2023年人事竞聘的演讲稿集合5篇

2023年人事竞聘的演讲稿集合5篇人事竞聘的演讲稿篇1

组织人事处是负责党组织建设、干部管理、人事劳资、师资队伍建设的综合职能部门。表面看起来，它是一个管理部门，本人认为组织人事处的职能应当上升到“改革、建设、管理和服务四位一体”的高度来相识，改革与建设并举、管理与服务并重。因此我的工作思路就是要在深化调研的基础上不断对原有人事管理体制实施改革，创新管理机制，加强党员队伍、职工队伍、干部队伍、师资队伍四支队伍的建设，在加强管理的同时，更主要的是主动刚好地为职工供应服务。重点做好以下几方面的工作：

1．尽快完善学院基层党组织的机构设置，同时做好基层党建工作。

2．充分抓住目前学院正在实施的人事制度改革这一有利契机，规范人事管理。加强绩效考核的探讨，力争在上半年出台《职工绩效考核方法》。

3．加强院系二级管理体制的探讨，力争在年内出台《院系二级管理体制实施方案》。

4．加强师资队伍的建设，力争打造一批在京郊有声望的名师专家。

5．加强人事信息化建设，重点做好人事档案电子化建设。

6．加强基础工作，做到“职责清、状况明、数字准、作风正、效率高”。

人事竞聘的演讲稿篇2

各位领导：

我竞聘的岗位是人事处。我从以下三方面对各位领导汇报：

一、个人简历和学习、工作经验。

我叫x，生于1956年，中共党员，探讨生学历，高级讲师，分院成立前任师范学校人事科长。

1980年毕业于x民族师院政史系（本科），为了当时教语文的须要，到1993年又取得了东北师大中文系本科学历。20xx年6月取得吉林工学院工商管理学院管理科学与工程探讨生学历。

1980年高校毕业后，被安排到前郭四中工作，从事过中学*治、初中历史教学工作，先后担当过学校党支部委员、校务委员、团委书记。

1987年4月调入前郭蒙师工作，从事过语文、历史教学工作，先后担当过党办、学生科干事，主持团委工作、校长办副主任、人事科长，行政党支部书记，同时在工会、妇委会兼职。参与工作以来，先后多次被评为优秀老师、优秀教化工作者、优秀党员、优秀团干部、先进女职工、“三八红旗手”等。人事工作曾多次受到人事局、教化局领导的充分确定和表扬。

二、我竞聘人事处岗位的主要优势是：

1、具有较强的事业心和责任感。多年来，我无论从事什么工作，都能从大局动身，爱岗敬业，静默奉献。干一行、爱一行、干好一行是我工作的动身点和落脚点，特殊是人事工作时效性、原则性都很强，为了精确、刚好完成这种快节奏的工作任务，在过去的岁月里，我不惜牺牲节假日、休息日，废寝忘食的工作，保质保量的完成了人事科的各项工作任务。

2、具有较为扎实的政策水平和业务学问。

多年来，我孜孜以求，不断学习新学问，探究新学科，涉猎新领域，因而具有肯定的理论功底，政策水平，业务学问。熟识人事工作各项业务、驾驭人事工作的方针、政策、原则、方法和工作程序。

3、具有较为丰富的实践阅历和较强的工作实力。

我从1992年任校长办公室副主任起就分管人事劳资工作，9年来，我积累了丰富的工作阅历，炼就了我做好工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑、文字综合等多方面的实力。因此，我所担当的工作上级有关部门称心，单位领导省心，教职工放心。

