自检自查报告

自检自查报告为深入贯彻段《关于深入开展安全大检查活动的通知》南客安【20xx】18号、《南宁客运段关于进一步做好安全大检查活动的通知》南客安【20xx】97号文件要求，仔细落实广州车队总体工作部署，紧紧围绕“防洪安全、劳动安全、食品安全、防火防爆、车门车窗治理、行包安全”六个方面三十九个项点，深入开展“查班组作用、查治理根底、查干部作风”三查自查活动，现将个人自查问题汇报：

一、班组作用：

（一）本人在仔细落实各种规章制度的根底上下了肯定的功夫，但在对班组职工的执行力上手段不够硬、措施不够强，在职工治理这一块存在老好人思想，在自控型班组建立的过程中对职工的考核力度疲软，认为只要到达考核条款数目而没有想过最终通过考核索要到达的治理作用、保证安全运输的目的。对当班串岗的行为视而不见、见而不管，对各种违章现象也是睁眼闭眼。对班组的治理工作没有发挥应有的作用。

（二）现场工作抓的不够硬，在执行各种制度下存在得过且过的心理，怕得罪人。特殊是在黎塘预留站对4号车厢的列车在车门验票时要求不严，认为上车的人数较多就没有仔细要求验票存在肯定的风险性。在文地、化州停站时间短、上车人数多的特性车站没有仔细抓好各车厢的“三提前”工作，这就可能导致旅客越站的可能。“清铺”工作没有严格要求职工，对班组职工虽然有说明过清铺的重要性，但是嘴边说得重考核的少，清铺时也只是简洁的看看车厢有没有越席旅客，对车厢的鞋子排队、窗帘、卧具摆放等工作没有检查到位。在班组抓好安全生产工作制造有利条件上处于被动状态。

（三）个人思想不紧绷、工作状态不主动；对于各种检查思想没有高度重视，认为我们把现场的安全工作卡控到位了就可以了，大检查与小检查一个样，领导在与领导不在一个样，这与红旗列车的工作要求不匹配。个人的业务水平有待更进一步的提高，寻常工作中的阅历积存的不够，在现场处理各种问题时学问看看外表没有仔细设身处地的推敲，这问题换种方式处理睬不会有更好的效果。特殊是行包业务这一块内容，要尽快的熟识把握。

二、干部作风：

在工作作风上存在老好人思想，对职工发生的问题在处理过程中避重就轻，大事化小，小事化了，工作传达布置的多检查的少；安全责任无小事的意识还没有形成，在有些问题的处理过程中没有亲力亲为，对于自认不要紧的问题只是派个列车员过去看看什么状况，存在阅历主义。工作的主动性和积极性不发挥。

三整改措施：

1、坚固树立“安全是第一生产力”的工作思路，不断强化班组整体安全思想意识形态。

2、严格抓好各项安全规章制度的落实，班组要狠抓严管，提高职工的工作自觉性，为安全生产制造有利条件。

3、转变自身工作作风，不断加强自身素养建立，把安全无小事的理念贯穿落实到实际工作。仔细落实各项工作的巡察和检查。

4、积极发挥主观能动，把发觉的问题、处理过程仔细梳理，准时的整改和销号，杜绝发生问题的重复性。

自检自查报告篇2

一、企业简介：

xx物流有限公司成立于20xx年9月，是属xx市xx区交通运输局管辖的私营企业，注册资本金为xxx万元人民币，现有员工x余人，拥有车辆近x部。公司自20xx年成立之初起，始终根据国家交通法及地方交通治理标准实施标准化运营，关怀下属车主及驾驶人员的人身安全，公司在生产经营过程中始终提倡“安全至上，生命至上”的口号。

二、构建安全生产标准化建立体系及运行：

（一）、体系建立：积极开展安全标准化工作，建立标准化体系，与公司的生产实际相结合，以危急有害因素辨识和风险评价为根底核心，以公司自我治理为主，建立起约束自己、持续改良的安全生产治理长效机制。详细状况如下：

1、加强机构建立，确保责任明确到位。成立安全标准化工作领导小组，确定资源供应、职责安排等。

2、强化教育培训，确保履职力量到位。

3、提升应急力量，确保反响处置到位。从组织机构、业务流程、文件体系、人员设备状态等方面全方位入手。

4、健全制度，确保行为标准到位，制定安全生产标准化文件。详细包括文件体系架构、安全标准化工作方案、安全生产方针目标、危急有害因素辨识和风险评价、适用的安全与职业安康法律、法规及标准的、编制相关文件等

5、防控安全风险，确保隐患整改到位。

（二）、体系运行：

1、制定符合公司实际状况的安全生产方针、中长期规划和年度活动方案，细化目标的考核指标。

2、安全生产治理机构职责明确、人员配置合理，实行“一岗双责”制度。

3、安全治理严格执行相关的规章制度，对安全操作规程的执行加强监视治理。

三、安全生产投入及隐患排查治理：

安全生产投入经费按不低于公司营业收入的5%比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。装备必需的设施，优先选购安全、高效、节能的先进设备。依据标准化标准要求，细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的根底上落实隐患整改，使事故毁灭在萌芽状态，真正落实日常安全治理工作。

