公司-洗煤车间职位说明书

洗煤车间职务阐明书TOC\o\h\z洗煤车间主任职务阐明书 3车间副主任（设备）职务阐明书 6车间副主任（工艺）职务阐明书 8检修调度职务阐明书 10加压值班代带长职务阐明书 12劳资统计员职务阐明书 14原煤工段长职务阐明书 16捅煤工职务阐明书 18手选工职务阐明书 20清洁工职务阐明书 22皮带工职务阐明书 23刮板工职务阐明书 25洗煤工段长职务阐明书 27选煤集控操作工职务阐明书 29洗煤工（洗煤浮选）职务阐明书 31洗煤工（旋流器）职务阐明书 33洗煤工（脱介脱水筛）职务阐明书 35洗煤工（磁选机工）职务阐明书 37泵工（洗煤泵）职务阐明书 39泵工（洗煤介子泵）职务阐明书 41压滤工段长职务阐明书 43过滤机岗职务阐明书 45备煤工段长职务阐明书 47精煤集控操作工职务阐明书 49加介工职务阐明书 51收煤工段长职务阐明书 53卸煤工职务阐明书 55编号工职务阐明书 57采样工职务阐明书 59机修工段长职务阐明书 61机械维修工职务阐明书 63机动车辆长职务阐明书 65推煤机司机职务阐明书 67装载机司机职务阐明书 69洗煤工（离心机）职务阐明书 71粉碎机工职务阐明书 73加压过滤工职务阐明书 75卸煤工职务阐明书 77洗煤车间主任职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤车间主任职位级别：岗位定员：1直接下级：消费副总直接下级：副主任、车间劳资统计员职位摘要：协调洗煤车间全体员工按时完成洗煤义务。工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：消费技术部、机动部、供应部、炼焦车间、人力资源部、财务部、办公室；外部：岗位职责：担任原料、动力和材料的耗费定额管理，采取有效措施降低成本；加强煤质和煤场管理，保证煤料数量，节约用煤；片面担任车间的管理工作，片面完成公司下达的各项产量、安全、质量、成本义务目的；建立健全车间各项制度，并组织实施；加强车间成本管理，抓好耗费定额的管理，控制车间经费，不断降低成本和费用；担任车间工段长、直属班班长的选拨和任命；组织建立健全工艺设备管理台帐，定期检查工艺规模的执行状况，不断完善工艺、设备的管理；加强员工队伍培训，进步员工的技术程度和职业素养；维护车间班子勾结，做好员工思想教育工作，严峻车间劳动纪律管理，抓好车间班组建设；发生大停电或化产鼓风机忽然中止运转等特殊事故时，可以片面指挥和监督各岗位工艺操作状况与其它部门进行协调；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；对本部门所属员工在车间经费范围内的奖励，有审批权；对本部门所属员工处以警告、复职检查处分,有审批权；对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；对直接下级的工作,有调整权；对间接下级的工作调整，有审批权；对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。财权对计划外部门因公发生的业务费用,有审核权；对本部门的费用预算的制定有建议权。事权对违犯规章制度或玩忽职守构成的事故，有权提出处理意见；对违章作业有制止权，对屡教不改者有中止其工作并进行教育和处理的权益；对车间行政、消费、检修有片面的指挥权；审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接下级审批；对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；对本部门分管范围外公司严重管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本目的负直接责任；对车间的规章制度不健全、组织不紧密负直接责任；对车间发生的消费事故、安全事故、质量事故，负直接指点责任；对车间设备的日常维护不当，负直接指点责任；对在职责实行中因处置恰当而导致的损失担任；对公司的各项考核成果，负指点责任。四、任职资历：大专以上学历；理解洗煤的相关工序、对洗煤设备有一定的看法。二年以上的相关工作经历和管理经验；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；熟习消费管理的知识和技能，具备制定消费作业计划、组织和控制的技法；具有较强的执行才能；年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、对讲机、电话车间副主任（设备）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：车间副主任（设备）职位级别：岗位定员：1直接下级：车间主任直接下级：工段长职位摘要：协助车间主任完成车间作业义务工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：车间外部、消费技术部、机动部外部：岗位职责：协助车间主任完成车间年、季、月度工作计划；对车间设备加强维护保养，保证设备正常运转；制定车间备品、备件的需求计划；担任员工的业务培训；担任车间的安全消费管理和员工的安全教育工作，防止各类安全事故的发生。二、岗位职权人权：对直接下级的奖励、行政处罚,有提议权；对直接下级的转正、晋级与解聘,有提议权；对直接下级的工作，有调整权；对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权；对直接下级处以警告、复职检查处分,有建议权。财权：无事权对发生危及车间安全消费的事故，有权暂时中止消费进行检修直至缺陷扫除；对违章作业、毁坏消费工艺的景象，有权制止并提出处理意见；对本部门外部岗位设置、编制定员有提议权；对本部门外部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权；对本部门外部主管以下岗位人员的岗位业绩考核有提议权；直接下属工作的管理、指点、监督、协调权；指点授权范围内的其他工作。三、岗位责任：对直接下级的作业完成状况和安全消费状况担任。四、任职资历：中专以上学历；不少于二年的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；年龄：25岁以上，性别不限.五、办公设备：电脑、对讲机、电话