4、具有良好的职业道德和求真务实的工作作风。

我始终遵守清清白白做官，老醇厚实做人，勤勤肯肯做事的信条，坚持原则。公道正派，实事求是，敢于讲真话，实话，严格遵守人事工作纪律，维护人事工作的肃穆性。

三、今后的工作设想和准备

假如我能竞聘上岗，我将在院党委和院长的领导下，以主动的看法，饱满的热忱和勇于创新的精神去努力工作。

1、全力以赴做好人事管理工作

人事无小事，它与每个教职工的切身利益休戚相关。工作中必需坚固树立政策观念，严格公正的执行各项人事政策法规，完成好各项人事管理工作。

在职称评定中，仔细做好统计摸底，驾驭好各级专业技术人员的状况，为领导决策供应牢靠的依据，做到即对上负责，又对下负责。

在工资管理上要一丝不苟，严格履行各类工资的审批手续和程序，做到刚好、精确，增加工作的透亮度，自觉接受群众监督。

对社会保险工作要搞好政策宣扬，询问，对职工参保项目做好审核，填报工作，做到精确无误，确保此项工作顺当进行。

2、依据实际，进一步完善考勤、考核工作

教职工的平常考勤工作难度很大，要加大工作力度，刚好做好刷卡、签到的管理，即要加强日常抽查工作，又要发挥各处室的管理职能，力争变为职工的自觉行动。

仔细完善职工年度考核方法和考核标准，做到定量考核和定性考核相结合。

3、驾驭现代教化技术，推动人事管理科学化。

一是搞好校内网上所担当专栏的建设与维护；

二是搞好本处室办公系统的建设，特殊是要建立一套人事管理数据库，使各种统计数据自动化，使人事管理工作科学化。

4、努力学习，不断探究，为我院内部机制改革做好基础工作。

两校合并后，将面临着事业单位内部机构改革的新任务，人事处要不断学习有关改革的政策，法规和外单位先进阅历，为我院改革供应必要的理论依据，为改革的顺当实施奠定良好的基础。

总之，我愿与大家共创分院辉煌绚丽的明天。

感谢！

人事竞聘的演讲稿篇3

大家好！

特别感谢各位给了我一个展示自我的机会，今日我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的确定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。

我的第一个优势：成长和工作经验使我具备肯定的履职实力。

人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教化培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必需具备较强的政治素养、文化水平和组织协调实力。从本人的个人经验来看，高三时，我就主动向党组织靠拢，加入了中国共产党。在中学和高校期间，我始终在学校担当学生会干部，负责学生的管理和党务工作，并多次组织策划学校的文化宣扬活动和各种社会活动。参与工作后，又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作，积累了很多珍贵的工作阅历；在广播电台任副台长的几年时间里，我主要负责电台日常管理和网站新闻的审核，让我得到了很好的熬炼，使我的政治思想觉悟、实际工作实力、管理水平都得到了培育和提高。此外，在高校期间我通过自学考试取得了湘潭高校文秘专业本科文凭，我想这对我适应这个岗位也会有肯定的帮助。

我的其次个优势：性格特点比较适合这个工作岗位的要求。

人事股长所接触的都是一些详细事、细致事、事情纷繁困难、工作要求也高。作为一个女同志，熟识我的同事都知道，我的性格特点是：

一是工作主动主动，听从意识强。不管是份内的还是份外的工作，我都能主动主动的去做好，如20xx年三八妇女节，市妇联组织一台大型文艺晚会，局里面要求我参演一个舞台剧节目，虽然没有这方面的阅历，但我还是主动参加，最终我和另外两位同事不辱使命，获得了全市第一名。又如前年局组织职工参与市里体操竞赛，要我当体操教练，带领大家训练，虽然在训练上我花费了大量时间，以致小孩都没人带，但我还是毫无怨言，全力协作，带领全队在全市竞赛中取得了二等奖的好成果。

二是本人做事仔细踏实，责随意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求完备，我希望我做的事，每一件都经得起检验，不情愿领导有想法，同事说闲谈。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在对外联络组，负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项工作，任务繁重，虽然在这个过程中吃了不少亏，甚至还受了一些委屈，但我认为既然局里面信任我，这就是一份责任，交给我的任务就肯定要完成好，工作中我不遗余力，至晚会结束时我负责的工作没有出现任何差错，获得了组委会领导的一样好评。

三是本人为人虚心谨慎，协作意识较强。我始终坚持与人为善、以和为贵的处事原则，无论在哪个工作岗位我都与同事团结共事、和谐共处，尽量营造一个轻松开心的`工作环境，许多同事都与我成为了好挚友，在一起也无话不说。同事们都亲切的叫我一声“丁丁”，这便是对我最好的确定和爱惜。

我的第三个优势是：我有做好这项工作的信念和决心。

工作看法确定了工作成效。参与工作这么多年以来，无论在哪个工作岗位，无论工作难度有多大，只要是组织支配的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。这次我特别希望通过这次岗位的改变突破自我，提高自我、完善自我。