四、安全活动开展及培训：

设立安全文化宣传栏，每月至少更换一次内容，开展安全承诺活动，组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结。对安全生产工作进展检查、考评，总结和沟通阅历，推广安全生产先进治理方法。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人赐予表彰、嘉奖，并与其经济利益挂钩。安全培训教育是做好安全工作的根底，针对标准化的工作要求，明确、细化公司的安全培训工作。

五、应急治理：

1、建立应急机构和专职应急队伍公司应急组织体系包括应急指挥中心，应急指挥中心办公室，现场应急指挥中心及应急分队。

2、配备应急对讲机、应急车标志、现场指挥及工作人员标志，装备应急车辆、应急器械及药品等物质。

3、公司根据《生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则》编写应急预案、演练方案，应急预案演练做具体记录及总结讲评。

自检自查报告篇3

没有好的治理，就没有好的效益。为抓好安全治理工作，强化源头治理，切实把安全隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把安全工作进一步做好做实、做细，保证我公司安全工作顺当开展，特将安全治理制度的执行状况、行车安全、车辆安全设施、综治安全等方面进展了全面自检自查，现将自检自查状况逐一报告。

公司设有安全员负责公司安全生产日常治理工作，并不断建立健全安全规章制度，使公司各项安全治理制度比拟完善，安全治理人员能严格履行工作职责，抓好安全治理，能够准时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件；公司有健全的各项安全制度，治理人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的安全制度；公司有安全领导小组，并能定期进展安全检查、指导、考核。严格落实安全治理制度和安全治理人员，治理到人、责任到人、制度到人。各岗位有明确的岗位责任和要求，安全治理人员层层签订了安全工作责任书；制定相关安全治理实施细则，并有完善的安全根底工作考核标准；有安全工作会议制度及安全工作会议记录，严格的执行定期的安全检查制度；有突发大事的紧急预案和安全预警机制；车辆GPS监控中心保持24小时治理，落实到人，对不听从治理的车辆从重从严处理。每月主持召开安全生产例会，能准时传达上级会议精神和落实工作布置。与安全直接责任人、与部门专职综治安全治理人员、与各车辆车主能层层签订目标治理责任书。有制订应急救援预案；有开展各种安全学问宣传教育活动，并定期对员工、驾驶员进展安全技能培训，有培训考核记录并入档保存。确立安全重点部位并有定期检查，每月开一次安全例会，每季度有一次自查自改，规定每半年和年终进展一次安全大检查，发觉安全隐患准时整改。对车辆消防器材与配套设备能落实“三定”治理，安全工作的落实及安全检查状况有记录资料并存档。公司内部已建立安全信息档案，对担心定因素做好疏导化解整改工作。

公司无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等大事发生。有制订安全检查规划，坚持对所属车辆进展巡查或例检。每次安全检查有车辆、所检查的工程、检查人员与被检查车辆负责人签名记录，并把安全工作列入车辆每季检查与考评。在安全检查中发觉的担心全隐患能准时整改。对上级机关发出的整改通知能按时整改并书面报告整改状况；对安全隐患有整改状况记录和有关人员签认的资料存档。

总之，这次自查我们做到了仔细细致，通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。

自检自查报告篇4

根据文件《河南播送电视台关于进一步做好安全保卫工作的通知》的相关要求，公司于8月15日由公司领导组织各保安中队班队长负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合公司20xx年度安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对比《安全工作责任书》仔细组织开展自检自查活动。

一、加强领导，层层落实责任制

公司领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全执勤、道路交通安全、消防安全、以及职业安康安全治理体系等工作列入重要议事日程，并作为公司各保安中队年底工作考核的重要指标之一。

仔细贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，仔细落实安全执勤目标责任。年初，公司与台党委签订了《公司安全目标责任书》，公司由总经理与各中队负责人签订了《20xx年度安全目标责任书》，与执勤驾驶员签订了《交通安全目标治理责任书》，各保安中队又依据自身实际状况，分别与班组、岗位、个人签订了《中队安全目标责任书》，形成“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能部门抓详细，业务部门抓落实”的横向到边、纵向究竟、全员参加，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。

二、健全机构、完善制度

今年根据公司相关要求，进一步完善公司安全治理机构，加强对安全治理工作的组织领导，确保各项安全治理切实有效开展，成立安全保卫工作领导小组，领导小组组长由总经理亲自挂帅，各保安中队负责人组成成员。

做到安全保卫工作有章可循，我公司制订了一系列相关安全保卫制度，《保安及门禁治理制度》、《执勤安全责任制度》、《员工聘用治理制度》、《食堂卫生治理制度》与《宿舍治理制度》等各项安全治理制度，形成一个较完整的工作治理制度系列。使安全保卫工作标准化、制度化，使全公司的工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。

