普通员工辞职申请书【7篇】

第第页普通员工辞职申请书【7篇】平凡员工辞职申请书精选篇1尊敬的__行长：我带着简单的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入__银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在__银行从事的__工作，使我在__领域学到了许多学问累积了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于__的缘由，我不得提出申请，并期望能与今年x月__日正式离职。对于由此为__银行造成的不便，我深感抱歉。此致敬礼!辞职人：__20__年__月__日平凡员工辞职申请书精选篇2尊敬的公司领导：首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。自20__年大学一毕业进入公司以来，已整整__年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个布满机遇和挑战的职业里得到磨砺和熬炼。在公司的__年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和喜爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的缘由，许多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和转变，而最大的转变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发觉自己在各方面还是很难做到这一点，也发觉自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。我的请求，期望公司领导能够批准！同时特别感谢公司__年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮忙。请人力资源部多多谅解！衷心的祝福公司的业绩蒸蒸日上，取得更大胜利！此致敬礼！辞职人：__20__年__月__日平凡员工辞职申请书精选篇3尊敬的领导：您好！这段时间一来在工作当中我始终都是保持着虚心的态度，感觉还是特别吃力的，让我产生了辞职的想法，我觉得我现在没有把分内的事情做好，确实还是应当要进一步去做好的真的深刻的体会到了这一点，所以也是思考的很久，我知道这对我也是特别不好的，在工作当中应当负责。这段时间还是应当要做好相关的职责，我也是维持了很久，作为一名平凡员工现在我也是在这样的环境下面专心的维持好了这种现象，我还是深有体会的，只有保持好的状态才能把这些细节的事情做好，这对我也是特别有冲击力的，在这样的环境下面我同意去做好，我急躁的做好了许多事情，只有维持好工作方式，才能够杜绝这样的现象发生，公司始终以来都对我是不错的，我也是感受到了这些，将来在工作当中我也应当要保持好的态度，我觉得这是很有意义的事情，在这一阶段我还是很有急躁的。当然我辞职的主要缘由还是因为自己做不好日常的工作这是有问题的我来到公司这么久的时间有些事情必需要处理好才是，我现在消失问题的频率实在是有点多，有些时候一些小问题会引发出大问题，我现在必需重视起来，毕竟我不是一名新员工了。我对自己的工作行业还是比较熟悉的，但是能力慢慢的跟不上这是一个特别现实的问题，我不期望因为自己而影响到的工作，真的感觉特别的不好，在这方面我还是深有体会的，回顾过去的一年我确实还是能够端正好自己的态度，在这方面我始终可以接触到自己分内的职责，在这方面我还是能够清楚的体会到这些，所以我期望自己可以有更大的提高，面对近期消失的情况我感觉很是自责，我应当去思考这些，坚决不影响到了接下来的工作，在一方面我必需要努力去做好。我知道公司对老员工还是特别好的，我深有体会但是我不能行为自己是一名老员工就觉得自己可以有什么特殊     的地方，我自己做不好工作这确实是我能力的不足，在这一点上面我还是感触特别深刻的，我应当要对自己专心一点，遵守公司的规章制度，这段时间以来，对我的触动很大，所以我需要提起精神来，落实好接下来最终这段时间的工作，不管是在什么方面这些都是不能够疏忽的我还是深有体会，我也肯定会维持一个好的，端正的工作态度，同时也尽快的做好交接，不影响了公司日常的工作进度，高级这么久以来公司对我的培养，对我的照看，写给我职业生涯就下了深厚宝贵的一笔，望您理解我的辞职。此致敬礼！辞职人：__20__年__月__日平凡员工辞职申请书精选篇4尊敬的领导：经过再三思考，我现以书面形式提出辞职申请。我自__年__月进入公司以来，至今工作已近__年，在这一年多的时间里先后__分公司从事__工作。虽然自认为工作还算努力，可是因家庭及个人缘由时常深感无法用心于工作，一年多来没能够在本职工作上为公司做出成果，内心也甚为担心，研究到此刻这种状态对公司工作和个人发展都有害无益，经过反复斟酌，决定向公司提交辞职申请，并期望尽快完善离司手续，望领导体谅批准。同时，感谢部门领导在近两年的工作中给予我的指导和关心，也感谢同事们的帮忙和支持。此致敬礼！辞职人：__20__年__月__日平凡员工辞职申请书精选篇5尊敬的领导：思考良久，还是准备提笔写下这封辞职信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只期望努力是有结果的，是能帮忙到您的，只期望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只期望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期计划实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是__年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮忙下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特殊     是有关__年人力规划、聘请培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，究竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开查找更适合的人来帮忙您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼！辞职人：__20__年__月__日平凡员工辞职申请书精选篇6敬爱的领导：您好!从20__年_月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很简单。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和决心的。我依旧记得当时信念满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，期望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬     ……或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件简单的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也乐观的尽一切可能的参与其中。转变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一个积累的过程，我坚信长期的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利许多方面都上了轨道,真心的为大家快乐。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司当时选中了我，给了我这个熬炼的机会。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好预备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。感谢您同意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚决的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充足，依旧布满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我布满信念。此致敬礼!平凡员工辞职申请书精选篇7尊敬的老板：您好!抱歉老板，在今日向您提辞职这个事，愿您能抽出一点时间来看递交给您的辞职信。我因为个人的一些缘由，不得把工作辞了，我对这工作已经慢慢失去了兴趣，我目前在工作实在做不来成果，每天的工作也只能牵强做完，假如说再要像之前那样努力，就有些难了，许多的工作我其实都有些做不来了。我考虑到自己这个情况，我决定要辞职，先回家去疗养，愿您会批准。我来到这里勤恳的做了几年工作，开始对工作是有很大的兴趣的，我也在里面付出了许多的心血，帮忙公司去发展。如今我觉得自己累了，另外就是能力方面，我不能有在提升的地方了，那我自然是跟不上整个时代的发展的，始终用着以前的学问是无