因此，hr经理用特质要素招聘，求职者用特质要素定位自己。1、学得快、领悟高，不易出错；2、你认为在某些方面自己有天生优势，无师自通；3、通常能使你感到很大的满足感与成就感、充实感；有了对以上八个方面的理解，我们就可以通过以下10个问题测试自己的职业生涯定位。1、你对目前的工作哪些方面最满意？哪些最不满意？你认为理想的工作是怎样的？〔包括职位、行业、待遇等〕2、你认为什么是你的成功？3、你认为自己的优势和弱势是什么？5、你认为如今自己是否起着明显的角色作用？6、你曾经获得的最高成就、奖励、满足是什么？为什么认为是最高的？8、你每天是否有时机运用你的长处和优势工作？9、在过去一年里，你在工作中有时机学习和成长吗？10、在你的印象中，你提的哪一类意见通常是最受公司重视的？十、理解优势和弱势的方法1、记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经历职业资本积累以上三方面半年以上，进展一次分类与总结，明白哪些领域你存在独立优势，那些领域你存在非独立优势；哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域；哪些是你花了大量精力，却在理论中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域；哪些是你必须改良而且可以改良的缺点领域；哪些是你必须却无法改善的弱点领域；哪些是你必须放弃的行为领域，但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。记住：金无足赤，人无完人，尽量发挥与强化自己的优势存在领域，并表达在行动中！大学生职业规划字大学生职业规划书篇二大学生职业规划协会成立近已达六年之久，在一定程度上可以说是校园社团中有一定影响力的社团之一;同时我协会在校团委、招生就业处老师的共同指导和全体社员的努力下，构建成了一个具有严格管理机构和平等交流的团体;有时，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指一节，他们灵敏、勤劳，各有其特点，当他们握在一起时，我们就是最有力量的团体!然而组织筹划部就是这个团结集体中的一份子，在这一学年里，我部筹划组织了一系列就业类宣传活动，其活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不断进步”，是我部创新的动力趋向，我协会以其独特的关注视角和大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响较为深远。1、第一届“放飞梦想”风筝大赛：此次活动为了促进各部门、各会员之间的沟通交流，展示大学校园外艺术文化特色，在全体会员的努力下，活动获得了圆满的成功。2、“校园招聘会”现场效劳季：本次活动本着全心为毕业生和用人单位效劳的理念，在全体会员的努力下，活动获得了圆满成功也得到了用人单位和毕业生们的高度评价。本次活动不但锻炼了会员们的效劳才能也进步了大家的学习动力，因为大家亲身感受到了“就业压力”和“竞争剧烈”。通过我们的效劳，加强了招聘单位和毕业生之间的沟通交流，到达了双赢的结果。为我校大四毕业生提供了就业时机，搭建了就业平台。3、社团内财务管理培训会：在社团联盟的带着下，我社团财务部部长学习了集财及理财的技巧及方法;本次活动的成功举办对于我社团的开展壮大有着深远的意义。4、社团内人事选拔培训会：在社团联盟的带着下，我社团学习了人事选拔及任用技巧及方法;本次活动的成功举办对于我社团的人事管理及任用有着重要的影响，为我社团更好的开展奠定了根底。5、内部会员培训会：在理事会人员的参与和交流下，开展全体会员交流培训会，有利于协会人员各部间的互相理解、认识以及进步团体团结合作精神。6、毕业生自荐书研究交流会：通过对广阔毕业生求职自荐书的研讨与评选，以引导我协会成员可以从整体上对自荐书初步理解，为以后各位成员制作求职简历工作提供一个起飞的平台。7、第六届求职自荐书设计大赛：本次活动是一次创始拓新，为我们在求职场上的第一步起到了引导作用。此次活动意义非常重大，可以让广阔学生理解求职场上的程序。通过求职自荐书把自己介绍给单位。其主旨在于展示大学生独特的设计风采，帮助大学生更好地面对就业和创业，展示自我才能，增强子信心。8、第四届就业知识竞答赛：这次活动举办的比拟成功，虽然中途出现了些有关场地借用的不畅等问题，但总体而言还是比拟成功的;在这次活动中，会员有较高的积极性，可以积极地配合协会的工作，正是由于大家的全力支持，积极配合，本次活动才圆满完毕。在招生就业处李向阳老师、协办社团负责人及亲友团的大力支持下，由晋级决赛的18个参赛队经过“大浪淘沙”、“逆水行舟”、“狭路相逢”三个环节的剧烈竞争，最终有六个参赛队获得了一等奖一组、二等奖两组、三等奖三组。