车间副主任（工艺）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤车间工艺副主任职位级别：岗位定员1直接下级：洗煤车间主任直接下级：工段长职位摘要：协助主任担任炼焦车间消费工艺方面的管理与监督工作工作环境：正常工作间工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：与原煤工段，机修工段，选煤工段，压滤工段，精煤备煤工段，收煤工段，机动车辆工段保持联系外部：10．岗位职责：协助车间主任做好消费工艺的管理工作，及时发现消费工艺的安全隐患，查出后即时处理；好本车间的设备的日常检查、光滑与点检、巡检工作；按时参加会议，组织召开车间消费会议，做好下级提出的目的与要求的分解与实施工作；做好各岗位的安全消费工作，及时发现并处理消费与设备上存在的安全隐患；当发生消费事故时，及时组织抢救，在事故后召开事故分析会，查明事故缘由并指出防备措施；制定出事故的应急预案；要求各岗位的员工严峻按照规章制度进行规范操作，在必要时及时调整消费工艺，以尽量延伸设备的运用寿命；受车间主任指点，每天听取车间主任工作安排，每周向车间主任总结设备及安全工作，安排下周工作；每天听取各工段长工作汇报，查交接班记录，查看设备的状况，组织检修设备，组织片面检修检查工作；协同车间主任编写月、季、年的工作总结与工作计划；协助车间主任及下级指点搞好车间外部管理工作；担任联系供应部、机动部、铁运科等部门，处理备品备件、消费调度等日常事务；完成下级交办的其它义务。二、岗位职权1.人权对所属工段的员工的转正、晋级与解聘有提议权；对直接下级的工作，有调整权。2.财权3.事权发现存在消费工艺成绩时，有权组织抢险，发现操作工违犯规程时，有权进行处罚或中止其工作；对本部门下级员工有绩效考核权；对本部门分管范围严重管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任：对消费工艺事故担任；对在职责实行中因处置恰当而导致的损失担任。四、任职资历：1．大专以上学历；2．2年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；3．懂机械常识，理解各岗位操作；4．具有较强的处理成绩才能和执行才能；5．思想明晰、有条理；有较强的准绳性和实事求是的工作作风；6．纯熟的电脑操作才能；8．年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：对讲机电脑检修调度职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：检修调度职位级别：岗位定员：1直接下级：设备副主任直接下级：职位摘要：工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：本车间；外部：10.岗位职责：安排机修工搞好停车后的检修工作；担任设备检修后的验出工作；担任设备检修时期的停电工作；担任将当班检修的义务转交给机修班长，并监督其检修质量；与加压值班员配合检修加压过滤机；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权财权事权有权提出合理化建议；有权指挥机修工完成检修义务；有权验收检修质量。三、岗位责任：担任停车各设备的检修及其检修后的验出工作；担任检修设备的停电工作。四、任职资历：中专以上学历；不少于二年的工业企业任职的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；具有较强的执行才能；年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：扳手，手电等

加压值班代带长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：加压值班代带长职位级别：岗位定员：1直接下级：设备副主任直接下级：职位摘要：担任停车后加压过滤机仓内的清算工作；工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任停车后加压过滤机仓内的清算工作；担任加压过滤机的日常维护保养，以及设备光滑；担任停车后加压过滤机各部件的检修工作；担任加压过滤机检修后的清算工作；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权禁止其他闲杂人员动用本岗位设备。三、岗位责任：对加压过滤机的检修质量担任任。四、任职资历：初中以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；具有较强的执行才能；年龄：20岁以上，性别不限.五、办公设备：扳手、水管等。

