会计及高频考点练习题全

5、甲公司为一般，适用的税率为17％。2×11年3月甲公司董事会决定将本公司生产的产品作为元旦福利给公司管理人员。该批产品的成本为80万元，市场为不正确的是（）。A、借：用BC、借：主营业务成本80D、借：用应交税费—应交（销项税额）实际支付时可税前抵扣，正确的会计处理是（）。A、20106302500C、201112311250D、2011123112507、下列各项目中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是（）C、养老费8、甲公司系一上市公司，为一般，适用税率17%，2×11年12月1日“应1130万元，2×1112（1）12月10日，11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元（2）1210日—208.6（3）12212×11116（4）122250成本6000元，市场售价9000元（不含）1102×111231日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（）B、93.601、下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有（）2、下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的C、外商投资企业从净利润中提取的职工及福利基D、授予职工以权益结算的支3、下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）C、生产工人费4、下列项目中，属于职工薪酬的有（）A、医疗B、非货币5、属于设定提存计划的职工薪酬有（）A、工伤B、6、在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有（）7、下列选项中属于离职后福利的有（）A、D、支付的退休、1695万元，2×1012月发生如下与职工薪酬有关的事项：、（1）12月10日，11月份职工工资1470万元，其中代扣个人所得税60万元（3）12212×10119（4）122250台成本0.9万元，市场售价1.35万元（不含）（5）为留住优秀管理人才，将以总价150万元的价格并按照固定资产入账的10辆小轿车，以总价50万元的价格给公司优秀管理职工。合同没有规定职工在取得后至少应提供服务的下列关于公司的有关职工薪酬的处理，正确的有（）B、为高级管理人员提供轿车的折旧应计入到用C、为高级管理人员租赁住房的租赁费应计入到9、下列属于短期薪酬的有（）B、医疗工，其中2名为直接生产人员，8名为公司高管人员。乙公司拟向直接生产人员的住房平均每套价为200万元，向职工的价格为每套150万元；拟向高管人员的住房平均每套价为500万元，向职工的价格为每套400万元。假定该10名职工均在2015年度中陆续了公司的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。不考虑相关税费。下列有关乙公司的会计处理，正确的有（）。A、住房时冲减固定资产账面价值4400万、B住房时由于规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限，企业应当将商品的价格和其成本间的该3500、、C住房时如果住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将商品的价格和其成本间的该项差额直接计入住房当期成本或当期损益、11、2×10年12月，A公司了150套单元房，拟以价格向职工，该公司共有150名职100名为直接生产人员，40名为公司总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员的住房平均每套价为80万元，向职工的价格为每套50万元；拟向管理人员的住房平均每套价为100万元，向职工的价格为每套85万元；拟向车间管理人员的住房平均每套价为90万元，向职工的价格为每套65万元。假定截止到2×10年年。在不考虑相关税费的条件下，A公司的会计处理中正确的有（）。A、公司住房时应确认的长期待摊费用为3850万B、住房后的每年，公司应当按照直在10年内摊销长期待摊费C、公司应该将住房的价格与成本之间的差额直接计入到当前损12、A2011A2011111日决定停产某车间的生产任务,1001020121231252012731300100260A20111220A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补1002012131日执行，已经董事会批准。的社会费等合计900万元，假定现值为200万元2011111日，A公司决定停产某车间的生产任务相关的辞退福利，下列处理正确的有（）A200C、借记“用”科目250万13、A2011A2011111日决定停产某车间的生产任务,1001020121231252012731300100260A20111220A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补1002012131日执行，已经董事会批准。的社会费等合计900万元，假定现值为200万元。下列有关辞退福利的会计处理，正确的有（）。3001001001、A公司是一家家电生产销售企业。该公司为一般，适用的税率为（1）2014年3月，A公司的销售业绩再创新高，该公司为了公司内部的优秀管理人员，3月2930502030名优秀管理（2）20146月，A公司制订了一项辞退福利计划，进行内部资源整合。