通过本次知识竞答赛，使同学们更好、更全面的理解了就业知识以及就业方向，认清了就业形势，为同学们的大学职业规划及就业规划提供了指南。9、第八期就业相关问卷调查：临近大四毕业，我校毕业生即将步入社会，展如今他们面前的是“十字路”，他们如今就处于十字路口，或许他们会犹豫不前;或许他们将踏向成功的此岸……我们所要做的，就是理解他们的就业趋向，以此收获来引导我校下一届毕业学子的就业方向。11、求职自荐书海报成果展的准备及展出：此次活动为大力宣传就业形势及本校毕业生的就业情况，让我校每位在校大学生从如今开场关注就业方向，成就将来。12、就业茶话会——职业规划对于就业：本次活动只为增加社团人员之间的互相认识理解，促进交流;活动中节目、游戏表演皆由大家自我表演、组织，想唱就唱，想上台就上，无需特定人员或特定节目，以增加活动的兴趣性、娱乐性与互动性，也可减少排练节目、设计游戏的时间。但节目、游戏内容必须安康、积极向上!活动完毕组织部清理场地。学期总结：本学期的活动在会长及理事会成员的共同组织管理和各部会员的不懈努力工作下，以上所列十二次大、小型活动都获得了圆满的成功，并得到了广阔师生及指导单位的一致认可。组织筹划部不仅完成各项活动的组织筹划和活动总结，还对各项活动的顺利进展做了实在可行的组织安排及应急防范措施。活动中，全体会员团结一致、互相帮助、互相协作，使每次活动举办得很成功。团结力量大，正是因为会员们面对工作的积极态度，互相协作的集体意识，才能让每次活动在举办中顺利进展。通过几次活动的举办，使得会员们都得到了很好的锻炼，对参加社团的大一新生来说，也使他们更深层次的理解了社团，而且也增强了他们的集体意识，为协会奉献自己的一份力量。学期活开工作经历与缺乏：虽然我们在逐渐的迈向进步，但也展现出一些活动环节的问题;有时候活动已确定，但各别分组的工作进展打不到达预期的结果，造成了活动环节中的错乱，不可以很好的转到下个活动的组织与筹划中，因此我们应该提升会员的思想觉悟，以此来进步办事效率。作为协会组织筹划部部长，我很荣幸担此重任，但在每次活动前进展组织筹划时，心里总感觉到很困惑，对自己组织筹划的活动内容及内容事项没有十足的把握，欣慰的是自己的部员根本上都非常尽职尽责，他们虽然不懂筹划，但还是努力的完成每一次活动份内工作;我时常对我的部员说“细节决定成败”，方案赶不上变化，一切的活动都必须做好详细的组织筹划和必须时时刻刻拥有灵敏变通的应急防范才能，不知道他们是否记住了我的这一句话，但整个学期协会的活动筹划或多或少出现一些不必要的破绽，这可能是我的渎职，我保证我会改正。最后，我相信协会在以后的时间里，在会长和理事会的共同带着下，各部会员的积极性将会越来越高，大学生职业规划协会的开展前景将会越来越好。本学期我部积极组织参与各项活动，按照本学期的工作方案，在积极开展部门职能工作的同时，还筹划争取下学期有新的打破;针对本部门的工作特点，在每项活动前，我们都会向指导单位招生就业处提交筹划方案，经审核通过后交由相关部门施行;详细的活动筹划也会根据详细情况做出相应调整，在此列出工作方案大纲及简要内容。1、由于组织部筹划部的部门特点，将采取比拟灵敏的会议方式，通过变动的会议交流方式而进步灵敏应急防范措施的才能。2、严格遵守全体例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。3、进步本部门成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的时机，使他们的才能得到充分发挥;充分调动本部所有成员积极性和主观能动性，深化理解和发挥组织筹划部成员每个人的才能和特长，以及他们对组织部的开展和建议，加强组织筹划部成员才能的进步，以共同进步带动组织筹划部的开展，加强团队合作精神、热情活动、各尽其责、落实工作，努力创始组织筹划部工作的新场面。4、每次活动前要详细做好工作分配，要求各部有关成员，工作责任到位;活动完毕必须做好工作总结，不能再次出现虎头蛇尾的现象。5、学期完毕时，本部召开“学期工作总结会议”，总结学期的工作;与其他部门间加强交流，做好筹划工作的准备;针对工作中暴露的问题要及时改正，进步办事效率，把本部建立的更好。1、第一周新、老会员负责招新活动：面试过程必须严谨，对于不符合要求的新生不得随意通过。3、第三周开展一次协会校外联谊活动：4、第四、五周举行第七届求职自荐书设计大赛：求职自荐书是另一项表达我协会宗旨的活动，此活动的举行要求每位会员都学做自己的求职自荐书并上交;通过此次活动的理论让新会员们熟悉培训的理论内容。5、第六周求职自荐书成果展：将求职自荐书设计大赛上的作品进展展览，地点设在旧图书馆门前，让群众的目光去挑选优秀作品。