三甲医院放射科人员岗位说明书

三甲医院医技科室放射科人员岗位说明书基本信息岗位名称放射科主仟所在部门放射科从属部门医院、医务部岗位定员1直接上级院领导直接下级科室成员在院长领导下，负责科室学科建设、行政、业务、科研、思想政治、质量、科室管理、设备管理、绩效考核与管理等工作。是科室全面工作的第一责任人。领导职责。1.全面负责科室工作，主持本科室日常工作、各种会议，科室人力、物力和财力的管理，组织完成各项工作指标。2.参加医院规定的各种会议并督促落实。3.制定科室工作流程并组织实施。4.负责科人员考勤和职权内假期审批。5.安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。6.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、罚、升、降、调的意见。7.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8.负责制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织管理与业务职责。1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。2.所属人员按流程工作。3.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。4.督促科内人员做好各类资料的传递、积累和保管，搞好登记、统计工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.督促执行医院、科室相关管理规定。3.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性及责任心。学习与创新。1.持续学习能力。2.结合科室实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.指导实习、进修医师带教工作，完成教学计划，并进行考核和评价。考核要点1.制度落实。2.科室工作业务量、成本控制、工作质量、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力，理论、成果与实践结合。6.投诉、医疗纠纷、差错事故控制情况。岗位工作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室领导权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科室内人员任免的建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。1.博士研究生学历，有15年以上本专科工作经验。2.有专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.国外进修学习本专业经历。4.有SCI杂志论文发表。5.高级职称。技能要求基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：1.具备较强的管理意识，公认为有较强的管理能力。2.熟悉医学影像学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势。3.良好的职业规划。性别要求无年龄要求40~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间2.三甲医院放射科副主任岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科室相关成员在主任领导下，负责科室学科建设、行政、业务、科研、思想政治、质量、科室管理、设备管理、绩效考核与管理等工作。是科室分管工作的第一责任人。管理职责。1.在主任领导下完成相应日常业务与管理工作。2.代表主任参加相关会议。3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或操作路径并组织实施。4.授权负责科室的考勤工作。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。5.协助主任制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。6.做好科室的病人纠纷处理工作。7.参加值班。8.熟悉并掌握科室各项技术操作与流程。9.授权负责科室的考勤和绩效考核工作。10.全程管理科室病人各项检查管理与业务职责。1.努力提高业务技术水平，加强沟通，及时处理纠纷工作。2.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，不断提高科室的医疗技术水平。3.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。4.授权审签诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5.督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.督促执行医院、科室相关管理规定。3.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性及责任心。学习与创新。1.持续学习能力。2.结合科室实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.指导实习、进修医师带教工作，完成教学计划，并进行考核和评价。考核要点1.制度落实。2.科室工作业务量、成本控制、工作质量、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力，理论、成果与实践结合。6.投诉、医疗纠纷、差错事故控制管理。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。3.参加继续医学教育权，保护病人隐私权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。1.博士研究生学历，有10年以上本专科工作经验。2.有专科业务进修经历。基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：1.具备较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。2.熟悉医学影像学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势。职业发展与个人生活，鼓励健康生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。性别要求无年龄要求35~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间3.三甲医院放射科主任医师、教授岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员本诊疗组人员在主任领导下，负责科室学科建设、行政、业务、科研、思想政治、质量、科室管理、设备管理、绩效考核与管理等工作。是科室分管工作的第一责任人。管理职责。1.在主任领导下完成相应的日常业务与管理工作。2.代表主任参加相关会议。3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或操作路径并组织实施。4.授权负责科室的质量管理、科研工作。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。5.协助主任制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。6.做好科室的病人纠纷处理工作。7.参加值班。8.掌握科室各项技术操作与流程。9.授权负责科室的绩效考核与管理工作。10.全程管理科室病人各项检查工作。努力提高业务技术水平，加强沟通。11.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，不断提高科室的医疗技术水平。12.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。13.授权审签诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。14.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.督促执行医院、科室相关管理规定。3.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性及责任心。教学科研职责。1.能独立处理本专业较复杂重大技术理论问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级技术人员的能力。3.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。4.在日常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合临床开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。7.学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合临床工作，每5年工作周期有一项科技成果奖。8.科研工作的主要承担者。考核要点1.制度落实。2.