三、安全工作开展状况

1、仔细开展安全执勤检查和专项治理工作，强化执勤治理。根据公司考核方法治理规定，安全工作领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、重要时期每周一次由职能部门对中队安全执勤、消防安全、内部治安治理、设施、设备以及现场执勤进展检查，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查6次，检查出安全隐患10余项，对检查出来的问题或隐患反应到保安中队要求准时整改，办公室负责整改状况的复查，检查结果与中队考核绩效工资挂钩。通过公司员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。

2、加强设备设施治理，定期进展安检。

3、安全保卫工作做好日常的安全检查，重要部位日常治理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。

4、加强仓库物质的治理。保管员作为安全第一责任人，本着“管工作必需管安全”的原则，严格执行仓库、物质治理规定，制定了有效的预防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保执勤人员每天24小时对仓库重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。

5、效劳单位的配电室、防雷设施的安全治理严格根据相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网；安全用具按期送检；根据防雷设施布置、检测相关要求，设备设施间中控室、仓库、办公室等建筑物安装有弱电防雷爱护设施，并按要求对防雷设施、装置进展检查。

6、帮助效劳单位开展设备大检修，通过实行各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。

7、加大宣传力度，营造深厚的消防安全气氛。公司点多、面广、线长，重点安全区域多，监控力度要求大，除了领导需要从思想上高度重视外，还要求安全治理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起全日的消防安全宣传攻势，使全体员工充分熟悉到公司面临的消防安全压力。公司开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和外表化形式，我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，实行以广阔员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮新的消防安全宣传高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全学问等多种形式宣传。定期邀请消防部门来公司讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃命等一系列安全学问，并进行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作力量，组织中队员工参与观摩。领导带头参与培训，亲自操作，各级员工积极参加，有效地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。

8、加大安全保卫工作检查力度。关键要落到实处，坚持每天都分别对中队工作、宿管工作、保安工作进展检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的状况准时做出处理。并准时向公司报告重要工作状况。层层建立安全责任制度，公司对各保安中队、治理人员签订安全责任状，。

9、加强员工安全教育。针对员工表现，严格根据《员工手册》该表扬嘉奖的就准时表扬嘉奖。该批判教育的准时进展批判教育，同时，把安全教育贯穿于公司各项工作的全过程。指出隐患，提出订正措施，到达明显效果。

自检自查报告篇5

我物业公司为了深入贯彻落实总公司《关于贯彻落实集团公司20xx年秋季安全生产大检查有关事项的通知》和管委会《关于贯彻落实省消防安全委员会819会议精神的通知》，仔细组织全员学习，吸取812事故教训，落实安全责任，强化防范措施，坚决遏制各类安全事故的发生。现将公司贯彻落实状况报告如下：

一、加强组织领导，提高工作熟悉。

8月20日公司组织安全生产领导小组召开会议，督导安全生产领导小组成员做好安全生产工作，检查各治理处安全责任和制度落实状况、安全宣传教育和培训状况、落实安全责任和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。并对比自己的岗位检查各自安全生产履职状况。

二、实行有力措施，积极履行职责。

8月21日至8月23日公司安全生产领导小组成员深入各治理处，督导各治理处主管开展安全防范宣传活动，制作安全防范学问图画，宣传栏、横幅、标语等各种安全学问、安全法规，在各小区主要通道张贴、悬挂，来强化员工安全生产意识。

三、制定时序进度，科学组织实施。

公司为确保总公司大检查及省消防8.19会议精神落到实处，8月25日对管辖区域设施设备、治安防范、反恐防暴、防汛防风等工作进展了突击抽查，对存在问题较多的治理处马上下达整改通知书，要求在9月15日前全部整改完毕，并将由总公司安委会验收。

四、积极开展安全生产大检查活动。

公司安全生产领导小组对检查中暴露出来的突出问题，催促各治理处成立了由主管为组长的自检自查小组，重点检查消防设施设备运行状况、物业风险猜测和危急源风险的查验、管辖区道路交通、消防通道是否被占用、人员密集场所等“拉网式”的自检自查整治行动，不留盲区，不留死角地对新发觉的隐患进展整改。