6、第七～九周准备第九期《路标》报纸的编辑排版及发行工作：在下学期即将接近尾声时，由编辑部主要负责，其内容可征集也可整理相关活动资料，目的是为大一新生展现大学校园生活风采，详细按下学期需要安排。7、第十周举办一次协会全体成员“幼儿童诗对接竞技比赛”：由我部负责活动方案流程;投票推选本学期的优秀会员两名作为本次活动的主持人;各部门必须积极参与配合，各部门以团体的综合成绩作为该部的最终成绩，评选出最正确表现个人奖一名、团体一等、二等、三等奖各一组;同时邀请兄弟社团负责人作为评委，以示公正;此次活动虽是娱乐性，但从整个过程中展现了一个团体的合作与交流。8、第十二周进展就业海报成果展：为大力宣传就业形势及本校毕业生的就业情况，让我校在校学生从如今开场关注就业方向。9、第十三周准备学期工作总结并举行茶话会。全体理事会成员就本部门和整个协会的工作进展全面总结，对工作中存在的缺乏总结归纳，加以改正，并讨论相关解决方案以备下一学年更好的开展;为增进会员之间的互动交流，加强协会会员之间的团结与互助关系，表达大学生就业开展协会的风采;我协会将举办以交流为主的放松娱乐性活动。大学生职业规划字大学生职业规划书篇三三：就业现状分析^p：目前，招聘大学生的岗位很多，满足岗位要求者却甚少，出现了毕业生就业数量有余、质量缺乏、供需构造性矛盾突出场面。高校毕业生八成多没有工作经历，缺乏工作经历和理论才能差，已成为大学生就业的最大“通病”。调查显示，毕业生在求职过程中最需要就业培训、获取就业信息和职业规划指导方面的帮助。四：因此，我们需要提早为自己写一份大学生职业规划，不仅为自己以后的就业指引道路，更是鼓励大家去创业。以下是我在网上找到的一片文章，题目是：职业规划、定位与创业人生。在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探究开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。理论证明，在职业生涯中可以获得成功的人，往往是那些有着一种明晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己开展的进程和事业目的，作为选择职业与承当任务的根据，把相关的工作经历积累起来，准确地充分利用有关的时机与资，指引自我不断进步与完善。第一，whatareyou?要求一个人对自己做一个深化反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深化细致的剖析。第二，whatdoyouwant?要求一个人对自己将来职业开展的目的和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。第三，whatcanyoudo?要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进展全面的测试和把握。第四，whatcanyousupportyou?要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资状况有一个客观、准确的认识和把握。一般而言，明晰、全面地答复了以上这样5个问题，就为可以系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。对于一个立志创业的人来说，职业生涯规划与其创业规划在一定程度上是同一个东西。要制定一份好的创业规划，从原那么上说，应该把握三个主要内容：自已可以做什么，社会需要什么，自己拥有什么资。因此，就有必要进展自我分析^p、环境分析^p和关键成就因素分析^p。首先，自己可以做什么。作为一个创业者来说，只是知道自己想干什么，这还是不够的，更重要的是，应该知道自己可以做什么、做到什么。当然，这也是相对而言的，因为一个人的潜能发挥是一个逐渐展现的过程。但是，一个人对自己的兴趣、潜能有一个根本的认识，仍然是一项具有前提性的工作。其次，社会需求什么。一个人在明确自己想做什么、能什么的同时，还应考虑社会的需求是什么这一重要因素。假如一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的才能相一致，但却不符合社会的需求，那么，这种创业的前景无疑会变得暗淡。由于分析^p社会需求及其开展态势并非一件易事，因此，在选择创业目的时，应该进展多方面的探究，以求得出客观而正确的判断。第三，自己拥有什么资。要创业，就必然依赖各种各样的资。创业者应该清楚地审视自己所拥有或可以使用的一切资的情况，是否足以支持创业的启动和创业成功之后可持续地进展。这里所说的资，不仅指经济上的资金，还包括社会关系，即通过自已既有人际关系以及既有人际关系的进一步扩展所可能带来的各种具有支持性的东西。