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文档简介

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一蓄水池里有8吨水,入水口每分钟流进25公斤水,出水口每分钟流出40公斤水.

请问8小时后,蓄水池里剩多少吨水?演算增员的蓄水池理论允许一部分脱落;最积极的办法是加大入水流量;要使水池的水又满又活,是一项系统工程

(增员、选择、训练、辅导、淘汰)XX分公司佣金系统数据数据一2009年:1.2亿/3000人=4万(3300元/月)1.2亿-5400万-1600万=6000万51(部经理)+500(主任)=10万/人数据二2009年人均FYC1500元/月*3000人*12月=5400万主管主要收入分析主要收入=佣金+管理津贴个人FYP*30%2000—3000元团队FYP*30%*#%(4%——19%)下辖5人:5*1500元*10%=750元下辖10人:10*1500元*13%=1950元下辖20人:20*1500元*16%=4800元5人以下:考核主管10人以上:轻松主管20人以上:暴利主管业务员最重要的工作是什么?晋升主管最重要的工作是什么?直接增员增员需要什么样的速度?增员速度一:季度增1人,每年增4人,(新人13月留存30%)则:第一年4人,第二年5.3人,第三年6.2人……增员速度二:每月增1人,每年增12人,(新人13月留存30%)则:第一年12人,第二年16人,第三年19人……增员速度三:每月增5人,每年增60人,(新人13月留存30%)则:第一年60人,第二年78人,第三年90人……如何提升你的增员速度?不是仅靠大量辛苦的拜访也没有任何一种一劳永逸的渠道只有依靠:建立个人的增员系统增员系统缘故+转介绍网络报纸人才市场增员助理资金投入说明会电话助理=每年10—50个直接增员缘故+转介绍庞国平:仅仅依靠缘故市场增员的时代已经一去不复返了!优势分析:增员质量较好,信任度高

劣势分析:资源有限网络增员主要人才招聘网站网络增员网络增员流程:1、注册企业信息

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4、发布招聘信息注:目前大连个人才招聘网站每月平均费用约为200元——400元,一般不需提供营业执照等支付费用后均可获得所有求职人员简历下载或名单下载的资格!价格有效期职位

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会务联络助理

工作地点:大连市工作性质:全职性别:不限年龄:40岁以下工作经验:不限学历:中专以上外语语种:不限要求人数:10人月薪范围:面议截止日期:2009-08-21职位介绍:学历:高中以上其他职位:会议主持人、办公室秘书等成功的网络增员分享1、招聘人电话:主管手机、主管座机、助理手机。2、职位发布:营销经理,会务助理,电话助理等,但要与营业单位实际需求相符。3、增员方式:(1)求职者主动求职(2)通过下载求职电话进行电话增员电话增员话术演示您好,请问是石先生吗?在网上看到了您的求职信息,请问您还在找工作吗?我们是XX保险公司,是**网的企业招聘会员,我们现在有几个职位正在招聘。周六下午在XX大厦有一场创业说明会,请问你有时间吗?你可以先来了解一下,具体情况我们会当面向您介绍。如果您求职意愿不强,将会影响您在**网求职信息的共享。报纸增员新商报·智联招聘周刊大连晚报·前程招聘专版半岛晨报.半岛人才号版面规格原价黑白彩色增值服务增值服务价值(优惠价)(优惠价)81/8版11.9*8750025003000中部按钮一周250091/10版11.9*6.5600020002400中部按钮一周2500101/12版11.9*5.5500016502000文字链接一周1500111/16版11.9*4375012501500本地头条一周500121/20版11.9*3.2300010001200本地头条一周500131/32版5.9*41870400指定版面加收10%14招聘广角3.3*41070240套红版面加收10%15招聘广角3.3*2530120

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