劳资统计员职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：劳资统计员职位级别：岗位定员：1直接下级：车间主任直接下级：无职位摘要：担任洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：人力资源部、办公室、财务部、消费技术部、机动部、供应部；外部：无岗位职责：正确执行公司有关劳资人事，后勤管理的规章制度和规定；担任监督检查本单位的考勤制度的执行状况，加强劳动纪律教育和管理；担任本部门员工工资，资金，各种补贴，津贴的审核，计算，申报、发放工作；担任本部门员工转正定级，变更工种的审核，报批等工作；担任本部门办公用品等的支付；担任本单位劳动工资材料的汇集，整理填制，并按时上报出勤率及劳动工资报表；担任办理与员工的福利相关的事务；参加本部门各类事故的调查工作；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权：对违犯公司劳资管理制度的景象有提出意见的权益；对本部门外部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权；对未经主管指点赞同及不符合规定的印鉴运用有权拒绝。三、岗位责任：对消费日报表的按时统计与整理工作担任；对部门员工工资、福利的按公司规定发放担任。四、任职资历：中专以上学历；不少于一年的相关工作经历；具有较强的执行才能；具有较强的学习才能；年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话原煤工段长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：原煤工段工段长职位级别：岗位定员1直接下级：洗煤车间副主任直接下级：重介班长，操作工职位摘要：组织好洗煤工段的各项义务。工作环境：粉尘净化大工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：与洗煤工段，机修工段，选煤工段，压滤工段，精煤备煤工段，收煤工段，机动车辆工段保持联系外部：消费调度岗位职责：担任本工段厂房，建筑物，机械，电气设备，工艺，管道，通风设备，照明的妥善管理；担任本工段职工的技术教育和培训工作；担任组织本工段员工的技术培训工作；担任各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权对各班组考核奖励具有一定的分配权；对工段所属人员有暂时调配权。对本工段工作有片面指挥权。三、岗位责任：(1)对产量、质量、安全担任。四、任职资历：高中以上学历并有相关管理经验。经过专业培训，对车间工艺熟习。有三年以上相关工作经验。有较强的组织才能和指点才能。对工作细心，责任心强。五、办公设备：

捅煤工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：捅煤工职位级别：岗位定员：12直接下级：直接下级：无职位摘要：保证受煤坑口畅通；工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：保证受煤坑篦子残缺，大于250mm的矿石不得进入受煤坑内，长300mm以上的棍棒和木片，草袋及有可能构成扯皮带堵溜槽的东西都捡出来，一旦掉入溜槽要告诉调度并告诉有关岗位留意；经常检查受煤坑口处能否发生堵塞，假如堵塞及时进行清算；煤炭上量不足时，应及时检查缘由，并加强操作，保证原煤入洗量；保证受煤坑口有煤，不得拉空，防止下雨漏水；保证岗位环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权指挥推煤工推煤；有权提出合理化建议。三、岗位责任：保证受煤坑畅通，不发生堵煤；保证原煤上量，与推煤工联系，不得中缀原煤入坑。四、任职资历：初中以上学历；不少于一年的工业企业任职的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：铁棍手选工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：手选工职位级别：岗位定员：7直接下级：原煤工段工段长直接下级：职位摘要：担任将大块矸石、铁器、木材及其他杂物捡出，以保证机械设备安全和洗煤工艺目的。工作环境：消费区，乐音粉尘大工作工夫：倒班工作协作关系：外部：车间外部外部：岗位职责：担任将大块矸石，铁器，木材及其他杂物捡出，以保证机器设备安全和洗煤工艺目的；担任手选皮带的跑偏和调整，机头溜槽堵塞的清算；经常检查矸石。杂物的堆放状况并向调度汇报；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权。2.财权3.事权有权提出合理化建议；有权向下级反映原煤质量状况三、岗位责任：⑴对因大矸、杂物、铁器进入系统而影响消费的状况担任四、任职资历：初中以上学历；2年以上相关工作经历；可以分辨煤与矸石；动手才能强，眼疾手快。五、办公设备：

