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文档简介

办公室管理规章制度1.办公时间1.1上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。1.2每周工作日为周一至周五。1.3对于需要加班的情况，须提前向主管领导申请。2.打卡管理2.1全体员工需按时完成打卡，早退、迟到均不得超过10分钟。2.2出现打卡异常情况，需及时向管理员报告。2.3连续3天旷工者，不予发放加班费。3.工作流程管理3.1每位员工需在上班时间内完成分配任务。3.2工作进度不得拖延，如需延期完成须事先向主管领导进行申请。3.3公司禁止在工作时间内进行个人事务。4.会议管理4.1公司每周举行一次部门会议。4.2每位员工需在规定时间内完成会议准备工作。4.3出勤异常者，视为旷会。5.文件资料管理5.1全体员工需妥善保管公司资料，不得私自泄露或遗失。5.2文件归档须按照规定流程进行。5.3离职员工需存档所有工作资料，不得擅自带走或删除。6.办公设备管理6.1对所有办公设备须进行定期保养维护。6.2严禁私自更换或移动办公设备。6.3使用设备后需归还并妥善存放。7.员工福利管理7.1公司提供每周两次的水果供应。7.2入职满一年的员工可享受带薪年假10天。7.3入职半年的员工可享受职业技能培训。8.前期培训8.1新员工需进行前期入职培训。8.2入职3个月内，需完成公司相关业务培训。8.3入职一年内，需具有一定业务技能。9.公司规模扩大9.1公司扩大规模，对于工作流程调整、职责划分等会进行适时调整。9.2对已建立的规章制度进行定期检讨，进行优化和补充。9.3扩大规模时，需及时更新公司规章制度，并在全体员工中宣传。10.违纪行为及处罚10.1严重拖延工作进度，造成不良影响者，依据规定会进行纪律处分。10.2基于工作时间，违反公司规章制度者会进行纪律处分。10.3有严重人身伤害与其他违纪行为者，公司将会给予辞退处分。以上为本

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