假如大家认为我能够胜任这个岗位，并给了我这个机会，我想今后在人事股长的岗位上我会做到以下几点：

第一，仔细学习，不断提高自己。抢抓时间，学习政工人事相关的文件、法律和政策，尽快进入角色。

其次，脚踏实地，做好本职工作。人事是一项基础性的工作，我会从进一步规范档案管理、加强教化培训等方面入手，踏踏实实做好几件实事，夯实工作基础；主动做好组织协调工作，起到上传下达、沟通协调的作用，把局党组支配的工作落到实处，将职工的心声刚好向上反馈。

第三，乐于奉献，当好服务员。人事工作是为他人作嫁衣裳，不论是举荐选拔干部，还是办理工资福利，都是为同事服务，都涉及到每名干部职工的切身利益，不能有半点疏忽，不能出半点差错。因此，作为人事干部，必需要有奉献精神，要有剧烈的责任感，要始终怀着当好服务员的原则和心态，尽量把工作做得再细一些，再主动一些，主动为职工出谋划策，排忧解难，不让职工的事在自己手中耽搁，切实维护职工的权益。

今日我是抱着汇报和学习的心态来的。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。希望领导和同事们信任我、支持我。

最终我想用一句话结束今日的演讲：“给我一片绿叶，我将还你一片森林！”感谢大家！

人事竞聘的演讲稿篇4

敬重的各位领导、评委、同仁，大家好！

今日，我怀着非常激烈、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲，藉此，我要感谢各位领导为我们搭建了一个展示才华、熬炼提高、晋升职位的平台。下面，我简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。

我叫xxx，xxxx年x月诞生，现年xx岁，中共党员，大专文化。1979年在汉川织布厂当挡车工；1982至1996年先后在汉川百纺公司、孝感糖酒公司担当销售员、会计；1996年10月调入孝感市工商局开发区分局从事个体管理工作；XX年9月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，在人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经验，使我丰富了人生阅历，锻造了综合实力——

在工厂，我当过纺织女工，从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；在商业系统，我站过柜台，跑过销售，当过会计，坚韧的作风、自律的品行、协调的实力得以培育；在工商机关，我学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理实力逐步提高。特殊是近6年来，我始终坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年细心组织干部年度考核，精确、刚好、全面上报人事、劳动和工资报表，并依据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，XX年我个人被市场中心评为先进工作者。

这些都为我进一步做好人事管理工作积累了珍贵的阅历、难得的财宝。当然，我自身还存在理论学习不够深化、服务干部职工不够有力等问题。但我信任，自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗

位。假如得偿所愿，我将以又好又快的工作作风、又好又快的工作实力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。

一是要强化实力意识。要始终坚持学政治理论，学政策业务，全面提高适岗实力，做一个“三力”干部，即有实力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，大张旗鼓，促进落实。

二是要强化大局意识。作为一名人事干部，首先要有剧烈的政治意识和大局意识，在政治上和中心总支保持高度一样。凡是中心总支作出的确定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、仔细探讨大局、精确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。

三是要强化服务意识。要一心一意为中心职工办好事、办实事，对基层同志来办事或询问政策要热忱接待，做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深化基层听取看法，了解疾苦，主动为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面，必需主动进取，开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，实行特别的手段，改革的方法，实现人事管理工作“三化”：即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改状况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。

各位领导、评委、同仁，无论这次竞聘结果如何，我都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我的信任、激励，更要一如继往，主动进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！

感谢大家！

人事竞聘的演讲稿篇5

敬重的领导、各位同事们：

大家好！

我是人事部的人事专员，来到公司已经工作四年的时间了，今日在这里，我要竞聘的岗位是人事主管这个职位。

我在自己的岗位上，我主动协作同事，为同事们服务，完成公司给到的聘请任务，为公司聘请新人，在座的同事中，也是有许多是我通过筛选简历，通知面试，从而进入到我们公司的。在工作当中，我的实力大家是有目共睹的，这次公司能给到我们一个内部竞聘的机会，我也希望是可以把握住的，给自己一个熬炼的机会，虽然说我是没有担当过管理的职位，始终以来都是做执行的工作，但是在这四年的时间