清洁工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：清洁工职位级别：岗位定员：5直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：担任车间周围的环境卫生工作环境：粉尘净化大；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任车间周围的环境卫生；担任车间责任区的卫生清算；担任车间下水道的疏浚工作；指点交办的其它事项。二、岗位职权事权对毁坏环境卫生的行为有权制止；对保持环境卫生有权提出建议。三、岗位责任：对车间环境卫生担任四、任职资历：初中以上学历；五、办公设备：扫帚，铁锹，小车

皮带工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：皮带工职位级别：岗位定员：原煤工段原煤班8；选煤工段重介班2；选煤工段水泵班4；压滤工段6，精煤备煤工段18。计40人直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：保证皮带运输机的正常运转。工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：及时调整皮带、防止跑偏，打滑，保证机头溜槽畅通，保证皮带运输机的正常运转；担任设备的维护保养，保证各运转部位良好的光滑；与有关岗位亲密联系，发现异常及时上报处理；保持岗位和设备整洁卫生；对301皮带上的皮带秤要经常维护，清算周围杂物；506、507皮带岗位要经常观察中煤仓、矸石仓仓位状况；及时清算拉紧安装处杂物，严防撕裂；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权对相关工序有提出合理化建议的权益；对可能构成严重事故的特殊状况，有采取措施制止的权益。三、岗位责任：对保证皮带机的正常运转担任；对设备的日常维护保养和岗位卫生担任。四、任职资历：初中以上学历；具有较强的动手才能；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扫帚、铁锹、扳手刮板工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：刮板工职位级别：岗位定员：6直接下级：各工段工段长直接下级：无职位摘要：保证刮板机的正常运转工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：坚持巡回检查，保证刮板机松紧合适，不飘链，不跳链，发现成绩及时汇报处理，保证刮板机的正常运转；担任设备维护保养，保证各转动部位有良好的光滑；参加设备检修及检修后的验出工作；保持设备和岗位的环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权对相关工序有提出合理化建议的权益；对可能构成严重事故的特殊状况，有采取措施制止的权益；三、岗位责任：对保证刮板机的正常运转担任；对设备的日常维护保养和岗位卫生担任。四、任职资历：初中以上学历；理解刮板机的构造及维护保养；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扳手、铁锹、扫帚洗煤工段长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤工段工段长职位级别：岗位定员1直接下级：洗煤车间主任直接下级：重介班长，操作工职位摘要：组织好洗煤工段的各项义务。工作环境：粉尘净化大工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：与原煤工段，机修工段，选煤工段，压滤工段，精煤备煤工段，收煤工段，机动车辆工段保持联系外部：消费调度岗位职责：担任本工段厂房，建筑物，机械，电气设备，工艺，管道，通风设备，照明的管理；担任皮带的正常运转，安全及把炼焦煤送上煤塔；担任本工段职工的技术教育和培训工作；担任组织本工段员工的技术培训工作；担任各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权。2.财权3.事权对各班组考核奖励具有分配建议权权；对工段所属人员有暂时调配权。对本工段工作有片面指挥权。三、岗位责任：对产量、质量、安全担任。四、任职资历：中专以上学历。经过专业培训，熟习送煤工艺。有三年以上相关工作经验。有较强的压服力和指点才能。对工作细心，责任心强。五、办公设备：

选煤集控操作工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：选煤集控操作工职位级别：岗位定员：2直接下级：精煤工段长直接下级：职位摘要：监视屏幕信号变化，协助消费调度组织安全消费。工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：在车间主任的指点下，协助消费调度组织安全消费全过程；掌握各煤场仓位和各水仓水位，原煤、产质量量，设备残缺程度及设备检修状况；对消费技术数据，设备运转，设备检查等状况进行细心详细记录；对产质量量，工艺环节，设备运转等有异常立即报告消费调试；监视屏幕信号变化，一旦发生缺陷，立即报告消费调度。指令有关人员查找缘由、缺陷扫除后方可再组织开车消费；担任集控室内一切设备、仪器、仪表、通讯、信号、照明等残缺无损；保证设备设备及控制室内的卫生清洁；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权指挥全厂一切设备的启停车；对有关工序的调整有提出建议的权益。三、岗位责任：对全厂设备的启停车担任；对监视全厂设备的运转外形担任。四、任职资历：高中初中以上学历；不少于一年的相关工作经历；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：电脑监控设备