五、加强值班治理，保持信息畅通。

公司安全生产领导小组督导各治理处认清当前安全生产面临的形势，要求各治理处主管把工作细化到量、责任到人、层层落实，增加全员重视安全、关怀安全的责任意识和紧迫感。

1、要求加强一线员工应急值班值守，做到不离岗、不脱岗。

2、要求公司行政部门进一步明确班、组、队长职责，强化效劳意识和危机意识。

3、要求各治理处安排专职安全员做好安全生产信息的上报工作，做到信息不漏报、不迟报、不瞒报。

4、要求各治理处主管进一步做好安全隐患猜测汇报工作，准时做好应对预备工作。

5、要求班、组、队长以上治理人员须保持手机24小时通讯畅通，做好应对突发大事的发生。

六、公司安全生产工作现状与问题。

通过开展突击抽检查、自检自查、实地查看、听取汇报，公司安全工作还存在一些问题和缺乏，主要表现在：

1、根底工作薄弱，人员变动较为频繁导致员工队伍不稳定。安全经费投入缺乏，导致各类设施设备、安全防护用品等质量差。

2、公司安全生产治理人员专业学问缺乏，多数是半路出家，很少有时机承受系统的安全教育培训，自学的积极性也较为欠缺。

3、安全生产教育培训不够，局部治理人员文化素养低、安全意识淡薄，缺乏爱护自己的意识，违章作业现象常常发生。

4、职能部门对各治理处监管工作流于形式，导致治理处安全生产治理员在安全生产工作中不会管和不敢管。

七、针对存在安全问题实行的对策。

1、报请总公司加大对安全隐患整治经费的投入，保障各类隐患整治工作顺当开展，有效治理。并根据“谁分管，谁负责、谁主管，谁负责、谁审批，谁负责”的工作规定来完善公司安全生产规章制度。

2、加强督查，强化责任，培育和教育全员安全意识，明确各级员工安全生产工作职责权限，建立公司职能部门安全生产监视治理奖罚制度，来提高其业务素养和执行力。

3、加强安全生产源头治理，依据公司实际，加强对安全生产监管人员的业务培训，在保持各治理处员工相对稳定的状况下，努力培育一名合格的安生产专职员，与治理处齐抓共管，形成合力。

4、督导一线员工在物业效劳工作中向大力业主、商家宣传安全生产防护学问，及有关安全生产的方针、政策、法规、举措。营造关怀、支持管辖区安全生产的深厚气氛。

5、强化员工安全技能、自我爱护意识、灾难自救和互救常识的培训，从日常工作抓起，将生活安全、出行安全、生产安全、防暴防灾、避险避灾、逃灾自救学问、常识融到工作中，形成全员关注安全、珍爱生命的良好气氛。

6、加强事前安全防范工作方针，积极强化公司员工物业效劳意识和执业资格培训，努力将安全生产治理工作延长至管辖区业主、商家，建立业主、商家安全防范自我约束长效机制。

自检自查报告篇6

据上级通知精神，我校安全工作领导小组，对各项工作进展了明确分工，实行责任到人，在全体师生之间，树立安全意识，安全无小事，学校把安全工作作为首要大事高度重视，并与各有关人员层层签订了安全目标责任书，制定了“安全治理制度”“安全责任追究制度”“重大事故应急预案”等治理制度，安排领导、教师值日。我们对全校的安全工作进展了细致而全面的自检自查，报告如下：

一、组织健全、明确责任

成立领导小组，有专人抓，平且明确自己的身上的职责，工作目标明确。

组长：

副组长：

组员：

二、学校对安全工作的自检状况

1、每次开会都把安全问题作为重要内容，仔细部署强调，以引起师生的重视，树立安全第一的观念。

2、利用周一升旗时间，对全体师生进展以安全教育为主题的国旗下讲话，联系实际阐述了安全教育的重大意义，并列举目前所存在的各种安全隐患，教育大家如何加以防范，通过具体阐述，大大增加了广阔师生的安全意识和提高爱护自己的的力量。

3、以班为单位，利用班会时间，进行了以安全教育为主题的班会，让大家联系学校、家庭和社会的实际，谈谈自己对安全问题的熟悉以及如何做好安全防范和自我爱护的问题，进一步向大家敲起安全警钟。

4、加强宣传力度，使安全问题做到人人皆知。为到达此目的，学校对学生进展了安全常识专题讲座，学习了安全自护自救常识、消防安全学问，通过播送室，每天进展播送宣传。其次，我们还出版了关于安全问题的专栏，进展有关安全学问宣传，让大家熟悉到安全问题系着千家万户，关系到每个人乃至全家的幸福，增加了全体师生的安全意识，自觉实行相应的安全防范措施，做好爱护自己。

5、对锅炉的几次检查状况看，电机的保养很好，仪表正常，按要求对锅炉进展保养，锅炉工能娴熟的把握各环节技术，能够到达持证上岗。

6、实行学校安全领导日值周制度，每天一名领导负责安全检查工作，每周汇报，试行安全责任追究制度，使安全保卫工作真正落到实处。节假日领导值班，防止意外的发生。另外我校安排每天2人值日教师，值宿教师由固定2人担当，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有具体记录，登记当天发生的事情。我校除了在假期安排护校生外，平常每天每班安排两人对校内的环境与学生课间的活动进展排查。

