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文档简介

安全监测系统管理考核办法规程一、背景安全监测系统是对各种生产单位的安全生产环境进行实时监测、预警和分析的系统。随着信息技术的快速发展，安全监测系统已经成为各单位必备的安全管理工具。为了保证各单位安全监测系统管理规范和高效运行，需要建立一套完善的管理考核办法规程。二、管理考核内容1.系统安装与维护每个单位应当依照国家有关规定安装安全监测系统，并严格执行系统的维护保养工作。管理考核内容包括：-系统的硬件设备、软件版本、通信联接等是否符合要求-系统是否定期进行数据备份，并保证备份数据的完整性和可用性-是否修复系统存在的安全漏洞和故障，保证系统的稳定运行2.日常监测工作各单位应当配备专业的安全监测人员，对生产环境进行实时监测和分析，并及时采取相应的预警和措施。管理考核内容包括：-是否制定完整的监测计划和监测指标体系-是否按照计划和指标体系进行监测和分析-是否及时发布预警信息，并采取有效措施3.数据报表及分析各单位应当对监测数据进行统计、汇总和分析，形成合理的分析报表，并对结果进行评估和决策。管理考核内容包括：-是否按要求及时提交监测数据统计汇总报表-统计报表的准确性和完整性是否符合要求-对分析结果是否做出合理的评估和决策4.周期性演练各单位应当定期组织安全事件演练，检验安全监测系统在紧急情况下的应急响应能力。管理考核内容包括：-是否定期组织演练，安排演练时间和地点-演练计划和方案是否合理完整-是否做好演练后的总结和评估工作三、考核方法与标准管理考核应当定期进行，具体考核方法及标准如下：1.系统安装与维护管理考核方法：检查单位安全监测系统的设备和连接情况，审核系统维护保养计划和备份计划，抽查系统维护及修复记录。管理考核标准：每项考核内容达到80分及以上，考核总分不低于320分。2.日常监测工作管理考核方法：抽查单位安全监测工作记录及监测报表，检查预警及处理情况。管理考核标准：每项考核内容达到80分及以上，考核总分不低于320分。3.数据报表及分析管理考核方法：审核单位提交的监测报表及相关分析报告，抽查数据源的准确性和完整性。管理考核标准：每项考核内容达到80分及以上，考核总分不低于320分。4.周期性演练管理考核方法：参加单位组织的安全事件演练，评估安全监测系统的应急响应及应对能力。管理考核标准：每项考核内容达到90分及以上，考核总分不低于360分。四、考核结果处理根据每个单位的考核得分，将安全监测系统管理分为优秀、良好、一般、较差四个等级。考核结果作为单位安全生产责任考核的重要依据，优秀和良好单位可获得相关奖励和表彰，一般和较差单位应当制定整改措施，并在下次考核之前完成整改。五、总结安全监测系统管理考核办法规程是各单

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