洗煤工（洗煤浮选）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤工（洗煤浮选）职位级别：岗位定员：4直接下级：重介班长直接下级：职位摘要：保证浮选机、矿浆处理器的正常运转和维护。工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：车间外部外部：11.岗位职责：担任浮选机矿浆处理器的正常运转和日常维护；根据矿浆灰份高低、浓度大小、入料变化的状况，及时进行调整；经常提取尾矿，发现跑粗景象及时汇报调度进行处理；掌握煤浆和药剂特征，在保证质量的前提下，尽量降低药耗；保证设备处理残缺外形，各管路，阀门畅通无阻，灵敏好用；管理好消防器材，并对进入现场人员进行监督，严禁吸烟，杜绝明火，防止火灾的发生；参加设备检修及检修后的验出工作；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权对相关工序有提出合理化建议的权益；对不符合浮选入料要求的事项有权向下级反映。三、岗位责任：对保证设备正常运转担任；对保证产质量量、药耗运用达标担任。四、任职资历：中专以上学历；不少于一年的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；具有较强的执行才能和责任心；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：洗煤工（旋流器）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤工（旋流器）职位级别：岗位定员：2直接下级：工段长直接下级：职位摘要：保证产品旋流器各排料管路畅通。工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：保证三产品旋流器各排料管路畅通，发现工段及其它管路堵塞及时采取措施扫除；担任振动弧形筛的操作，保证粗精煤泥的回收和浮选入料粒度；担任高频振动筛和稀释旋流器的操作，保证粗煤泥的回收；合理调整给料量，保证筛子不跑水；担任设备检修后的验出工作；担任设备光滑良好；保持设备和岗位的卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权财权事权有提出合理化建议的权益；对一切可能构成事故的行为有制止的权益。三、岗位责任：对保证各设备的正常运转，做好日常维护保养担任；对保证浮选及料管入料粒度担任。四、任职资历：中专以上学历；较强的动手才能；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扳手、扫帚、铁棍、铁锹洗煤工（脱介脱水筛）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤工（脱介脱水筛）职位级别：岗位定员：4直接下级：工段长直接下级：职位摘要：担任翻转弧形筛，振动筛及煤介旋流器的操作工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任翻转弧形筛，振动筛及煤介旋流器的操作；担任精、中、矸煤的介质回收及产品水分；运转中留意筛子的振幅和转速，发现异常及时处理，保证筛子处于良好的外形；经常检查筛面及筛前溜槽，发现筛面破损、松动要及时汇报调度，保证筛前溜槽畅通；检查煤介旋流器工作能否正常；担任设备检修后的验出工作；保持岗位卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权财权事权有对降低介耗，改善工作环境有权提出合理化建议的权益；对可能构成事故的一切行为有权制止；有权制止其它闲杂人员动用喷水阀门等。三、岗位责任：对保证精煤产品的水份不超标担任；合理调理喷水，尽量降低介耗。四、任职资历：中专以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有脱介筛运用及维护的专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扳手、铁锹洗煤工（磁选机工）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤工（磁选机工）职位级别：岗位定员：2直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：担任磁选机和刮板机的操作工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任磁选机和刮板机的正常运转；保证磁选机工作正常，最大限制地回收介质；坚持巡回检查，要求做到磁选机底流排放量合适，刮板松坚合适，不飘链，不跳链，发现成绩及时汇报处理；维护保养好设备，保证转动部位有良好的光滑；参加设备检修后的验出工作；保持岗位环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有提出合理化建议的权益；对可能构成严重事故的状况，有权停车；三、岗位责任：保证磁选机运转正常，并做好日常维护保养；保证磁选机底流口迟滞，尽量减少介耗。四、任职资历：中专以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有磁选机有关专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扳手、铁锹、铁棍、管钳泵工（洗煤泵）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：泵工（洗煤泵）职位级别：岗位定员：4直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：担任洗煤泵的正常运转和维护工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：11.岗位职责：担任设备的正常运转和维护；保证各运转部位的光滑良好；担任池内液焦的波动，杜绝溢流景象的发生；担任本岗位所属扫地泵的升停，以及地沟的清算；担任设备检修后的验出工作；保持岗位环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权制止其它人员动用开关，按钮等。三、岗位责任：保证煤介泵的正常运转，并调整其流量，保持其不溢槽、不抽空；担任设备的日常维护，定期注油，保证光滑良好。四、任职资历：中专以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有水泵运用及维护的专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：链钳、扳手泵工（洗煤介子泵）职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：洗煤介子泵职位级别：岗位定员：2直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：担任介子泵的正常运转和维护；工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任所属设备的正常运转和维护；保证各运转部位的光滑良好；担任各桶的液位波动，杜绝溢流景象的发生；担任介质桶的鼓风操作；担任本岗位所属扫地泵的升停以及地沟的清算；担任设备检修后的验出工作；担任管辖设备和岗位的环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议有权制止外来人员触、碰启动按钮。三、岗位责任：担任设备的正常运转，保持各槽桶的液位波动；对设备的维护保养担任。四、任职资历：中专以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：链钳、扳手压滤工段长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：压滤工段工段长职位级别：岗位定员1直接下级：洗煤车间副主任直接下级：压滤班长职位摘要：担任压滤工段的消费状况工作环境：脏，有乐音工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：选煤工段外部：岗位职责：担任本工段的安全消费；将消费义务分配给班长，并督促其按时、按质、按量完成；担任本工段职工的技术教育和培训工作；担任本工段所属设备的维护保养，并参加设备检修后的验出工作；担任设备事故的调查处理及预防的管理；担任组织本工段员工的技术培训工作；担任各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权。2.财权3.事权对各班组考核奖励具有一定的分配权；对工段所属人员有暂时调配权。三、岗位责任：对循环水的浓度能否符合消费要求担任；四、任职资历：高中以上学历。经过专业培训，熟习压滤机的相关知识和维护保养。有二年以上相关工作经验。有较强的压服力和指点才能。对工作细心，责任强。五、办公设备：