7、用电安全方面：学校教室、办公室线路布局合理、标准。统一送电治理，无担心全隐患。

8、学校周边环境无明显的险情和隐患。

9、试验室安全方面：试验室布线标准，无裸线现象，各种插座无破损，吊拉现象。试验用品排列整齐、有序，试验用品有专人负责、保管、治理。

10、微机室安全方面：室内电源主线路暗装，配有总闸、漏电爱护器。并配备了灭火器。

11、体育设施安全方面：体育设施安装布局合理，坚固，发觉问题准时解决,准时更换腐蚀严峻的器械，对露天的体育器械每年进展一次油漆。

三、存在问题

1、个别师生的安全意识，防范意识淡薄有待提高。

2、学生上下学骑车安全令人担忧。

3、冬季降雪对学生的活动安全构成威逼，加强对学生防冰工作的监管，力争做到安全，无类似现象发生。

4、办公室北侧离地过高，学生在活动是存在安全隐患

四、整改措施

1、加强个别师生的思想教育，提高安全意识。

2、以班会的形式，对通勤的学生进展交通安全教育。

3、进一步明确责任，根据安全工作领导小组进展分工，打各负其责，落实到人。

4、暑假期间对厕所进展改造。

总之，我们学校在安全工作会议后，脚踏实地落实了市县教育局安全工作会议精神，高度重视学校的安全工作，把安全治理制度落实到位，对存有担心全隐患的地方决不手软，对存有幸运心理的行为毫不留情，严格执行责任追究制度，坚决保证师生的生命和财产安全，维护学校的改革、进展、稳定大局，努力争创平安和谐校园。

自检自查报告篇7

为了保障我公司办公环境的防火、防盗安全，依据公司领导的安排布置，综合办公室负责人带着办公室有关人员组成安全检查小组，于12月12日下午对公司办公楼和楼下露天停车场的消防安全和防盗工作进展了严格的检查，现将检查状况汇报如下：

一、安全检查总体状况

检查小组首先对办公楼内部各楼层的门窗、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施、环境卫生等状况进展了检查。然后对大楼外的露天停车场、绿化带及照明设施进展了检查。

检查小组通过全面地排查，检查结果总体状况良好，无重大安全隐患。

二、存在的问题

1、五楼楼顶两边通向露台的门未加锁、四楼会议室大门及会议室内一扇铝合窗的锁无法反锁、阅览室推拉门右侧门锁损坏，外来人员可随便进出，存在安全隐患。

2、阅览室内堆有杂物，堆放杂乱，存在消防安全隐患。

3、整栋大楼仅配有2个干粉灭火器，且灭火器中的干粉保质期不详;各楼层的消防栓均被上锁，但钥匙不知去向，未能检查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隐患。

4、二楼局部办公室存在下班后不锁门的现象，存在防盗安全隐患。

三、整改措施及建议

1、请专业锁匠为五楼楼顶两边通向露台的门安装新锁、为四楼会议室门窗、阅览室大门及各楼层消防栓更换新锁。

2、根据“6S”治理标准对阅览室进展归类整理，消退消防安全隐患。

3、按需更换、购置干粉灭火器，在各楼层消防栓更换新锁后对消防栓的安全状况进展复查。

4、再一次强调各楼层办公室下班后必需反锁门窗的规定。针对检查中发觉的安全隐患，检查小组将联系相关人员准时进展整改，确保消防安全不留死角，防盗安全不留漏洞，为公司员工营造一个安定、安全的工作和生活环境。

自检自查报告篇8

护理安全隐患分析：

1.护士的法律意识和爱护自己的意识淡薄：护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律学问教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗效劳的主导地位。护士只重视解决病人的安康问题，而无视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏爱护自己的意识和证据意识，无视证据的收集和治理。

2.查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的根本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能精确地发觉错误医嘱，在用药查对中，不能仔细执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违反了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。

3.护士的综合学问水平偏低：由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流淌性大等因素，在观看病情时，因专科学问缺乏；临床阅历缺乏，预见性缺乏；不能准时精确的推断病情变化的先兆病症，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比拟高，若穿刺不胜利，会引起化疗药物的外渗；而在化疗期，由于高浓度药物长时间的反复刺激血管，导致药物的外渗，若不能准时发觉药物的外渗，致使穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极大的损害；另外，化疗药物不同，使用的方法也各异，若学问缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新工程的大量引进与进展，护理工作中技术简单程度高、技术要求高的效劳内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全。

4.护理人员的配置不能满意病人的需要：护理人力资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，留意力不集中，环节质量无法掌握，效劳不到位，给病人带来担心全感。

护理安全防范措施：

1.定期开展护理安全教育，对简单发生护理缺陷与过失的工作环节进展分析争论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增加责任心，做到警钟长鸣。

2.加强法律学习，提高爱护自己的意识护理安全与法律法规有着亲密的关系，增加护理人员的法律意识和法制观念。

3.提高护士的整体素养，理人员要正确熟悉护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的连续学习，还要培育自己的操作技能，提高与病人的沟通力量。对低年资的护理人员加强根底学问及根本操作技能培训，加强青年护士标准化培训和连续教育。

