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文档简介

劳动防护用品的发放和使用管理制度一、背景为保护职工的生命安全和身体健康，公司制定了该管理制度。在工作中，职工需要使用到一些劳动防护用品，包括安全帽、防毒面具、防护手套等。为加强劳动防护用品的使用管理，提高工作效率，特定该制度，以规范管理工作。二、适用范围适用于公司全体职工，包括在职人员、临时工等。同时，该制度适用于公司所有的部门、项目、工种。三、发放管理用品种类：安全帽、防毒面具、防护手套、耳塞等；发放标准：根据工作性质和相关法规，公司为职工发放劳动防护用品。发放的用品要具有可靠的质量和规格认证，统一使用标准。对于以下工种，公司必须为其配发各类防护用品：高空作业人员：必须使用安全帽和安全带；防护面罩和防护手套：化学药品、热处理、电焊、金属加工等作业环境；防毒面具：有机气体中有毒成分的作业环境。发放流程：申请：职工通过公司指定的渠道进行申请；审核：部门负责人审核职工的申请；发放：申请通过后，公司向职工发放使用。发放记录：公司将发放记录登记在个人档案中，并备份。四、使用管理职责分工：各部门、工程项目的负责人应当落实到位保护用品的发放、使用和管理工作，明确其职责；用品的使用人员应当正确使用和保管劳动防护用品，确保其在使用期间和保管期间完好无损；对于配有职业装的职工，对职业装上附着的劳动防护用品，应当存在备案，实行名额使用；职工在紧急情况下如无法自行脱逃或避开灾害发生区域时，应当着手装上相应的劳动防护用品，确保其人身安全；劳动防护用品使用过后，应当及时清洗消毒，妥善保管，为下次使用做准备；劳动防护用品被污染、破损、过期或超载使用后，需要立即报废，不得再继续使用。五、考核评价各部门应当按照本制度的要求，加大对劳动防护用品的发放使用与管理的日常监管力度，发现问题及时整改；对于违反劳动防护用品发放使用管理规定的行为，应当及时纠正，做到立查立改，并记录在职工档案中；公司每季度将职工对劳动防护用品发放使用情况及反馈记录到统计表中。六、附则对违反劳动防护用品发放使用管理的行为，公司将不定期开展安全教育及培训；对该制度做出的任何修改需通过公司相关管理人员审核确认后，方可进行；对本制度未尽事宜，可按照相关规定执行。该制度是为了规范劳动防护用品的管理和使用，保障职工人身安全和产出质量的要求。在

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