总之，一份创业规划也必须将个人理想与社会实际有机地结合，创业规划同样可以帮助一个人真正理解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，从而设计出既合理又可行的职业事业开展方向。只有使自身因素和社会条件到达最大程度的契合，才能在现实中发挥优势、避开优势，使创业规划更具有可操作性。一份创业规划可以在多大程度上获得实际成功，就取决于它在多大程度上对以上三个原那么进展了准确的把握，并进展了最完美的结合。假如详细地说，一份创业规划至少应该包括以下一些主要方面的内容：1、确立创业目的和方案。一个人要把一个创业理想变成为现实，首先就必须确立一个创业目的并制定一个总体方案。2、制定创业原那么和步骤。创业原那么常常是在创业理念的指导下确立的，它会产生有效的创业理论设想，并使创业活动赢得新的资。创业步骤把整个创业过程和有关阶段加以详细划分，但是，它在深层上仍然是创业目的、创业原那么的一种表达。3、创造创业的根本条件。要创业，从来不是等到条件成熟了之后才开场的。创造创业的根本条件，这本身就是创业的一个重要组成局部。这种条件既包括创业领域的内在条件，也包括创业领域的外在条件。4、确定创业的期限。有必要制定一个关于创业成功的时间表，有的专家认为，创业期限以两年为最正确，换言之，创业者应尽量在两年以内把创业的产品做成功。但是，创业环境和市场是处在开展和变化之中的，人的主观努力应尽量与环境的客观条件相符合。5、提出好的创意。一个独到新颖的创业创意，可以较大可能地把市场的需求与产品的消费结合起来，从而形成一项新事业的生长点和扩展根底。6、组织创业团队。要创业成功、要创成大业，就常常需要一个团队的共同努力。在组建一个创业团队时，应该把团队精神或合作意识放在至关重要的地位上。7、选择风险投资者。首先要选择可以同甘共苦的风险投资者，以便在创业不顺利的时候，还可以继续得到支持;其次，要寻找具有较大影响力的风险投资者，他的经历和力量本身就是一种重要资。五：以《我的将来不是梦》完毕今天的团会六：组织部干事点评。大学生职业规划字大学生职业规划书篇四(1)、我的性格特点我是一个时动时静的男孩。在需要进展交流的时候，我心中的激情随之迸发，表现出自己外向的一面;在需要冷静下来的时候，我会一个人安静地考虑，表现出自己内向的一面。我对每一件事情都很执着，但有时候会因为太执着而伤害到身边的人。我很有耐心，喜欢指导和引导别人。但是我的语言表达才能和人际交往才能还有待进步。对自己需要完成的任务很有责任感，不会因为特殊情况而有所耽误。但常常缺乏管理时间的才能，有时空闲，有时又忙得不可开交，还有许多定下的短期目的无法预期实现。我对待生活特别感性，容易被身边的人和物所影响。我觉得应该是缺乏一种定力。我崇尚新思想、新方法和新事物，认为新的事物会为我的生活带来鲜活的力量，但我又缺少冒险精神，以致于很多事情由于无法踏出步而失去了许多的时机。在困难面前，我会不断鼓励自己。尽管这样，我的生活有时还是会因为这些困难而变得有点小曲折。(2)、我的兴趣所在我喜欢在观众面前“表演”，喜欢把自己的所得、所想、所感与别人分享。我也喜欢运动，特别是需要团队合作的运动。当然我的兴趣也很广泛，因为我很注重自己综合才能的开展。但是我喜欢一个人静静地考虑问题，静静地感受生活。(3)、我的价值观我不是一个喜欢追求名利的人。但在这样的现实生活中，我们又不得不为了生存而奔波繁忙。所以我只希望通过自己的奋斗和努力，去创造属于自己的小财富，同时也要实现自己的人生价值。我期待自己变成一个大家都信任的人，并用自己的所得给大家带去实在的帮助。我始终相信人性是仁慈的，人间是温暖的。我喜欢做自己喜欢做的事，也喜欢在自己喜欢的地方工作，所以我希望自己从事自己喜欢的职业并在自己的职位上有所开展和进步。同时我希望自己的工作能对社会、对国家的开展有所奉献。因为在生活中我是一个感性的人，所以我要让我的生活、家庭和工作到达一个相对稳定的状态。(4)、我的相关技能和潜能☆相关技能身体方面：获得新知识、新方法的才能，实际操作才能，做出实际行动的才能，表演才能等。智力方面：理性考虑的才能，解决、分析^p问题的才能，一定的想象才能，果断做出决定的才能，引导别人的才能，应变才能等。社会方面：与人合作的才能，鼓励自己和别人的才能，帮助别人的才能，与人交流的才能，组织才能等。☆潜能我是一个对新事物很感兴趣，充满激情的人。对事物具有很强的反响才能，对突发状况具有很强的应变才能。这些都可以看出我具有一定的可塑性。也就说明我存在着一定的开展潜能。(1)我的职业选择及决策理由☆方向一：大学老师当老师是我从小到大的理想。