4.加强查对意识，在护理工作中应牢记“三查七对”，并严格执行，不要靠着自己的想象或抱着别人已经查对过了的思想，或是应工作繁忙而不查对。

5.加强制度的治理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，仔细落实各项规章制度，并且对制度的执行和落实状况进展常常性的督查，准时发觉问题，并准时有效的整改。

自检自查报告篇9

为了提高护理质量和专业技术水平，在医院党政领导班子的领导关怀以及分管领导的直接领导和业务指导下，围绕“医院治理年”活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求，依据护理事业进展规划，结合我院实际积极开展工作。现将自检自查报告如下：

1、护理治理得到加强，护理质量和效劳水平进一步提高。

我院建立了分管副院长、护理部主任、护士长的垂直治理体系，设护理部主任1人，病房护士长18人，为护理质量的提高供应了组织保障；成立了病房治理、根底护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组，每月不定时进展检查，查后准时与护士长沟通，对存在问题提出改良措施，增进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。2023年10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织治理、护士职业道德及行为标准、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个局部。仔细抓环节质量掌握，对人员、时间和护理操作薄弱环节进展重点监控，同时以质量治理为核心，依据相关要求，护理部拟订了《护理质量考核细则》，从病房治理、护理程序应用、根底护理、护理操作、护理文书书写等方面仔细做好月护理质量的检查、反应和质量考核通报；坚持每季进展住院病人的护理满足度调查，调查后对存在问题准时分析整改，增加护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识和法律意识；护理部组织护理质控小组进展每月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合；坚持护理查房、护士长夜查房和节假日查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的.偏差赐予订正处理；每月召开护士长例会，对本月护理工作进展点评，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，强调治理理念的更新，治理技巧及护理效劳的人本精神的塑造和护理质量持续改良。定时召开工休座谈会，依据病人的意见准时修正工作中的缺乏，调整工作重心。

2、护床比及护理队伍状况：我院现有病床619张（包括加床），护理人员228人（包括护理员11人，占卫生技术人员432人—50%），全院护士与床位比约0.37，在215名护理人员中，正式护士177人，临时护士51人；本科学历的16人，专科学历的88人，中专及以下的114人；护理职称副高职3人，中职61人，初职及以下164人；护理人员执业符合法律标准要求，无违规现象。供给室的人员配备和建立正在进一步探究完善中。

3、加强护理安全治理，合理利用人力资源，为了保证医疗安全，在人力资源缺乏的状况下，局部科室依据工作状况排有弹性班或夜班设双岗；护理部通过护士长例会讲评分析安全隐患较大的护理过失或纠纷，增加护理人员的防范意识，削减护理过失的发生。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析治理，建立登记本，对每起护理缺陷及投诉进展登记并组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改良措施。把护理安全作为护理治理的重点，削减医疗纠纷和事故隐患，严格执行护理工作制度，特殊是核心制度的落实，纳入理论考试和质量考核以确爱护理质量及安全。

4、定期组织护理业务学习，对护士进展根底学问、礼仪标准、新业务、新技术的培训，讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参加，学习内容作为年度护理根本理论的考核内容之一，激发了护士学习的积极性，在院内形成了良好的学习气氛。每年派出外出学习进修近30人次，把短期培训与专科进修想结合，准时把握新学问、新技术，理解新信息。

5、鼓舞护士不断实践，不断提高，要求护师以上职称每年书写1篇论文交护理部，有护理部筛选投向护理学会，并相互探讨、相互学习。

6、效劳理念明显转变，技术水平明显提高。我院坚持实施“三基三严”为重点的护理人员素养训练，培训考核强调效劳意识、质量意识、安全意识和法律意识，更加贴近临床、有适用性；为了培育、熬炼护理人才，培训任务由年轻的护理骨干担当，实行全员考核，考核后由成绩优秀的对成绩差的进展二次培训考核，对“三基”考核成绩优秀的赐予嘉奖，提高了护理人员学习的积极性，转变了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念，技术水平明显提高。护理部每月在科室对临床护理操作实作抽查，每季进展实作抽考，催促护士把示教室的培训应用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用；在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改善，效劳意识、效劳质量明显提高。

几年来，各级主管部门比拟重视护理工作，我院也仔细按相关部门的要求开展各项工作，但由于多方面的缘由，还存在一些不容无视的问题：1、临床一线护士数量少，护士人力配备不能满意病人护理需求，随着业务量的增加，冲突会更突出；由于缺编带来的临时护士渐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的`进展会受到影响。

2、由于护理人力资源的缺乏，临床护理效劳存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的安康效劳需求和诊疗技术的进展存在差距。