科室工作业务量、成本控制、工作质量、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力，理论、成果与实践结合。6.投诉、医疗纠纷、差错事故控制管理。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。3.参加继续医学教育权，保护病人隐私权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求40~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间基本信息所在部门从属部门岗位定员本诊疗组人员在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。管理职责。1.在主任领导和上级医师指导下完成相应的日常业务与管理工作。2.有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，合理配置所管资源。3.按照科主任分工完成相应的技术与管理工作。4.代表主任参加相关会议。5.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或操作路径并组织实施。6.授权负责科室的质量管理、科研工作。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。7.协助主任制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。8.做好科室的病人纠纷处理工作。9.参加值班。10.授权负责科室的绩效考核与管理工作。11.全程管理科室病人各项检查工作。努力提高业务技术水平，加强沟通。12.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，不断提高科室的医疗技术水平。13.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。14.授权审签诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。15.精通科室设备仪器，提高使用效率。16.按照规定处理医疗制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.督促执行医院、科室相关管理规定。3.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性及责任心。教学科研职责。1.担任教学、科研工作并起带头作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.指导下级医生并结合临床开展科学研究工作。4.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、技术操作和学术活动对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。5.是学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合临床工作，每5年工作周期有一项科技成果奖。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、工作质量、成本控制、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力。6.投照设备维护。7.病人投诉、医疗纠纷、差错事故处理。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。3.参加继续医学教育权，保护病人隐私权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表或每年有2篇国家级以上杂志论文发表。5.副高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间5.三甲医院放射科主治医师岗位说明书基本信息主治医师所在部门放射科从属部门医院、医务部岗位定员科主任、副主任直接下级在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位与业务职责。1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、检查、教学、科研、预防工作。2.完成规定的各项数量、质量以及综合工作绩效指标。3.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。4.参与本科室工作会议，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。5.协助主任每天的集体阅片，审签诊断报告单。6.负责X线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。7.掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。8.积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。9.检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。10.参加会诊和临床病历讨论会。11.认真做好病历追踪工作。12.学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累工作。13.加强使用医疗设备、仪器管理，提高设备仪器的使用效益。14.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、工作质量、成本控制、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力。6.投照设备维护。7.病人投诉、医疗纠纷、差错事故处理。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。1.硕士研究生以上学历，有5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业的意向申请。基本技能：掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。专业技能：1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.了解B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间基本信息所在部门从属部门岗位定员在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位与业务职责。1.实施科室医师24小时负责制。担任科室的值班工作。不断提高工作质量，努力完成各项绩效指标。2.对病员进行检查、诊疗，正确书写检查诊断报告。3.检查和修改实习医师检查报告并签字。4.向上级医师及时报告病员检查病情的变化以及诊疗、检查上的困难，提出需要解决的问题。5.对所检查病员应全面负责。提高业务技术水平，加强沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。6.负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。7.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。8.参与每天的集体阅片，积极配合临床，提高诊断符合率。9.加强与临床科室密切联系，不断提高临床诊断符合率。10.检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。11.参加会诊和临床病例讨论会以及相关会议。12.严格防护措施，按规定处理医疗废物。13.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、工作质量、成本控制、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力。6.投照设备维护。7.病人投诉、医疗纠纷、差错事故处理。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。3.参加继续医学教育权，病人隐私保护权，医患沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业的意向申请。基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。专业技能：1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.了解B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。性别要求无年龄要求27～45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间7.三甲医院放射科主管技师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位职责。1.在科主任领导和上级医师指导要求下，进行自己的工作。2.协助门诊、急诊、住院患者做各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记账工作。3.负责向患者说明检查前的准备要求和注意的事项。4.向上级医师及时报告病员检查时突发病情的变化及诊疗处理上的困难。5.对所检查病员应全面负责。