老师在我的生命中扮演着相当重要的角色，是他们让我理解了这个世界的精彩与糟粕，让我知道了做人的道理，让我明白了如何去面对我的将来……我希望自己也能向他们一样，为中国的教育事业奉献出自己的一份力量。又加上我对自己的要求和期望较高，所以我的职业目的是大学老师。☆方向二：it企业在信息技术和科学技术日益开展的今天，it行业已经成为一个迅速开展并具有宏大开展空间和开展潜力的行业。我的专业是信息与计算科学，it行业正是这个专业一个大的就业方向。我们需要掌握信息方面和计算机方面的专业知识和实际操作技能，这对进入it企业奠定了一个好的根底。☆方向三：自主创业我喜欢挑战，喜欢新事物。对自己所喜欢的事物会充满激情和力量。我觉得人生难得几次搏，我们应该用我们的美妙青春去挑战，这样人生才不会有所遗憾。所以自主创业也是我的一个选择。在创业的过程中，接触不同的人和事，体验不同的生活，经受不同的考验将会进步我的综合素质，丰富自己的阅历，开阔自己的视野。(2)影响职业决策的因素1、内部因素☆自身因素：我存在着一些性格上的弱点。比方：对事物的判别才能较低，抗干扰才能低，很想表现却缺乏表现的勇气。所以我希望通过一些具有一定难度和挑战性的职业来历练自己。☆家庭因素：我出生在一个偏僻的农村家庭。母亲从小对我的管教就很严，很注重我在思想上、行为上的开展，也就是特别注重我的全面开展。是她让我知道，我要做是一个平凡却不平庸的人。2、外部因素☆社会环境因素：要想在竞争剧烈的今天脱颖而出，我们首先应该理解我们所处的社会环境因素，其中重要的是职业环境因素。因为它将与我们的职业选择及就业直接相关。☆人才供求因素：随着人才竞争的愈演愈烈，社会明显存在供大于求的严峻场面。我们必须跟上社会开展的脚步，否那么将会被淘汰。☆资因素：我们对职业的选择还必须考虑我们所得到的资，防止进入职业选择的误区。我如今缺少的是人脉资，其次是经济、信息资。但我会加倍努力去扩展自己方面的资。我的一年大学生活已经完毕了。回望这一年的学习和生活，自己确实学到了不少东西，但这些离我的期望值还远远不够。为了我的明天，我必须行动起来，用奋斗的汗水去浇灌我的生命之花。☆大二1、努力学好本专业的根底知识。专业课成绩都在80分以上，选修课的成绩都达优。2、把英语学好。能纯熟运用英语语法、词汇和句子。每天至少花半个小时的时间学习英语，同时注意英语学习的方法和步骤。规划时间进展单词、常用词组和句型的背诵，并且在一定时间的学习后进展总结和归类。顺利通过英语四级考试。3、掌握根本的计算机技能并对计算机方面的一些领域进展初步探究。尝试考国家计算机二级证书。尝试做一些实际工作，如自己制作网页，编一个操作系统等。4、保证每周写一篇文章，训练自己的写作才能。5、听一些对自己有帮助的讲座，积极参加课外活动、志愿活动。在课余时间找一些与自己就业方向相关的兼职来做。6、在学习之余，亲密关注本专业的就业前景。有宽到窄地搜集与自己职业选择方向相关的信息和资料，并对其进展分析^p。☆大三1、在学好本专业根底知识的同时，逐步扩展自己的知识面。找时机旁听本专业研究生的`课，为自己是否考研究生和考什么专业的研究生作一个参考。2、重点攻克英语口语，能进展根本的日常口语交流。在学习本专业之余，旁听英语专业的口语课。顺利通过英语六级考试。3、计算机实用技术已成熟，具有计算机编程才能，数据库﹑计算机网络和数学软件的知识及使用技能。4、通过搜集、人物访谈、招聘会洽谈、和相关企业对话、参加社会理论等方式明确自己的职业目的。☆大四进入大四后，离毕业的时间就不远了。这个时期重点进展实习工作，在实习过程中进步自己的职业素质和就业才能并体验真实的职场生活。这个时候有了明确的开展方向和职业目的，应该为了这个目的进展一系列的准备工作。此时还需根据详细情况进展自己的职业生涯规划。结语：任何规划的有效施行，都必须靠我们的实际行动，否那么将没有任何意义。我们的明天应该由我们自己做主。我相信自己通过一点点的努力、一点点的进步和一点点的打破，一定会创造出自己美妙的明天。努力吧，奋斗吧，让自己从平凡到卓越，让生命之花永开不败!大学生职业规划字大学生职业规划书篇五在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开场成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革，总是新的时机在产生，有的时机在消失。只有那些先知先结的人才能抓住时机走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目的，才会有动力!1.价值观我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘谨。舒适安逸富裕的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样可以做到事半功倍。