3、一些护理治理人员忙于日常事务性工作，用于抓治理、抓质量的时间和精力有限。

4、护理人员的综合素养有待进一步提高；整体护理、安康教育工作有待进一步加强。

今后，我们将连续努力，把以“以病人为中心”的效劳理念落实到各项护理工作之中，努力提高效劳意识，进一步改善效劳态度，转变工作作风，调动积极因素，增加工作责任心；加强护理队伍建立，提高护士队伍整体素养，积极开展新业务、新技术，制造条件增加护士外出学习的时机，使她们汲取新的学问，转变陈旧的理念，适应现代医院护理的需要。同时也恳请主管部门为护理事业的进展保驾护航，为护理工供应一个良好的人文社会环境，使广阔护理工能为满意人民群众的安康效劳需求、适应诊疗技术的进展积极工作。

自检自查报告篇10

依据道路运输治理局20xx年5月29日《关于吸取“5.23”道路交通事故教训进一步加强驾培行业安全治理的紧急通知》（济运【20xx】xx号）的要求，我校第一时间组织全体教职员工召开专题会议传达了上级会议精神，并结合农机驾校实际，打算开展安全隐患大排查活动。详细如下：

一、训练过程中存在局部教练员脱岗现象。

特殊是中午午休、早上8点前的训练时段。局部教练员未持证上岗。校内教练车辆停放不到位，存在安全隐患。桩训期间，局部学员在校园内骑电动车、随便走动、乱坐乱站及打扑克等现象。整改措施：总教练组织全体教练员重新学习《驾校教练员治理制度》，要求教练员坚守岗位，不得擅离职守；不允许一教练训练两部车；要求非训练学员离开训练场，强调教练员训练时必需持证上岗，并且将证牌挂在惹眼的位置等，校内车辆停放位置已经标出，要求全部教练车收车期间必需停在指定的停车位，违反者以上任何一项者每次惩罚50元。针对局部学员的违规行为，要求教练员强化学员治理，杜绝不良现象的发生。

二、局部教练车刹车性能变差，转向不灵，轮胎磨损等。

整改措施：安全设备科研组织教练员学习《教练车治理制度》对全部训练车辆进展车况性能检查，严格执行教练车检测、维护规定，保证训练车辆安全技术性能良好，牌证齐全。同时要求训练时取下油门踏板接线，防止学员忙中出乱。第三，要求全部教练员做好安全教育培训，写好安全日志。

三、安全检查有疏漏，安检台账不完整。

整改措施：安全设备科研负责修订完善安全检查治理制度，建立全面的安全检查台账，落实安全检查员的日常工作内容，细化检查工程、时间，具体登记检查结果，落实安检责任制，做到每天有检查，违规有惩罚；每周有有总结，整改有落实；每月有安全会，会议有培训；校领导定期检查并不定期抽查，发觉问题准时解决，尽量避开安全事故的发生，切实保障驾校安全运营。

四、外来车辆出入学校、停放混乱。

整改措施：综合科制定出具体的外来车辆出入停放治理方法，近期将从严从重惩罚；对非上班时间出入的机动车必需进展书面登记。

自检自查报告篇11

根据市运管局（渝道运发[20xx]166号）文件要求及区运管处机关工作部署，我校结合本单位实际，对我校安全效劳质量信誉逐项自查，现将有关状况自查如下：

我校位于xxx，培训许可级别为驾校二类。我校有运管处批准的城内xx路训练场。教室及展现室，拥有电化教学设备，其它相关教学设备及培训设施功能齐全，使用正常。尤其对培训场地的治理和维护较为严格，配有特地的场地维护治理员，制定和完善了相关场地治理和使用规定。今年驾校招生培训规模与培训场地规模根本保持平衡态势，驾校现有的培训场地完全能够满意学员培训需要，所以全年无一例场外“摆摊设点”及其它不标准的培训行为发生。

我校在xx和xx设招生点，招生点办公设施设备齐全，各类证照、制度及相关报名培训信息内容全面，制作标准，一目了然。驾校历来以诚恳守信，标准经营为原则，截止目前从未在办公场所以外设立任何招生点和报名点，今后如有增设的需要再履行相关的报批手续。我校严格根据《机动车驾驶员培训机构资格条件》建立治理制度体系，并仔细贯彻落实。我校对档案治理做到仔细负责，建立健全学员档案，建立健全教练车档案，建立健全教练员档案，建立健全投诉台账。我校按时、精确向辖区运管机构报送月报表和年度报表。我校定期开展员工安全教育，完善安全治理根底台账；我校定期开展安全检查，随时消退事故隐患；严格落实事故报告制度，加强学员素养教育，以增加安全法制观念，提高安全驾驶技能，有效杜绝重大道路交通责任事故。

我校严格遵循守法经营、诚信效劳、信誉之上的理念。严格要求驾校工作人员及教练员遵守职业道德标准，热忱周到效劳好每一位学员。严禁教练员以各种名目向学员收取费用，索取、收受学员财物。