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。6.注重医患沟通，杜绝医疗事故，及时处理病人投诉。7.按照医师的要求，负责进行MR扫描、照相、洗片及胶片的整理工作。8.参加集体阅片和讲评扫描技术和照片质量。9.积极参加科内技术革新和科研工作。10.开机，自检，确认机器正常后再进行扫描。11.关机和不扫描时，要退出程序，且使扫描架、床面恢复到起始位置。12.负责本室机器保管、维修保养、清洁工作。13.负责机器附件、药品、胶片的请领、保管及统计登记工作。14.按照规定逐日登记统计A型设备使用运行情况。15.严格防护措施，防止病人在没有防护的情况下进行放射类设备检查。16.按照规定参加相关会议。17.按规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、工作质量、成本控制、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力。6.投照设备维护。7.病人投诉、医疗纠纷、差错事故处理。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.本科生以上学历，完整的临床实习经历。2.有参加专科技术培训经历。3.积极参加继续医学教育。4.每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识以及诊断、检查和操作技术。专业技能：1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.了解B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的性别要求无年龄要求25~40岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间8.三甲医院放射科技师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位职责。1.在科主任的领导和医生的指导下进行工作。2.负责向患者说明检查前的准备要求和注意的事项。3.对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。4.加强沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。亲自操作或指导实习技师进行各种重要的检查和治疗。5.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加部分科研和教学工作，及时总结经验。6.按照医师的要求，负责进行MR扫描、照相、洗片及胶片的整理工作。7.参加集体阅片和讲评扫描技术和照片质量。8.积极参加技术革新和科研工作。9.开机，自检，确认机器正常后再进行扫描。10.关机和不扫描时，要退出程序，且使扫描架、床面恢复到起始位置。11.负责本室机器保管、维修保养、清洁工作。12.负责机器附件、药品、胶片的请领、保管及统计登记工作。13.严格防护措施，防止病人在没有防护的情况下进行放射类设备检查。14.按照规定参加医院、科室相关会议。15.按规定上下班、值班。16.按规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、工作质量、成本控制、病人安全以及科室内部管理。3.医德医风建设，患者满意度。4.专业理论与知识。5.本人的业务技术水平和服务能力。6.投照设备维护。7.病人投诉、医疗纠纷、差错事故处理。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.本科生以上学历，完整的相关科实习经历。2.有参加专科技术培训经历。3.参加继续医学教育。4.每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识以及诊断、检查和操作技术。专业技能：1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.了解B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的性别要求无年龄要求25~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间9.三甲医院放射科CT室医师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位与业务职责。1.在科主任领导和主治医师指导下。2.负责门诊、急诊、住院患者CT常规检查及特殊病人检查的登记、预约、划价、编号和记账工作。3.负责向患者说明检查前的准备要求和注意的事项。4.负责CT扫描和诊断工作，按时完成诊断报告。5.掌握CT的一般原理、性能，使用及照相技术，遵守操作规程。6.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。8.授权主持并参与集体阅片。7.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加部分科研和教学工作，及时总结经验。8.经常检查各种设备，保持性能良好，提高设备使用效率。9.严格防护措施，防止病人在没有防护的情况下进行放射类设备检查。10.按规定参加医院、科室相关会议。11.按规定上下班、值班。12.按规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.岗位职责，规章制度，出勤纪律。2.岗位工作、数量指标、质量指标、效率指标、经济效益。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷。5.工作间管理、病人健康宣教。6.按照流程操作。7.病人检查期间的各项检查、诊疗、思想工作。8.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生学历，完整的相关科实习经历。2.参加专科业务培训经历。3.参加继续医学教育。4.每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识(如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等)。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。性别要求无年龄要求26~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间10.三甲医院放射科CT室技师岗位说明书基本信息CT室技师所在部门放射科从属部门岗位定员1科主任直接下级在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。岗位与业务职责。1.在科主任的领导下和医生的指导下进行工作。2.负责门诊、急诊、住院患者CT常规检查及特殊病人检查的登记、预约、划价、编号和记账工作。3.负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项。4.按照医师的要求，负责进行CT扫描、照相、洗片及胶片的整理工作。5.参加集体阅片和讲评扫描技术和照片质量。6.开机，自检，预热球管，校准后再进行扫描。7.停机间隔两小时以上，应重新预热球管。8.关机和不扫描时，要退出程序，且使扫描架、床面恢复到起始位置。9.负责本室机器保管、维修保养、清洁工作。10.经常检查相关配套设备，保持性能良好，提高设备使用效率。11.严格防护措施，防止病人在没有防护的情况下进行放射类设备检查。12.按照规定参加医院、科室相关会议。13.按规定上下班、值班。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.岗位职责，规章制度，出勤纪律。2.岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、经济效益。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷。5.工作间管理、病人健康宣教。6.按照流程操作。7.病人检查期间的各项检查、诊疗、思想工作。8.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生学历，完整的相关科实习经历。2.参加专科业务培训经历。3.参加继续医学教育。4.每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。基本技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识(如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等)。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。性别要求无年龄要求25~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间11.三甲医院放射科MRI室医师岗位岗位说明书基本信息所在部门从属部门医务部岗位定员1直接下级在主任领导与上级医师指导下完成岗位病人的检查、服务、工作数量、工作质量、综合绩效等工作。使检查病人在医院有一个愉快的经历，提高病人满意度。业务与管理职责。1.在科主任的领导下进行工作。2.负责门诊、急诊、住院患者MRI常规检查及特殊病人检查的登记、预约、划价、编号和记账工作。3.负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项。