过滤机岗职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：过滤机岗职位级别：岗位定员：12直接下级：压滤工段工段长直接下级：无职位摘要：担任压滤机的正常运转工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任压滤机的正常运转；保证斜管底流浓度和压滤机水分符合工艺要求；保持电器操作柜和各部件的清洗，并及时补充光滑油；经常检查，滤板的密封面，保持其光洁干净，检查滤布能否折叠，保证平整残缺；卸料时防止滤饼跌入滤液溜槽，以防堵塞管路；参加设备检修及检修后的验出工作；保持岗位的环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权制止不符合压滤入料的粗粒煤泥的进入系统；有权制止外来人员操作设备。三、岗位责任：保证细粒煤泥的回收；保证斜管底流浓度防止压斜管。四、任职资历：初中以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有压滤机的运用及维护专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扳手、铁锹、胶管、铲子

备煤工段长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：备煤工段工段长职位级别：岗位定员1直接下级：洗煤车间副主任直接下级：备煤班长，收煤班长职位摘要：担任公司精煤的接受，储存和向煤塔上煤的义务。工作环境：粉尘净化大工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：与原煤工段，机修工段，选煤工段，压滤工段，精煤备煤工段，收煤工段，机动车辆工段保持联系，炼焦车间，供应部外部：岗位职责：担任公司精煤的接受，储存和向煤塔上煤的义务；担任皮带的正常运转，安全及把炼焦煤送上煤塔；担任本工段职工的技术教育和培训工作；担任组织本工段员工的技术培训工作；担任各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权对各班组考核奖励具有一定的分配权；对工段所属人员有暂时调配权。对本工段工作有片面指挥权。三、岗位责任：对炼焦车间运用精煤的供应担任。四、任职资历：中专以上学历。经过专业培训，对原煤质量的辨认有一定程度。有二年以上相关工作经验。有较强的压服力和指点才能。对工作细心，责任强。五、办公设备：手电

