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第页共页最新护士展望将来演讲稿实用(3篇)护士展望将来演讲稿篇一08年,15岁的我,带着遗憾,担忧,不甘和对这常听说的“社会”的稀奇,我找到了第一份工作,在批发市场上班。清扫卫生,做饭,看店,送货,学习维修电器……很多看似本不应该是一个小女孩做的事情,我也得做。由于店里产品的特性,每当天气最炎热最寒冷的时候,无论是炎炎夏日还是刮风下雨,我都得骑着电瓶车在外面送货,搬货,忙完回到店里我还得继续着我的工作,做饭,洗碗,看店……有的时候真的觉得好辛苦,每当这个时候,我会想到我的父母,在家受着病痛的折磨,我就暗自下定决心,无论再苦再累也要坚持下去,正所谓吃得苦中苦,方为人上人。可是长时间这样下去,看着马路上繁忙的人类儿,面对这日益严峻的就业形式和日新月异的社会,我迷茫了:难道我就得一辈子做这个?不,我的将来不应该是这样的!但凡要有方案,有了方案,自己才不会乱了阵脚,有了方案,人生才有目的,有了目的,才不会让自己感到迷茫。我理解到随着计算机网络技术的不断开展,计算机网络在社会的不同领域都发挥着重要的作用。计算机在我们的生活,工作,商业中无处不在。学习计算机专业,在将来,有非常好的开展前景。同时,我对计算机专业也非常感兴趣。因此,我决然来到新华电脑学院,重返校园,这里的气息让我倍感亲切,好似又回到了三年前,我在校园和我得意的同学们努力学习,畅谈理想。如今,我带着对过去的'遗憾和将来的憧憬,在这努力地学习,为我再出社会之际打好扎实的根底,能让自己在十年后,二十年后,或____后有所作为。对此,我对自己的将来有了规划:一:掌握计算机的根底知识,在扎实的根底上,提升自己的专业知识和专业技能。我也不会好高骛远,坚信根底的东西一定是最重要的。继而努力学好老师教授给我们的每项课程。二:明确将来的工作方向,着重学习自己感兴趣的课程。兴趣就好比是我们工作的调味剂,一个人假设为了工作而工作,那很多时候会觉得枯燥乏味,但一个人在自己感兴趣的工作上工作,我相信,他将在工作中找到快乐,对工作充满激情。三:必要的资格认证。对于计算机行业来说,认证是对一个人的才能的象征,要想在竞争剧烈的人才市场中获得应有的职位,计算机的各种资格认证是必需要有的。四:培养自身的素质和文化修养。无论是在生活,还是工作中,一个人的素质和修养都是很重要的,它能为你赢来很多掌声。今后,在奔赴成功的这条坎坷的道路上,我都将为之努力,当我成功了,我相信我的脸上定会有开心的笑容。假设我失败了,我也不气馁,不放弃,只要我不懈努力,我坚信,成功一定会属于我。如今,请容许我大声喊出我们的口号:努力就有收获,人人都能成功!我的演讲完毕,谢谢大家!护士展望将来演讲稿篇二尊敬的老师,亲爱的同学:你们好!我这次演讲的题目《磨砺意志、展望将来》。人生总是需要磨砺意志的,人就是在不断磨砺中成长的。因此,人总要经过磨砺才能成功的。就像有人说的,不经过风雨,怎能见彩虹?只有经过磨砺,才能成功。雏鹰假设不经过悬崖上的生死考验怎能展翅高飞?花朵不经过风吹雨打怎能开放出令人羡慕的花朵?人总是要经过磨砺的,在磨砺之后,人就会变得成熟、完美,向往美的将来的信心也会随着越来越坚决,越来越执着。大家都知道邓亚萍。她从小的理想就是成为一名乒乓球的冠军,但老天可并不照顾她,她很矮,不是打乒乓球的料,可是她不服气,别人不关注她,教练不看好她,但她坚信,只要她付出汗水,总有一天会实现的!就这样,她成为了一名世界冠军。没错,假设邓亚萍在老天对她的磨砺中自暴自弃,那么中国可能就少了一位世界冠军了。我们都应该学习那悬崖上的一朵百合,面对风吹雨打,面对别人难以想象的挫折,它并不放弃,始终坚信自己是一朵百合花,最后,它终于开花了!面对命运,我们难道不如一朵花吗?我们既然知道磨砺是会让我们变得完美、成熟,那就让我们迎着风雪前进,努力创始我们的将来吧!谢谢大家,我的演讲完毕了。护士展望将来演讲稿篇三黄岗一中占地30余亩,现有16个教学班,55名教职工,在校生1200多人。近年来,学校狠抓内部管理和教育教学质量的进步,学校先后被授予“市窗口学校”“市文明学校”“市标准化学校”“市依法治校先进单位”,被县教育局授予“教育教学先进单位”,连续十年被评为“中招先进单位”等荣誉称号。我们的详细做法是:开展好“感恩教育”活动,通过办板报、开主题班会、感恩教育作文竞赛、演讲比赛等活动,并聘请教育专家作专题讲座,做好感恩教育工作。每两周开一次班主任会,在班主任会上要先加强德育工作。校外要主动争取社会各方面的支持,通过召开家长会,让家长参与对学生平时的思想品德教育,同时我们还要继续做好家访工作。充分利用思想品德课、国旗下的讲话、主题班会、课外理论活动等各种形式,做好德育工作。1、抓好领导组建立,现有的领导班子成员要牢记“奉献、团结、高效、开拓”的工作作风,解放思想、转变观念、勇于探究、务实创新.思想上要有活力,要擅长学习,擅长钻研。追求先进的教育思想与理念。2、抓好老师队伍建立,学校对师资队伍的建立要求是:“进步学历、培养才能、增强实力、开发潜力”,努力培养一支事业型、复合型、科研型的老师队伍。1、遵循教学规律,加强教育管理,进步教育教学质量。严格执行课程方案,开足开齐开好各门课程,合理安排课程和作息时间。2、进一步完善教育教学奖惩制度,强化落实,实在做到依法治教,使教学秩序更标准,教学管理更科学。教诲处要认真催促检查教学常规,强化检查、总结、反应管理。采取集中检查与随机抽查相结合的方法,通过教案检查、听课、学生作业等进展教学常规检查。结合教研活动,开展老师之间互相合作和学习.并要对课堂教学认真进展总结、反思,撰写教学反思。加强对毕业班的管理,重点抓过程管理,抓好每一项的落实。强化鼓励措施,完善奖励制度,落实老师职责,促进教研活动、备课活动标准化并有实效性,加强对学生标准教育,作好思想教育,让学生认识到学习的重要性,确保教学正常进展。学校要集中全体的力量和智慧,强化质量意识和升学意识,强力推进课时练、周结练、月测验等有效措施,实在抓好讲、评、练、考

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