4.掌握MR的一般原理、性能、使用及照相技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故发生。5.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。6.授权主持并参与集体阅片。7.加强工作间管理，实施现场5S管理。8.加强MRI物资管理，账物相符。9.负责本室机器保管、维修、保养。10.经常检查相关配套设备，保持性能良好，提高设备使用效率。11.严格防护措施，防止病人在没有按规定防护的情况下进行放射类设备检查。12.负责MR扫描和诊断工作，按时完成诊断报告。13.按规定书写检查报告项目结果，按规定时间发送病人检查结果，保证检查结果质量。14.按照规定参加相关会议。15.按规定上下班、值班。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.岗位职责，规章制度，出勤纪律。2.岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、经济效益。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷。5.工作间管理、病人健康宣教。6.按照流程操作。7.病人检查期间的各项检查、诊疗、思想工作。8.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权，医患沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生学历，完整的相关科实习经历。2.参加专科业务培训经历。3.参加继续医学教育。4.每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。基础技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识(如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等)。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：熟悉医学影像专业在本地区和国内外现状及发展趋势。性别要求无年龄要求27~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间12.三甲医院放射科介入诊疗室主任岗位说明书基本信息介入诊疗室主任所在部门放射科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数科室主任直接下级介入诊疗室成员在主任领导下，负责本室技术、教学、科研、质量、服务、预防、思想、行政管理、医德医风、社会责任、学科建设等工作。是介入诊疗室全面工作的第一责任人。管理与业务职责。1.主持介入诊疗室工作，对介入诊疗室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.及时进行检查督促反馈相关信息。3.制订本室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施。4.安排介入诊疗室人员轮换、值班等工作。5.负责本室的考勤和绩效考核工作。统一安排本室人员、进修、轮转、实习生的工作。6.负责组织本室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。9.根据任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗。10.抓好人才队伍建设，加强对青年医师、护士的培养。11.重视质量管理和相关资料书写质量并及时签字。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理、健康宣教。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动、积极性。9.成本管理、药占收入比。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与相关科室及外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加医学继续教育权，病人隐私保护权，医患沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足介入诊疗与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，15年以上本专科工作经验。2.决策判断、领导统筹、沟通协调能力，创新进取意识。3.医院管理培训经历。4.专科进修经历。5.高级职称。基础技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：1.能维护与执行医院的重大决策。2.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。3.熟悉医学影像专业在国内外及本地区的现状及发展趋势。4.具有良好的处理人际关系的能力。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为介入诊疗室医生树立榜样。性别要求无年龄要求35~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间基本信息岗位名称介入诊疗室医师所在部门从属部门医院、医务部岗位定员1介入诊疗室主任直接下级在主任领导下，负责本室技术、教学、科研、质量、服务、预防、思想、行政管理、医德医风、社会责任、学科建设等工作。介入诊疗室全面工作的第一责任人。业务与管理职责。1.在上级医师的指导下工作，对患者及本职工作有高度责任感。2.术前下病房，亲自了解病情，掌握适应证，组织术前病案讨论，报上级医师制订造影及介入治疗方案。向患者当面交代治疗过程，消除顾虑，取得患者配合。3.术中进行插管造影，确定病变性质，实施诊治方案，处理术中并发症及反应，术中协调医、技、护的互相配合，保证顺利进行。4.术后下病房了解有无并发症，与主管医师密切配合及时采取处理措施。并协同临床共同制订下一步治疗措施。5.基本掌握本室介入治疗各项技术。6.书写诊治报告。7.组织术后病案及影像资料分析，观察治疗后病情变化及临床反应，不断总结经验，提高医疗质量。8.组织开展新业务新技术。9.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。10.按照规定处理医疗废物。11.完成相关领导交办的其他临时性任务。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理、健康宣教。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动、积极性。9.成本管理、药占收入比。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与相关科室及外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足介入诊疗与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，15年以上本专科工作经验。2.决策判断、领导统筹、沟通协调能力，创新进取意识。3.医院管理培训经历。4.专科进修经历。5.初级职称。基础技能：1.熟悉医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应证和禁忌证。专业技能：1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能：1.能维护与执行医院的重大决策。2.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。3.熟悉医学影像专业在国内外及本地区的现状及发展趋势。4.兼顾职业发展规划，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担相应社会责任。性别要求无年龄要求26~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间基本信息介入诊疗室技师所在部门放射科从属部门医院、医务部岗位定员1科室主任直接下级介入诊疗室成员在主任领导下，负责本室技术、教学、科研、质量、服务、预防、思想、行政管理、医德医风、社会责任、学科建设等工作。是介入诊疗室全面工作的第一责任人。管理与业务职责。1.在科主任领导和上级技师的指导下，负责日常放射诊疗、技术培训和科研的具体工作。2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.协助术中进行插管造影，确定病变性质，实施诊治方案，处理术中并发症及反应，术中协调医、技、护的互相配合，保证顺利进行。4.每日对机器清洁保养，使机器处于最佳状态，保证诊治工作的开展。5.全面掌握机器性能和操作规程，采用最佳的工作条件操作机器，熟悉各种诊治步骤，准确无误的实施造影计划，与医师默契配合，提高工作效益，保证万无一失。6.熟练、准确的掌握造影剂量及推注时间，编好照片序号。7.操作中做到尽善尽美，禁忌敷衍了事，对患者不负责任的态度。8.负责造影、X线片的保管，保管好科室、病人的相关资料、信息，保证无丢失损坏。9.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。10.按照规定处理介入治疗室医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.