精煤集控操作工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：精煤集控操作工职位级别：岗位定员：3直接下级：精煤工段长直接下级：职位摘要：操作精煤工段的中心控制系统。工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：在工段的指点下，协助本班班长完成消费义务；担任本工段所属设备的启停，并监视其运转状况；掌握好炼焦用煤状况，保证煤塔有充足的煤量；对煤塔上煤量、设备运转等状况进行记录；监视屏幕信号变化，一旦发生缺陷，立即报告消费调度。指令有关人员查找缘由、缺陷扫除后方可再组织开车消费；担任集控室内一切设备、仪器、仪表、通讯、信号、照明等残缺无损；保证设备设备及控制室内的卫生清洁；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权指挥全厂一切设备的启停车；对有关工序的调整有提出建议的权益。有权拒绝其别人员动用、触摸设备出现严重事故时有权采取措施三、岗位责任：对全厂设备的启停车担任；对监视全厂设备的运转外形担任；四、任职资历：高中以上学历；2年以上工作经验，纯熟操作电脑年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑监控设备

加介工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：加介工职位级别：岗位定员：2直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：担任加介皮带的正常运转及维护；工作环境：正常工作环境；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任加介皮带的正常运转及维护；加强介质的管理，以减少管理损失；根据密控员的指示加介，以保证介质桶的液位在规定范围内；经常与密控员联系，随时掌握介质桶的液位和密度；保持岗位环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权拒绝不符合质量要求的介质进入介质库内。三、岗位责任：对介质库的管理担任；根据密控员指示，合理掌握加介量。四、任职资历：初中以上学历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：铁锹收煤工段长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：收煤工段工段长职位级别：岗位定员：1直接下级：洗煤车间主任直接下级：收煤班班长职位摘要：担任入厂原煤的验出工作工作环境：消费区，粉尘净化大工作工夫：以正常的工作工夫为主工作协作关系：外部：与原煤工段、机修工段、压滤工段、精煤备煤工段、选煤工段和机动车辆工段协调；外部：供应部，质检科岗位职责：担任入厂选煤的验出工作，保证入厂原煤质量符合要求，照实记录矸石水份含量超标状况，并填写过磅单；担任本工段人员的劳力调配和处理日常工作；担任入场原煤的开票、登记工作，并按时上报车间；掌握当班消费各环节的运作状况，处理现场安全成绩并向指点汇报；担任联系，协助质检科做好采样分析工作；担任本工段员工的技术培训；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权。2.财权3.事权有权拒收不合格原煤拒收；对本工段工作有片面指挥权对收煤工作有建议权；对乱堆乱卸景象有提出批判的权益。三、岗位责任：⑴对原煤入厂的验出工作担任任。四、任职资历：高中以上学历；3年以上相关工作经历；对原煤的分类、煤质有较深的看法。耿直细心有较强的压服力；五、办公设备：印台，票据夹

卸煤工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：卸煤工（暂时工）职位级别：岗位定员：15直接下级：收煤工段工段长直接下级：职位摘要：担任入厂原煤的卸车工作工作环境：正常工作环境、粉尘大工作工夫：倒班工作协作关系：外部：；外部：岗位职责：担任入厂原煤的卸车工作；服从收煤员管理，将煤卸到指定地位协助取样人员完成取样工作；搞好岗位的环境卫生，做好现场交接班工作，同时为下任班长汇报状况完成指点交给的其他事务二、岗位职权人权财权事权有权监督收煤，取样人员工作，并向下级反映有权提出合理化建议三、岗位责任：对入厂原煤的卸车工作担任；四、任职资历：初中以上学历；20岁以上对工作细心担任，责任心强五、办公设备：铁锹，扫帚