我的职业价值观(进展过职业价值观测试)：工作的目的和价值,在于不断创新,不断获得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事..获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和____品较好,相处在一起感到愉快，,是一种极大的满足。是一种极大的满足。2.性格比拟外向，开朗，幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。3.兴趣平常喜欢打篮球,听音乐，逛街，交朋友。还喜欢上网，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比方学吉他，对辩论方面的知识也很想去理解,想成为全方面人才。4.才能计算机应用，office软件应用,听从指挥，有方案有考虑的去完成一件任务。有责任心，上进心，做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥擅长运用抽象思维、逻辑推理等才能来分析^p解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经历,理论才能强。但缺乏耐心、毅力。5.职业兴趣我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的,对管理方面的知识比拟理解,可以学以致用。希望可以在企业人事行政管理方面有所开展,自我表现和表达我的价值所在。6.职业个性喜欢独立地方案自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作那么。对自己将来有信心。7.职业价值观希望工作以团队合作的方式进展，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。所谓易改本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不同并制定出相应方案以针对改正，经常锻炼，增强体质，以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情，有同情心，反响敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。擅长发现别人的潜能，并希望能帮助他们实现。可以成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助别人，并有鼓舞别人的领导才能。大学生职业规划字大学生职业规划书篇六(20xx年-20xx年，20岁至23岁)方向：临床医生总体目的：完本钱科的学习，获得学士学位，考上研究生1、社会一般环境：稳定，经济持续开展。2、医生职业特殊社会环境：如今医生职业存在饱和状态，即供过于求的状态。医学也越来越兴旺，要学的东西自然也愈来愈多，这使得很多本科毕业生要继续学习，争取拿到硕士甚至博士学位，新政策的公布更对医学生的学历要求增高。要想以后找到好工作就必须自我增值，多学点东西。1.个人分析^p：(1)自身现状：有较强的学习愿望和学习才能，能吃苦耐劳，对所学的知识掌握地较扎实。英语四级已过，准备过六级。准备多看点课外的知识充实自己，多学点东西。2.角色建议：父亲：“要不断学习，不断充实自己”“任何时候都不能骄傲也不能气馁”母亲：“要学会宽容”老师：“聪明、有上进心、勤奋、乖巧，缺乏社会经历，还要磨练”同学：“有较强的学习才能，合适学医，做医生”职业目的：一个优秀的妇产科医生。1.20xx-20xx年：完成教材的内容，争取考得好成绩，通过英语六级考试。2.20xx—20xx年：边学习便见习，通过理论和理论相结合，把理论学得的知识运用到理论中，做做好一个医生做好铺垫。3.20xx—20xx年到一家医院实习，通过实习具有一定的理论经历。顺利完成毕业论文，顺利毕业，获取学士学位。尝试一下考研，假如考上就读书，完成学业，假如考不上，就去找一家医院工作，到第二年再考。我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调开展。只要自己尽心尽力，才能也得到了发挥，每个阶段都有了实在的自我进步，即使目的没有实现(特别是收入目的)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目的的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。差距：1、作为临床医生所必须的理论和理论才能;2、快速适应才能欠缺;3、身体适