通过自查，我校在根底治理、经营行为、优质效劳、素养教学、安全生产、治理水平、履行社会责任等方面进展了综合自检自查。随时承受运管处安全效劳质量信誉考核。

自检自查报告篇12

xxx小学始终把学校安全工作放在重中之中来抓，于当日下午组织教师传达了会议精神，强调了安全工作的重要性和必要性，从领导到教职工都进一步提高了安全意识。会后，又由学校安全工作领导小组对学校的水、电、房屋、试验室、教室等进展了检查，现将检查状况及处理意见作如下汇报。

1、花园教学点房屋严峻破损，屋顶漏雨，局部桌子、檩木、墙壁、瓦片破损、矮墙倒塌，已属于严峻危房，本学期已经搬出，租用民房进展教学。

2、学校综合楼前小水池上学期经过改造，现已形成封闭式。

3、各宿舍、教室电路已在上个月进展了修理、改造，虽无问题，但要求各班有专人负责开灯和关灯，学校打算12月13日对各班负责管电的人员进展了用电学问培训。

4、教师食堂、试验室等均无学安全隐患，但各治理人员同样必需高度重视。

5、各班主任、科任教师必需随时对学生进展安全学问教育。每天放学任课教师都必需强调学生的安全，每周的班、队会课上都必需进展安全教育，让学生明白安全问题是一个大问题，在保证安全的状况下进展教育教学工作。

6、在本学期初，学校就与各教师签定了安全目标治理责任书。

7、在全体教师会议上又一次强调：体育课、活动课教师必需全权负责学生的安全工作，凡属于在课内消失担心全事故及担心全隐患教师属于第一责任人。属于较大责任事故的，马上解聘该教师，且责任由该教师全权负责。

8、会议打算，12月13日降旗时由校长负责对全体教师、学生进展一次安全工作教育。

9、各教师还应强调和教育学生不仅在校内要留意安全，校外也应留意安全，特殊强调防火、防水、防电、防止交通事故等。

10、连续与xxx交警直属大队保持联系，力争每月请他们到学校进展一次安全学问教育。

11、严格掌握学生购置零食，由学校大队部负责监视。

12、教育并要求学生上下楼梯一律靠右行，不在楼道内追逐、玩耍。

13、凡属组织学生到校外进展活动，必需校长同意。

自检自查报告篇13

依据公司总部的工作指示，为落实酒店安全工作，切实消退火灾安全隐患。工程安保部组织人员对酒店所属各部门区域进展了安全大检查。详细检查状况如下：

一、安全治理状况

1、落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。

2、确定各级、各岗位的消防安全责任人。

3、成立了防火委员会，按规定签订了安全生产责任书。

4、建立了安全组织机构，配备了安全治理人员，组建了义务消防队

5、以谁主管，谁负责为原则，做到安全治理责任到人，安全治理制度、应急预案完备齐全。

6、检查消防安全档案治理，各岗位安全值班记录状况良好。

二、硬件设施：

1、检查消防监控中心火灾自动报警系统运作状况良好。

2、检查各区域安全疏散指示标志、应急照明灯的配置、使用状况良好。

3、检查各区域消火栓、自动喷淋探头，水压正常、配件齐全，清洁保养、检查状况良好。

4、检查各楼层、各部门配置的ABC干粉灭火器，清洁保养、检查状况良好，无失效、过期状况。

5、检查消防播送、音像切换系统状况正常。

三、存在的主要问题及整改措施：

(一)、存在的主要问题

1、发觉多个空气开关盒电源开关质量和工作电压不符合要求。

2、未对酒店消防设备进展联动操作。

3、酒店个别部门电源私接问题严峻。

4、酒店多处电源插座安装位置不合理存在安全隐患。

5、检查各区域消防楼梯、安全出口及消防通道有多处堵塞、围占现象，防火门常常处于常开状态。

(二)、整改措施：

酒店针对排查发觉的问题做出如下整改措施。

1、针对空气开关和电源开关检修更换。

2、拟定消防联动方案进展操作检测。

3、针对电源私接现象进展整改对的确需要电源的部位进展统一安装，杜绝安全隐患。

4、对酒店插座安装位置不合理的进展统一整改，杜绝安全隐患。

5、针对消防楼梯、安全出口、消防通道堵塞问题进展统一整改搬移，对于员工进展消防安全在教育、肯定要员工养成顺手关闭防火门的习惯。

自检自查报告篇14

依据晋城市城区人民政府下发的关于《晋城市城区构筑社会消防安全防火墙工程工作方案》的通知，我单位仔细对单位内部安全隐患进展了排查及整改。现对自查自纠状况进展汇报如下：

一、安全治理制度

1落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。

2确定各级、各岗位的消防安全责任人。

3成立了安全委会，按规定层层签订了安全生产责任书。

4建立了安全组织机构，配备了安全治理人员，组建了义务消防队。

5各种制度与方案上墙。

二、培训与持证上岗

1、企业负责人、安全部主管、特种作业人员必需持证上