编号工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：编号工职位级别：岗位定员：3直接下级：收煤工段长直接下级：无职位摘要：担任原煤入场验出工作；工作环境：煤粉净化大；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间、供应部、质量部；外部：岗位职责：担任原煤入场验出工作，验收时应在煤堆上监视卸车，目测煤炭质量；督促卸煤工将煤车打扫干净，发现煤量变化或有杂质要中止卸车；做好票据登记、保管，按时填写报表上报车间；指挥车辆在指定地点卸车；尽量把不同矿别的同一种煤掺合均匀，满足受煤坑的供煤量；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权拒收不符合入厂要求的原煤；有权对违犯公司规定的行为揭发。三、岗位责任：担任指挥车辆卸煤到指定地位担任入厂原煤的质量验收。四、任职资历：初中以上学历；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：票据夹，印台采样工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：采样工职位级别：岗位定员：9直接下级：收煤班长直接下级：无职位摘要：担任各试样数据用煤样的采集工作工作环境：粉尘净化大；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任各试样数据用煤样的采集工作；担任入厂原煤的采样工作；将采集的样品在规定工夫内送入浮洗化验；担任岗位环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权拒绝有关人员进入收煤现场、私自动用采用工具。三、岗位责任：对入场原煤的采样的代表性担任；对采集样品的代表性，精确性，及时性负全部责任。四、任职资历：初中以上学历；不少于一年的工业企业任职的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：采样桶锹机修工段长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：机修工段工段长职位级别：岗位定员：2直接下级：洗煤工段工段长直接下级：机修班长职位摘要：担任洗煤车间内设备的检点管理工作工作环境：消费区，脏，油污多工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：各岗位工，原煤工段，选煤工段，压滤工段，精煤备煤工段，收煤工段，机动车辆工段外部：10．岗位职责：担任车间内设备检点和管理工作；担任停产后的检修工作，对机修工的义务完成状况进行考核担任车间大中修项目的指定和管理；担任设备缺陷的抢修工作和处理跑、冒、滴、漏工作；担任设备事故的调查处理及预防的管理；担任组织本工段员工的技术培训工作；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权。2.财权3.事权对违章人员有权进行批判制止；有权指挥并督促机修工完成义务；对设备的整改提出合理化建议三、岗位责任：对设备的检修质量担任；对因设备检点不到位构成停产状况应担任四、任职资历：初中以上学历；具有多年机修经验。理解机械设备原理和维护，掌握电工，气工，钳工技能。有五年以上相关工作经验。动手才能强，有较强的组织才能。细心担任，对工作浮躁肯干。五、办公设备：电焊机、虎钳、子、锤子等

机械维修工职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：机械维修工职位级别：岗位定员：24直接下级：工段长直接下级：无职位摘要：担任设备的巡检工作工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主，早晨安排值班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：按时对设备进行巡检，发现成绩及时处理，保证安全运转；严峻执行设备检修规程，保证检修质量，杜绝质量事故，禁止违章作业，保证人身和设备安全；担任保管设备仪表工具材料备件；担任电焊机的维护保养，开工前检查电焊机的线路、焊钳能否良好，下班及时拉闸停电。电焊机拉回妥善保管；保持岗位环境卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议，以及整改措施；检修设备时，有权告诉电工停电挂牌。三、岗位责任：担任全车间一切设备的维修及保养四、任职资历：中专以上学历；不少于三年的工业企业任职的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有设备维修的专业知识；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：扳手、管钳、焊机等机动车辆长职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：机动车辆工段工段长职位级别：岗位定员1直接下级：洗煤车间副主任直接下级：推煤班长，修车班长职位摘要：担任将原煤推入受煤坑，保证收煤坑原煤充足，正常状况下收煤坑不得拉空。工作环境：粉尘净化大工作工夫：正常工作工夫为主工作协作关系：外部：与原煤工段，机修工段，选煤工段，压滤工段，精煤备煤工段，收煤工段，机动车辆工段保持联系外部：岗位职责：保证原煤的及时供应，防止因原煤供不上而导致停产；担任机动车辆的调用，维修等；担任将原煤推入受煤坑，保证收煤坑原煤充足，正常状况下收煤坑不得拉空；担任组织本工段员工的技术培训工作；担任各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。；完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1.人权。2.财权3.事权对各班组考核奖励具有一定的分配权；对工段所属人员有暂时调配权。对本工段工作有片面指挥权。三、岗位责任：对产量、质量、安全担任。四、任职资历：高中以上学历。熟知机动车辆的维护，并有理论操作才能。有两年以上相关工作经验。有较强的压服力和组织才能。对工作细心，责任心强。五、办公设备：扳手，钳子，改锥，管钳

推煤机司机职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：推煤机司机职位级别：岗位定员：12直接下级：机动车辆工段工段长直接下级：无职位摘要：担任推煤机的正常运用及维护工作环境：粉尘净化大；工作工夫：倒班；工作协作关系：外部：本车间；外部：岗位职责：担任推煤机的日常推煤工作，推煤应有计划、有目的、按照配煤比例进行，坑内不得推入湿煤或杂质；担任推煤机的维护保养，发现异常应及时检查缘由、扫除缺陷，不能扫除的应及时联系维修；担任机内卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权有权提出合理化建议；有权拒绝其别人员未经赞同调用车辆；有权拒绝外来人员驾驶推煤机。三、岗位责任