对于销售业绩持续三年的A区实施该区业务部的处理，除相关管理人员调回公司总部之外，共计辞退销售人员1580名，为实施该项辞退计划，A5万元，该计划当年完成。至400058001030名，管理人员10名。至年末已实际支付。<1>、根据资料（1），简述A公司的账务处理原则，并编制A2014<2>、根据资料（2），编制A2014<3>、根据资料（3），计算A20141【正确答案】2015年应确认的应付职工薪酬＝1500＋1500×（10%＋2%）＝1680（万元【答疑编 2【正确答案】2014年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债，150天（100×1.5）30000（150×200）元。【答疑编 3【正确答案】【答案解析】2014年应计入用的金额＝（100－24）×15/10×9/12＝85.5（万元）。借：银行存款（24×15）长期待摊费用贷：固定资产（100×15）1住房后的每年，公司应当按照直在10年内摊销长期待摊费用，并做如下账务处理：借：用（15×76/10×9/12）85.5贷：应付职工薪酬——非货币利借：应付职工薪酬——非货币利 【答疑编 4【正确答案】【答案解析】以自产产品作为福利给职工的，视同销售，需要确认营业收入和销项税额。大海公司20×9年因该业务计入用的金额＝8000×25×（1＋17%）＝234000（元）。（60×8000×1.17）561销售费用（15×8000×1.17）140（25×8000×1.17）23（100×8借：应付职工薪酬（100×8000）936（100×8000）800应交税费——应交（100×8000×0.17）136（100×5000）500（100×5000）500【答疑编 5【正确答案】【答案解析】的福利应该通过“应付职工薪酬”核算【答疑编 6【正确答案】【答案解析】本题考查的知识点为辞退福利及其所得税处理。2010630日，A公司应确认该辞退福利形成的而不能年末确认。因此，62500万元（10000×25%）【答疑编 7【正确答案】9（二）满足本准则第六条确认条件的解除劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利应当计入当期用，并确认应付职工薪酬。【答疑编 8【正确答案】2×111231日甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额＝1130（月初余额）－980（1）＋8.6（2）－40（5）＝118.6（万元）。510贷：用【答疑编 1【正确答案】【答疑编 2【正确答案】【答案解析】选项D【答疑编号,3【正确答案】选项A，给职工劳保用品应该借记“生产成本”“制造费用”“用”等科目，贷记“周转材料—低值易耗品”科目，不通过“应付职工薪酬”科目核算；选项D，职工个人储蓄性是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充形式，它不属于企业给予职工的薪酬，不通过“应付职工薪酬”科目核算。【答疑编号,4【正确答案】【答疑编号,5【正确答案】【答案解析】根据我国养老制度相关文件的规定，职工养老、失业待遇即收益水平与企业在职工提供【答疑编 6【正确答案】【答疑编 7【正确答案】【答案解析】离职后福利包括退休福利（如和的退休支出）及其他离职后福利（如离职后人寿和【答疑编 8【正确答案】【答案解析】事项一1470贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）借：用贷：应付职工薪酬--非货币利借：应付职工薪酬--非货币利借：应付职工薪酬——非货币利45借：用【答疑编 9【正确答案】职工的劳动关系给与的补偿除外。所以选项A、B、D符合题意，选项C不符合题意。【答疑编 10【正确答案】【答案解析】本题考查的知识点为：职工非货币利。公司住房时应做如下账务处理（单位：万元）：（2名×150＋8名×400）3（2名×50＋8名×100）（2名×200＋8名×500）4住房后的每年，公司应当按照直在10年内摊销长期待摊费用，并做如下账务处理：借：生产成本（2名×50/10）10（8名×100/10）贷：应付职工薪酬—非货币利借：应付职工薪酬—非货币利【答疑编 11【正确答案】【答案解析】公司住房时应做如下账务处理：借：银行存款（100×50＋40×85＋10×65）9长期待摊费用3贷：固定资产（100×80＋40×100＋10×90）12住房后的每年，公司应当按照直在10年内摊销长期待摊费用，并做如下账务处理：用（40×15/10）60制造费用贷：应付职工薪酬——非货币利借：应付职工薪酬——非货币利 【答疑编 12【正确答案】借：用借：用300319.513467.04借：用借：用贷：应付职工薪酬【答疑编 13【正确答案】借：用借：用300319.513.467.04借：用借：用【答疑编 1品或服务后至少应提供的服务的期限时，企业应将商品或服务的价格与其成本价之间的差额作为长期待摊费用核算，并在合同规定的服务期限内分摊，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。（1分）（20×30）600长期待摊费用900（50×30）1500（1分借：用135贷：应付职工薪酬——非货币利135（0.5分）借：应付职工薪酬——非货币利135135（0.5分【答疑编 ＝（15＋80）×5＝475（万元）借：用475475（1分【答疑编 A公司应确认的收入＝5800×（10＋30＋10）/100